دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان (کد11974)
تومان30,000
نوع فایل پاورپوینت - پسوند فایل pptx - قابل ویرایش تمامی اسلاید ها - به همراه راهنما
دانلود بین بیش از 45 هزار پاورپوینت ، 45 هزار پاورپوینت را با پیش نمایش آنلاین تماشا کنید بهترین ها را انتخاب کنید فایل ها را با چند کلیک ویرایش کنید
با خرید یک فایل ، یک اشتراک برای شما فعال میشود و میتوانید علاوه بر دانلود فایل به مدت یک هفته هر فایلی را بین تمامی فایل ها دانلود کنید .
کد فایل : 11974
دسته: PowerPoint
توضیحات
توضیحات
دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان
چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم
عنوان های پاورپوینت :
راهای ایجاد انگیزه در کارکنان
چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم
آغاز بحث
2 حرف آخر را اول بزنیم
چند نکته عجیب و غریب !!!!!
قانون یا اصل پارتو!! Pareto principle قانون 80 به 20
سیکل فکری مدیران در مورد کارکنان بی انگیزه
ولی مطالعات نشان داده است که : چرا کارکنان کار مورد نظر شما را انجام نمیدهند
هرم مازلو و نیازهای انگیزه ای کارکنان
هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق
مدیریت بیشتر شبیه ساختن پل است تا رقص باران ؟؟؟
بعضی از افراد در سازمان و شرکت خیلی کار میکنند به دیگران کمک میکنند ، به سوالات آنها پاسخ می دهند و کاملا فعال و پویا هستند ! ولی کار اصلی خود را انجام نمیدهند !!!
امروزه مدیریت منابع انسانی پیچیده تراز سایر فن آوری ها می باشد و از آن به فنآوری عملکرد منابع انسانی یا Human Performance Technology) HPT) یاد میشود
سه گام اصلی
چه باید کرد ؟
عامل ساختاری بی انگیزگی و اختلال در مشاغل و وظایف سازمانیرا ازبین ببرید structural map analysis
Well defined organization – job analysis
Imbalanced Coverage
Service Gap Analysis
Task Overlap Analysis
از رویکرد فردی به خطا بپرهیزید systemic& systematic approach to error
تبدیل تفکر مدیریتی از رویکرد فردی به رویکرد سیستماتیک و سیستمی
توانمندی رهبری خود را افزایش دهید
LEARN to motivate
دیدگاه آقای دکتر پیتر سینکه در کتاب پنجمین فرمان
قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل
سه گام اصلی
خلق تصویری جدید و دقیق
تجدید نظر در اهداف
آراستن صحنه رویاروئی
نقش خود را کاملا در این قضیه شفاف کنید بخاطر داشته باشید که :
مدیران مستقیم ، عمده ترین نقش را در نارضایتی و ترک خدمتی کارمند دارند
سه گام اصلی
خلق تصویری جدید و دقیق
تجدید نظر در اهداف
آراستن صحنه رویاروئی
تصور اینکه شما منطقی هستید و فرد ناراضی یا بد قلق غیر منطقی از ذهن خود پاک کنید!!!!!!!!
تصویری که فرد ناراضی از شما دارد شناسائی کنید خاطرتان باشد که :
اگر چیزی واقعی بنظر آید پیامدهایی که به بدنبال دارد بر اساس همان واقعیت شکل میگیرد
زمینه ایجاد مشکل را تجزیه و تحلیل کنید
برنامه مشخصی برای حل عوامل ریشه ای مشکل پیدا و اجراء کنید
سه گام اصلی
خلق تصویری جدید و دقیق
تجدید نظر در اهداف
آراستن صحنه رویاروئی
جمع آوری تصویری دقیق از توانمندی ها و تجارب و موفقیتهای گذشته فرد و یا تجربیات منفی قبلی
رفع موانع موجود
تهیه فهرستی از نتایج ممکن و برنامه ریزی برای مواجهه با هرکدام از موارد
گفتگوی رسمی با کارمند ناراضی
در محل بیطرف مثل سالن کنفرانس با اطلاع قبلی و زمان کافی
بیان آزاد دیدگاه خود و ابراز دیدگاه منفی احتمالی کارمند
پرسش های اهرمی و حمایتی مثل اینکه برای پیشرفت کار شما علیرغم ابراز توانمندی برتریتان
من چه باید بکنم ، چه اقدامی انجام دهم شما راحت تر میتوانید به کار خود ادامه دهید
چه باید کرد ؟
جلب مشارکت و هم فکری در فرآیند تصمیم سازی و تصمیم گیری و هم چنین مسئولیت پذیری در اجرآء
افراد را نسبت به عملکرد خود پاسخگو کردن
نقشه وظیفه ای سازمان را بازنگری کنید
تقاطع و هم پوشانی وظایف و هم چنین نقص در آنها خود داری را اصلاح نمائید
خودداری از تحمیل عقاید و بویژه مطلق گرائی در صحت فکر و اندیشه خود
عامل ساختاری بی انگیزگی و اختلال در مشاغل و وظایف سازمانی را ازبین ببرید structural map analysis
Well defined organization – job analysis
Imbalanced Coverage
Service Gap Analysis
Task Overlap Analysis
از رویکرد فردی به خطا بپرهیزید systemic& systematic approach to error
تبدیل تفکر مدیریتی از رویکرد فردی به رویکرد سیستماتیک و سیستمی
مشکل را پیدا کنید
با مشارکت کارکنان آنها را تحلیل ریشه ای نمائید
root-cause-analysis
عوامل مرتبط با سیستم ، تکنیکال و فردی را ازهم تفکیک کنید
برای هرکدام از عوامل ایجاد کننده مشکل ، راه حل متناسب پیدا کنید
فراموش نکنید که در ایجاد مشکلات ، 80% عوامل سیستمی دخالت میکنداصل پارتو!!! (گاهی تا 94%)
30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )