فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد ها و مفاهيم اصلي و كليدي ان ال پي (کد13047)
دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد ها و مفاهیم اصلی و کلیدی ان ال پی
\nN.L.P
\n\n عنوان های پاورپوینت :
\n\nآشنایی با کاربرد ها و مفاهیم اصلی و کلیدی ان ال پی
\nN.L.P
\nفهرست مطالب
\nتاریخچه
\nتعریف
\nان ال پی چیست ؟
\nمفاهیم اصلی و کلیدی ان ال پی
\nکاربردهای ان.ال.پی
\n\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\n \n\n \n\nمفاهیم اصلی و کلیدی ان ال پی \n\n پیش فرضها : پیش فرضها مراجع ارزشیابی و قضاوت شما در مورد هر موضوعی هستند . \n\n باور : پیش فرضهایی که به صحت آنها ایمان بیاوریم ، تبدیل به باور می شوند . \n\n خاطرات : تجربیات گذشته شما وابسته به نوع درکی که از کیفیت زندگی داشته اید ، نقاط مرجعی هستند که برای انطباق گذاری و ارزشیابی تجربیات جدید مورد استفاده قرار می گیرند\n\n ارزشها : ارزشها یا ضدارزشها معیارهای اندازه گیری و ارزیابی شما برای ارزشگذاری مفاهیم هستند .\n\n عادتها : مسیرهای مشخص و تکرارپذیر رفتاری را عادت می گویند . \n\nباورها ، ارزشها ، خاطرات و عادتهای ما تشکیل نظام بسیار نیرومند و تعیین کننده ای رو در ساختار ذهن میدند که ما از این نظام بعنوان مرکز کنترل و فرماندهی ذهن تعبیر می کنیم . \n\n تمرکز : تمرکز بر دو نوع است . تمرکز آگاهانه و تمرکز ناخودآگاه . تمرکز آگاه جهت گیری و بسیج شدن تمام امکانات و ابزارهای آگاهی خود بر روی یک موضوع خاص می باشد و تمرکز ناخودآگاه زمانی اتفاق می افته که پهنه وسیع ناخودآگاه ذهن با درکی مستقل از شعور و آگاهی فرد ، فرآیندها و پردازشهایش را معطوف به موضوعی خاص می نماید . معمولاً تمرکز ناخودآگاه قدرتمندتر و موثرتر از تمرکز آگاهانه است .\n\nنشانگرها : نشانگرها عبارتند از حرکات یا ژستها و تیپهای رفتاری و شخصیتی که نشان دهنده فرآیندهای ذهنی مورد استفاده فرد می باشند . با استفاده از نشانه های مشهود در رفتار بیرونی می‌توان به پردازشهای ذهنی فرد پی برد .\n\nمشاهده دقیق : با افزایش مهارتهای مشاهده صحیح و دقت در کیفیت ظاهر و رفتار افراد ، می توان تحلیل مشخص و جهت داری از مفهوم رفتار او ارائه داد .\n\n \n\nسنجش جزئیات : مشاهده جزئیات رفتار یک فرد و تفکیک شاخصهای جزئی ظاهر عملکرد او می تواند کمک شایسته ای به تحلیل دقیق و مناسب رفتار و افکار و احساسات او را داشته باشد .\n\nکیفیت حواس : افراد در استفاده از حواس پنجگانه خویش از کیفیتهای مختلف و متفاوتی برخوردارند . کیفیت و طرز استفاده از ابزار بیان ، نوع گفتار ، شکل ابراز احساسات ، کیفیت شنیدن و نوع واکنشهای جسمی در ارتباط مقوله های مختلف ، اطلاعات مهمی در ان ال پی برای تحلیل فرد می باشد .\n\nدیدگاه : دیدگاه عبارت است از نوع نگاه و نگرش فرد نسبت به یک موضوع خاص\n\nتغییر موقعیتهای ادراکی : همانطور که زوایای دید مختلفی را می توان به هنگام در نظر گرفتن یک وضعیت اتخاذ نمود ، موقعیتهای ادراکی بی شماری نسبت به موضوعی واحد وجود دارد . تغییر موقعیت ادراکی یعنی توانایی و مهارت نگرش از زاویه ای متفاوت از حالت فعلی و دگرگونی درک استنباط از یک موضوع واحد .\n\nشرطی سازی : شرطی سازی یا شرطی شدن به مفهوم بروز یک واکنش شخصیتی ثابت ، نسبت به محرکی خاص به طور ناخودآگاه است .\n\nشخصیت : شخصیت عبارتست از بالفعل شدن و جاری شدن پردازشهای ذهنی ، در نمادهای درونی و بیرونی وجود انسان . شخصیت هر فرد خروجی واکنشهای ذهنی اوست و شامل سه بعد افکار ، رفتار و احساسات می باشد \n\nکاربردهای ان.ال.پی\n\n برقراری روابط فردی با دیگران\n\n افزایش مهارت شخص در زمینه متقاعد کردن دیگران\n\n کسب یک نگرش ذهنی سازنده و مفید\n\n افزایش عزت نفس\n\n غلبه برتاثیرات تجربه های منفی گذشته\n\n تمرکز یافتن براهداف ، و هدایت انرژی درونی خود به سوی دستیابی به این اهداف\n\n اعمال کنترل بر شیوه های بروز احساسات\n\n همسو کردن ارزش ها و باورهای خویش با آنچه که می خواهیم به دست آوریم\n\n ترک عادت های نامطلوب\n\n ایجاد حس اعتماد به نفس برای انجام کارهایی که میخواهید انجام دهید\n\n دستیابی به اهدافی که قبلا آنها را دست نایافتنی و ناممکن می پنداشتید\n\n ایجاد درک متقابل بین شما و مراجعین و مشتریان و همکارانتان\n\n یافتن روش های خلاق برای حل مسائلتان\n\n لذت بردن از فعالیتهایی که قبلا از انجامشان هراسان بودید\n\n بهره گیری کارآمد تر از زمان\n\n افزایش حس هدفمندی در زندگی\n\n دستیابی به مهارتهایی که همیشه آرزو داشتید به آنها دست یابید\n\n بهره مندی هرچه بیشتر از مواهب زندگی\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
