کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل شايسته سالاری و بررسی ويژگی های نظام مطلوب شايسته سالار (کد13015)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل شايسته سالاری و بررسی ويژگی های نظام مطلوب شايسته سالار (کد13015)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل شايسته سالاری و بررسی ويژگی های نظام مطلوب شايسته سالار (کد13015)

شناسه محصول و کد فایل : 13015

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت جامعه اطلاعاتی چه تأثیری در استراتژیهای فرد سازمان کشور دارد؟ (کد13031)

دانلود پاورپوینت جامعه اطلاعاتی چه تأثیری در استراتژیهای فرد سازمان کشور دارد؟ (کد13031)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع حريق و روش خاموش كردن آنها (کد13030)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع حريق و روش خاموش كردن آنها (کد13030)

دانلود پاورپوینت آموزش فراشناخت براي فراگيران زبان انگليسي (کد13029)

دانلود پاورپوینت آموزش فراشناخت براي فراگيران زبان انگليسي (کد13029)

دانلود پاورپوینت آشنایی کامل با فناوری nfc در تلفنهای همراه و بررسی مزایای آن (کد13028)

دانلود پاورپوینت آشنایی کامل با فناوری nfc در تلفنهای همراه و بررسی مزایای آن (کد13028)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع نژادهای گاو بر اساس زیستگاه (کد13027)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع نژادهای گاو بر اساس زیستگاه (کد13027)

دانلود پاورپوینت بررسی فعالیتها و روندها و ارتباطات کاری واحد طرح و نظارت مخابرات قوچان (کد13026)

دانلود پاورپوینت بررسی فعالیتها و روندها و ارتباطات کاری واحد طرح و نظارت مخابرات قوچان (کد13026)

دانلود پاورپوینت آشنایی با قواعد خبرنویسی (کد13025)

دانلود پاورپوینت آشنایی با قواعد خبرنویسی (کد13025)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی بهسازی منابع انسانی از طریق انجام اقدامات هدفمند و نتیجه مدار در حوزه فعالیتهای ارزیابی بازار نیروی کار (کد13024)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی بهسازی منابع انسانی از طریق انجام اقدامات هدفمند و نتیجه مدار در حوزه فعالیتهای ارزیابی بازار نیروی کار (کد13024)

دانلود پاورپوینت آشنایی با وضعیت بهداشت و سلامت در کشور سوئد (کد13023)

دانلود پاورپوینت آشنایی با وضعیت بهداشت و سلامت در کشور سوئد (کد13023)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی رویدادهای پس از تاریخ ترازنامه (کد13022)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی رویدادهای پس از تاریخ ترازنامه (کد13022)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کلیاتی در باره خواجه نظام ا لملک طوسی (کد13021)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کلیاتی در باره خواجه نظام ا لملک طوسی (کد13021)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ابزاري براي اجراي نظام مراقبت سندرميك (کد13020)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ابزاري براي اجراي نظام مراقبت سندرميك (کد13020)

دانلود پاورپوینت بررسی اهمیت خانواده در سلامت خانواده (کد13019)

دانلود پاورپوینت بررسی اهمیت خانواده در سلامت خانواده (کد13019)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در باره حسابهاي كلان اقتصادو بررسی سير تحول نظام حسابهاي ملي SNA (کد13018)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در باره حسابهاي كلان اقتصادو بررسی سير تحول نظام حسابهاي ملي SNA (کد13018)

دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر حسابهای ملی – نماگرهای عملکرد اقتصادی و برآورد تولید ناخالص شهری (کد13017)

دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر حسابهای ملی – نماگرهای عملکرد اقتصادی و برآورد تولید ناخالص شهری (کد13017)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی کنترل راهبردي سازمانی ونگرشی بر کارکردگرایانه و نمونه اي آرمانی (کد13016)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی کنترل راهبردي سازمانی ونگرشی بر کارکردگرایانه و نمونه اي آرمانی (کد13016)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اصلی ترین مفاهیم مطرح در ژئوپلیتیک آلمان و بررسی فضای حیاتی (کد13014)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اصلی ترین مفاهیم مطرح در ژئوپلیتیک آلمان و بررسی فضای حیاتی (کد13014)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهداف يك نظام مراقبت و بررسی شاخص هاي ارزيابي توانايي نظام مراقبت (کد13013)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهداف يك نظام مراقبت و بررسی شاخص هاي ارزيابي توانايي نظام مراقبت (کد13013)

