دانلود پاورپوینت آشنایی با استانداردها و آیین‌نامه کارهای‌ سخت‌ و زیان‌ آور

\n

آیین‌نامه کارهای‌ سخت‌ و زیان‌ آور

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

آشنایی با استانداردها و آیین‌نامه کارهای‌ سخت‌ و زیان‌ آور

\n

آیین‌نامه کارهای‌ سخت‌ و زیان‌ آور

\n

\n \n\n \n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nماده 18: به منظور حسن‌ اجرای‌ مقررات‌ این‌ آیین‌نامه کمیتهای‌ متشکل‌ از اعضاء زیر:\n\n(1) مدیر کل‌ کار و امور اجتماعی‌ استان‌ که ریاست‌ کمیته را عهده دار خواهد بود؛\n\n(2) بازرس‌ کار استان‌ به انتخاب‌ مدیر کل‌ کار و امور اجتماعی‌؛\n\n(3) یک‌ نفر نماینده سازمان‌ تأمین‌ اجتماعی‌ استان‌؛\n\n(4) یک‌ نفر پزشک‌ یا کارشناس‌ بهداشت‌ حرفهای‌ با معرفی‌ سازمان‌ منطقهای‌ بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشکی‌ استان‌؛\n\n(5) یک‌ نفر نماینده کارفرما به انتخاب‌ و معرفی‌ کانون‌ اتحادیههای‌ صنفی‌ استان‌؛\n\n(6) یک‌ نفر نماینده کارگر به انتخاب‌ و معرفی‌ کانون‌ هماهنگی‌ شوراهای‌ اسلامی‌ کار استان‌ یا کانون‌ انجمن‌های‌ کارگران‌ استان‌ و یا مجمع‌ نمایندگان‌ کارگران‌ استان‌؛\n\n(7) یک‌ نفر نماینده اداره کل‌ صنایع‌ استان‌؛\n\n(8) یک‌ نفر نماینده اداره کل‌ صنایع‌ سنگین‌ استان‌؛\n\n(9) یک‌ نفر نماینده اداره کل‌ معادن‌ و فلزات‌ استان‌؛\n\n(10) یک‌ نفر نماینده اداره کل‌ کشاورزی‌ استان‌؛\n\n(11) یک‌ نفر نماینده صنعت‌ نفت‌ استان‌\n\n(12) یک‌ نفر نماینده سازمان‌ حفاظت‌ محیط‌ زیست‌ استان‌؛\n\n(13) یک‌ نفر نماینده سازمان‌ جهاد سازندگی‌ استان‌؛\n\n(14) یک‌ نفر از اساتید دانشگاه با معرفی‌ دانشگاه استان‌.\n\nدر هر استان‌ و در محل‌ اداره کل‌ کار و امور اجتماعی‌ و با وظائف‌ زیر تشکیل‌ می‌گردد:\n\nالف‌ - تطبیق‌ مشاغل‌ سخت‌ و زیان‌ آور با مواد این‌ آیین‌نامه و اعلام‌ آن‌ به مراجع‌ ذی‌ربط‌.\n\nب‌ - بررسی‌ مشاغلی‌ که در این‌ آیین‌نامه به عنوان‌ کارهای‌ سخت‌ و زیان‌ آور ذکر نگردیده است‌ و از طرف‌ کارگران‌ یا کارفرمایان‌ و یا سایر مراجع‌ سخت‌ و زیان‌ آوری‌ آن‌ تقاضا شده و اعلام‌ نتیجه به شورایعالی‌ حفاظت‌ فنی‌.\n\nج‌ - بررسی‌ مواردی‌ که شغل‌ یا مشاغل‌ با اتخاذ تدابیر لازم‌ حالت‌ سختی‌ و زیان‌آوری‌ آنها از بین‌ رفته و در عداد مشاغل‌ عادی‌ در آمدهاند و اعلام‌ آن‌ به مراجع‌ ذی‌ ربط‌ به منظور حذف‌ مزایایی‌ که به عنوان‌ مزایای‌ کار سخت‌ و زیان‌ آور پرداخت‌ می‌گردیده است‌.\n\nتبصره 1 -  جلسات‌ کمیته مذکور با حضور حداقل‌ 7 نفر از اعضاء رسمیت‌ یافته و تصمیمات‌ کمیته با اکثریت‌ آراء حاضرین‌ در جلسه معتبر خواهد بود.\n\nتبصره 2 -  کمیته قبل‌ از اتخاذ تصمیم‌ موظف‌ است‌ نظریات‌ کارشناسی‌ را در خصوص‌ ارزیابی‌ محیط‌ کار از نظر حد مجاز عوامل‌ فیزیکی‌ و شیمیایی‌ و مکانیکی‌ شرایط‌ کار و وسایل‌ استحفاظی‌ جمعی‌ و فردی‌ از مرکز تحقیقات‌ و تعلیمات‌ حفاظت و بهداشت‌ کار و یا سایر مراجع‌ مورد تایید وزارت‌ کار و امور اجتماعی‌ تحصیل‌ نماید.\n\nماده 19: کلیه کارفرمایان‌ مکلفند قبل‌ از ارجاع‌ کارهای‌ سخت‌ و زیان‌آور را به کارگران‌ جدیدالاستخدام‌ و یا کارگرانی‌ که می‌خواهند جدیداً به این‌ گونه کارها گمارده شوند ترتیب‌ انجام‌ معاینات‌ پزشکی‌ آنان‌ را از لحاظ‌ قابلیت‌ و استعداد جسمانی‌ متناسب‌ با نوع‌ کارهای‌ مرجوع‌ بدهند.\n\nماده 20: مقررات‌ این‌ آیین‌نامه به استناد تبصره ماده 52 قانون‌ کار جمهوری‌ اسلامی‌ ایران‌ می‌باشد و ارتباط‌ به تصمیمات‌ کمیتههای‌ موضوع‌ قانون‌ بازنشستگی‌ پیش‌ از موعد بیمه شدگان‌ تامین‌ اجتماعی‌ موضوع‌ مصوبات‌ مورخ‌ 28/2/1367 و 24/6/1370 مجلس‌ محترم شورای‌ اسلامی‌ که مطابق‌ با ضوابط‌ و مقررات‌ خاص‌ خود و در ارتباط‌ با شخص‌ و شغل‌ و زمان‌ و موقعیت‌ کار به مورد اجرا گذاشته شده است‌، ندارد.\n\nاین‌ آیین‌نامه مشتمل‌ بر 20 ماده و 4 تبصره باستناد ماده 52 قانون‌ کار جمهوری‌ اسلامی‌ ایران‌ در جلسه نهایی‌ مورخ‌ 4/3/1370 شورایعالی‌ کار تهیه و پس‌ از بررسی‌ مجدد و اصلاحاتی‌ در جلسات‌ متعدد شورایعالی‌ حفاظت‌ فنی‌ در جلسه 12/8/71 تایید و در تاریخ‌ 29/9/71 به تصویب‌ وزرای‌ کار و امور اجتماعی‌ و بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشکی‌ رسید.\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )