ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت کلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها (کد11972)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت کلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها (کد11972)
شناسه محصول و کد فایل : 11972
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت آشنایی با مزایا و معایب پوشش دهي سطح فلزات به دو روش Sol Gel و كاشت يون با پلاسما (کد11987)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها (کد11972)
دانلود پاورپوینت کلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها
\nکارگاه آموزش ضمن خدمت
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\nکلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها
\nکارگاه آموزش ضمن خدمت
\nآنچه به آن خواهیم پرداخت
\nارزشیابی کارکنان قراردادی
\nاعمال مدرک تحصیلی کارکنان قراردادی
\nحقوق و مزایا
\nنحوه محاسبه آیتم های حکم حقوقی
\nاشاره به نکاتی ضروری در مکاتبات
\n\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nحقوق و مزایا\n\nتفاوت تطبیق ایجادی در حکم سال 91 ناشی از مابه التفاوت حکم سال 90و 91 برای کارمندان قراردادی می باشد که این مبلغ برای سالهای بعد همچنان ثابت خواهد بود.\n\nبیمه کارکنان 27% درنظر گرفته می شود(سهم مستخدم 7% و کارفرما20%)\n\nنحوه محاسبه آیتم های حکم حقوقی\n\nاشاره به نکاتی ضروری در مکاتبات\n\nدر مکاتبات مرتبط با تبدیل وضعیت کارکنان\n\nاز پیمانی به رسمی آزمایشی:(دوره مطلوب 3 سال)\n\nحکم استخدام پیمانی و درخواست شخصی فرد\n\nاز رسمی آزمایشی به رسمی قطعی:(دوره مطلوب 6 ماه)\n\nتصویر دوره توجیهی بدو خدمت و حکم رسمی آزمایشی\n\nدر مکاتبات مختص به نیروهای طرحی\n\nاز ارسال نامه پایان طرح قبل از اتمام دوره اکیداً خودداری گردد.(عکس)\n\nپرسنل طرحی بعد از اتمام طرح و یا توقف طرح حتماً در سیستم پرسنلی چارگون غیرشاغل و غیرفعال گردند\n\nارسال نامه توقف طرح در فرمت اعلام شده صورت پذیرد\n\nجایگزین نیروی طرحی حداکثر 1 هفته زودتر از اتمام طرح معرفی گردد.\n\nاز معرفی جایگزین های تکراری اکیداً خودداری گردد.\n\nدر خصوص معرفی جایگزین افرادیکه قبل از 91/7/1 طرحشان به پایان رسیده صورت نپذیرد.\n\nرشته هایی که طرح اجباری دارند،نیروی طرحی را دانشگاه معرفی می کند؛پس مطلقاً قبل از معرفی دانشگاه اعلام نیاز از سوی واحد ارسال نگردد\n\nبه منظور کسب سهمیه به تعداد کافی، قبل از پایان فصل اعلام نیاز به طور کامل به معاونت درمان ارسال گردد.\n\nکلیاتی در خصوص همه مکاتبات\n\nقبل از وصول نامه به مدیریت،از ارجاع ارباب رجوع به ستاد مرکزی دانشگاه خودداری گردد.(مکاتبه با گزینش)\n\nمراجع در مکاتبات دقیقاً تعریف شود\n\nچنانچه دستورالعمل و یا بخشنامه ای از مدیریت به واحد ابلاغ می شود،از واحد انتظار می رود به منظور امتناع از سرگردانی ارباب رجوع، او را از قوانین و مقررات ابلاغ شده مطلع نماید\n\nدر صورتی که در مکاتبات ارسالی نیاز به طراحی جدول و یا معرفی افراد در قالب ساختار خاصی وجود دارد، این امر در فایل پیوست ارسال گردد و از به کار بردن آن در ساختار نامه اجتناب گردد.\n\nشروع به کار کارکنان در اسرع وقت و با حفظ فوریت زمانی ارسال گردد.\n\nگواهی اشتغال به کار همیشه توسط ستاد و مدیریت توسعه صادر نمی شود\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