دانلود پاورپوینت چالش های فکری و فلسفی در توسعه ایران (کد13012)

دانلود پاورپوینت چالش های فکری و فلسفی در توسعه ایران (کد13012)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نظریات جدید مختلف رفاه اجتماعی (کد13011)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نظریات جدید مختلف رفاه اجتماعی (کد13011)

دانلود پاورپوینت آشنایی با پيامدهاي رضايت شغلي (کد13010)

دانلود پاورپوینت آشنایی با پيامدهاي رضايت شغلي (کد13010)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی رابطه متقابل بین حکومت، نهادهای مردمی و ساختار شهر (کد13009)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی رابطه متقابل بین حکومت، نهادهای مردمی و ساختار شهر (کد13009)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسي مقايسه اي ادله هاي طرفداران نظام سرمايه داري با اسلام (کد13008)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسي مقايسه اي ادله هاي طرفداران نظام سرمايه داري با اسلام (کد13008)

دانلود پاورپوینت نقش ولایت فقیه و رهبری در در هدایت جامعه اسلامی و خنثی کردن توطئه‌ها و بررسی نقش بیعت در دوران عصمت و غیبت (کد13007)

دانلود پاورپوینت نقش ولایت فقیه و رهبری در در هدایت جامعه اسلامی و خنثی کردن توطئه‌ها و بررسی نقش بیعت در دوران عصمت و غیبت (کد13007)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی (کد13006)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مسائل و مشکلات نظام جذب و استخدام نیروی انسانی (کد13006)

دانلود پاورپوینت آشنایی با نحوه محاسبه تختهاي ستاره دار بستری (کد13005)

دانلود پاورپوینت آشنایی با نحوه محاسبه تختهاي ستاره دار بستری (کد13005)

دانلود پاورپوینت بررسي محاسن و معايب روش رونوشت برداري مشتاق (کد13004)

دانلود پاورپوینت بررسي محاسن و معايب روش رونوشت برداري مشتاق (کد13004)

دانلود پاورپوینت آشنای با وضعیت بهداشت و سلامت کشور آفریقای جنوبی (کد13003)

دانلود پاورپوینت آشنای با وضعیت بهداشت و سلامت کشور آفریقای جنوبی (کد13003)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی نظريه گشتالت و ارزیابی اصول كلي نظريه گشتالت (کد13002)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی نظريه گشتالت و ارزیابی اصول كلي نظريه گشتالت (کد13002)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی پیشنهادها ارتقاء کمی و کیفی خدمات در وزارت جهاد کشاورزی و ارتقاء بهره وری دراین بخش (کد13001)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی پیشنهادها ارتقاء کمی و کیفی خدمات در وزارت جهاد کشاورزی و ارتقاء بهره وری دراین بخش (کد13001)

دانلود پاورپوینت مروري بر شاخص ها ي اقتصادی ایران و بررسی ویژگیهای نظام ملي نو آوری ایران (کد13000)

دانلود پاورپوینت مروري بر شاخص ها ي اقتصادی ایران و بررسی ویژگیهای نظام ملي نو آوری ایران (کد13000)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مشکلات کمبود آب (کد12999)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مشکلات کمبود آب (کد12999)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل شايسته سالاری و بررسی ويژگی های نظام مطلوب شايسته سالار (کد13015)

 دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل شایسته سالاری و بررسی ویژگی های نظام مطلوب شایسته سالار

\n

اصلاح نظامهای مدیریتی

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

آشنایی با مراحل شایسته سالاری و بررسی ویژگی های نظام مطلوب شایسته سالار

\n

اصلاح نظامهای مدیریتی

\n

تعریف مدیریت

\n

مشکلات اصلی در کجاست؟

\n

نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور است.

\n

سیاستهای اجرایی

\n

نظام شایسته سالاری

\n

ماده 141 قانون برنامه چهارم توسعه :

\n

هدف یک نظام شایسته سالار

\n

مراحل شایسته سالاری

\n

ویژگی‌های نظام مطلوب شایستهسالار

\n

شایسته سالاری از ابعاد گوناگون

\n

شایسته سالاری از لحاظ تمرکز ساختارهای غیر متمرکز

\n

محدودیت‌های نظام شایسته سالار

\n

نظام اداری شایسته سالار در ایران

\n

اهداف راهبردی strategy

\n

ویژگی های نظام مطلوب شایسته سالار

\n

اقدامات و تمهیدات قانونی صورت گرفته:

\n

راهبردهای نظام شایسته سالار:

\n

ضوابط  انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران

\n

ارزیابی  عملکرد دستگاههای اجرایی

\n

استراتژی (راهبرد)

\n

مدیریت‌ استراتژیک‌

\n

تعریف واژه ها

\n

EFQM

\n

EFQM's Mission & Vision

\n

TQM

\n

\n

\n

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\n تعریف مدیریت \n\nدر باره تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی در دست نیست.\n\n- مدیریت عبارتست از: هنر انجام کار به وسیله دیگران (فالت،1924).\n\n- فرایند تبدیل اطلاعات به عمل؛ این فرایند تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامیم(فوستر،1967). \n\n- فرایند هماهنگ‌سازی فعالیت فردی وگروهی در جهت هدفهای گروهی (دانلی و همکاران،1971).\n\n- فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت بر کار اعضای سازمان و استفاده از همه منابع موجود سازمانی برای تحقق هدفهای مورد نظر سازمان (استونر و همکاران،1995).\n\nمشکلات اصلی در کجاست؟\n\nعدم ارزیابی منظم عملکرد دستگاههای دولتی\n\nعدم توجه به شایسته سالاری در عزل و نصب مدیران و کارکنان\n\nفقدان سازو کار مناسب برای پیگیری تحقق اهداف , برنامه ها و نتایج مورد انتظار\n\nعدم تناسب بین اختیارات و مسئولیتهای محوله به مدیران\n\nتعدد مراکز تصمیم گیری و تصمیم گیریهای متمرکز\n\nعدم پاسخگویی دستگاههای دولتی به مردم\n\nعدم استفاده از الگوها و نظامهای مدیریتی جدید.\n\nسیاستهای اجرایی\n\nمنطقی نمودن مدت تصدی مدیران در یک سمت و رعایت اصل ثبات مدیریت.\n\nایجاد رقابت منطقی در تصدی پستهای مدیریت  و ثبت و مستندسازی تجربیات ، موفقیتها و نقاط ضعف و قوت کارنامه مدیران\n\nارزیابی و رتبه بندی دستگاههای اجرایی\n\nارزیابی منظم میزان موفقیت کل نظام اداری کشور\n\nپیشنهاد نظامهای مدیریتی مناسب و جدید برای جایگزین نمودن روشهای مورد عمل در امور اجرایی کشور بخصوص در بخشهای مهم نظیر آموزش و پرورش ، بهداشت و درمان ، کشاورزی و...\n\nدارا بودن مدرک کارشناسی مرتبط با رشته شغلی\n\nگذراندن دوره آموزش مدیریت یا داشتن کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت.\n\nحداقل 6 سال سابقه کار در رشته های شغلی مربوط یا مشابه یا 2 سال سابقه مدیریت در رشته های شغلی مربوط یا مشابه\n\nکسب حداقل 60 امتیاز از معیارهای کلی وظایف, نقشها و مهارتهای مدیریتی.\n\nاستراتژی(راهبرد) \n\nواژه استراتژی(Sterategy)از ریشه یونانی strategema  به معنای فرمانده ارتش، مرکب از stratos به معنی ارتش و ago به معنای رهبر گرفته شده است.مفهوم استراتژی ابتدا به معنای فن، هدایت،تطبیق و هماهنگ‌سازی نیروها جهت نیل به اهداف جنگ در علوم نظامی بکار گرفته شد. \n\nشاندلر(Chandler1962) : استراتژی عبارت است از یک طرح واحد، همه جانبه و تلفیقی که نقاط قوت وضعف سازمان را با فرصت‌ها و تهدیدهای محیطی مربوط ساخته و  دستیابی به اهداف اصلی سازمان را میسر می‌سازد. اندروز(Andrews ،1971)می‌گوید: استراتژی عبارت است از الگوی منظورها، مقاصد، اهداف، خط مشی‌های اصلی و طرحهایی جهت دستیابی به اهداف.\n\nمیتزبرگ(Mintzberg): استراتژی عبارت است از الگوی به جریان انداختن تصمیمات. \n\nاستراتژی‌، تعیین‌ هدفهای‌ اساسی‌ و بلند مدت‌ یک‌ سازمان‌ و گزینش‌ اقدامات‌ و تخصیص‌منابع‌ لازم‌ برای‌ دستیابی‌ به این‌ هدفهاست‌ (Chandler 1962).\n\nاستراتژی‌، برنامهای‌ یکپارچه، جامع‌، منسجم‌ و هماهنگ‌ است‌ که مزیتهای‌ استراتژیک‌ سازمان‌را به چالشهای‌ محیطی‌ آن‌ مرتبط‌ می‌سازد. استراتژی‌ برای‌ ایجاد اطمینان‌ از اینکه هدفهای‌ اساسی‌سازمان‌ از طریق‌ اقدامات‌ مناسب‌ تأمین‌ خواهند شد، طراحی‌ می‌گردد. (Jauch and Glueck 1988).\n\nاستراتژی‌، الگو یا برنامهای‌ است‌ که هدفهای‌ بنیادی‌، سیاستها و زنجیرة‌ اقدامهای‌ یک‌ سازمان‌را در قالب‌ یک‌ مجموعة‌ منسجم‌ نظام‌ می‌بخشد (Quinn 1999).\n\n مدیریت‌ استراتژیک‌ \n\nمدیریت‌ استراتژیک‌، جریانی‌ از تصمیم‌ها و اقدامهایی‌ است‌ که منجر به ایجاد یک‌ یا چنداستراتژی‌ مؤثر برای‌ تسهیل‌ دستیابی‌ به هدفهای‌ سازمانی‌ می‌شود (Jauch and Glueck 1988).\n\nمدیریت‌ استراتژیک‌، مجموعهای‌ از تصمیم‌ها و اقدامهایی‌ است‌ که در نتیجه آنها استراتژیهایی‌برای‌ دستیابی‌ به هدفهای‌ یک‌ سازمان‌ طراحی‌ و اجرا می‌شوند. (Pearce and Robinson 1988).\n\nمدیریت‌ استراتژیک‌، فرایندی‌ مداوم‌ و تکراری‌ است‌ که با هدف‌ انطباق‌ مناسب‌ یک‌ سازمان‌ بامحیطش‌ انجام‌ می‌شود (Certo and Peter 1990).\n\nتعریف واژه ها\n\nرسالت و مأموریت (Mission): بیان کننده فلسفه وجودی سازمان و چرایی پدیداری آن سازمان می باشد و مشتمل بر اهداف ، وظایف اصلی و کلیدی و ارزشهای حاکم بر آن سازمان می باشد. به این مجموعه ابعاد ژئوپولتیک ، گیرندگان خدمت و نوع خدمت را هم می توان اضافه کرد.\n\nچشم انداز (Vision): افق فرا روی حرکت یک سازمان را ارائه می نماید. تصویری از تحقق رسالت سازمانی بوده و شرایط وقوع و نیل به اهداف را به نمایش می گذارد. بنحوی که در کل سازمان ایجاد انگیزه نموده و در گیرندگان خدمت شوق بهره گیری را بوجود آورد.\n\nنقاط قوت Strenght (S): به مجموعه ای از توانمندیها و پتانسیلهای مثبت و منابع سازمان اطلاق می شود که در رسیدن سازمان به اهداف خود کمک کننده هستند.\n\nنقاط ضعف Weakness (W) : به مجموعه ای از کمبودها و ضعفهای موجود در درون سیستم اشاره دارد که بعنوان یک مانع در برآوردن اهداف سازمانی عمل می نماید.\n\nفرصتها Opportunties (O) : به مجموعه امکانات ، منابع و روشهای تسهیل کننده ای که در خارج از سازمان می بااشند گفته می شود که سازمان با شناسایی و بهره گیری از آنها می تواند به اهداف خود دست یابد.\n\nتهدیدها Threats (T) : مجموعه ای از عوامل و روشها که از بیرون سازمان باعث ایجاد موانعی در راه رسیدن سازمان به اهداف خود می شود.\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید