کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی (کد13569)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی (کد13569)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی (کد13569)

شناسه محصول و کد فایل : 13569

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

هزینه فایل : 105000 : 54000 تومان

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع نظریه های اتمی (کد13585)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع نظریه های اتمی (کد13585)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فاکتورهای اصلی نقش دارنده در پدیده یوتریفیکاسیون و بررسی راه های مقابله با یوتروفیکاسیون (کد13584)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فاکتورهای اصلی نقش دارنده در پدیده یوتریفیکاسیون و بررسی راه های مقابله با یوتروفیکاسیون (کد13584)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اقدامات انجام شده جهت کاهش مقدار آب بدون درآمد در هدر رفت ظاهری (کد13583)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اقدامات انجام شده جهت کاهش مقدار آب بدون درآمد در هدر رفت ظاهری (کد13583)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع راه های شریانی (کد13582)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع راه های شریانی (کد13582)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع و طرز استفاده از مخمر هاي مجاز و مفيد در تخمير خمير (کد13581)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع و طرز استفاده از مخمر هاي مجاز و مفيد در تخمير خمير (کد13581)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی توسعه سیستم های اطلاعاتی جهت پاسخگویی به نیازها و مشکلات کسب و کار (کد13580)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی توسعه سیستم های اطلاعاتی جهت پاسخگویی به نیازها و مشکلات کسب و کار (کد13580)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک (کد13579)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک (کد13579)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ارزیابی درونی مبتنی بر هدف در گروه های آموزشی (کد13578)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ارزیابی درونی مبتنی بر هدف در گروه های آموزشی (کد13578)

دانلود پاورپوینت راه آهن و سایر سیستم های حمل و نقل رقیب (کد13577)

دانلود پاورپوینت راه آهن و سایر سیستم های حمل و نقل رقیب (کد13577)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزایای بلند مدت فعالیتهای بدنی (کد13576)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزایای بلند مدت فعالیتهای بدنی (کد13576)

دانلود پاورپوینت معرفی سیستم های مولتی کالر (کد13575)

دانلود پاورپوینت معرفی سیستم های مولتی کالر (کد13575)

دانلود پاورپوینت بررسی فاکتورهای فیزیکی موثر ببر حساسیت پرتویی (کد13574)

دانلود پاورپوینت بررسی فاکتورهای فیزیکی موثر ببر حساسیت پرتویی (کد13574)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فعالیت های شرکت ال جی (کد13573)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فعالیت های شرکت ال جی (کد13573)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم شركت تامين سرمايه و بررسی فرآيند تاسيس و دريافت مجوز شركت تأمين (کد13572)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم شركت تامين سرمايه و بررسی فرآيند تاسيس و دريافت مجوز شركت تأمين (کد13572)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی رفتار شناسی در پرورش اسب (کد13571)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی رفتار شناسی در پرورش اسب (کد13571)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگی های اثر گذار بر رفتار مصرف کننده (کد13570)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگی های اثر گذار بر رفتار مصرف کننده (کد13570)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگی یک دوست خوب (کد13568)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگی یک دوست خوب (کد13568)

دانلود پاورپوینت آشنایی با نکاتی در برخورد با افراد دشوار (کد13567)

دانلود پاورپوینت آشنایی با نکاتی در برخورد با افراد دشوار (کد13567)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه رفتار با کودکان (کد13566)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه رفتار با کودکان (کد13566)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی شیوه های ردیابی ماکزیمم توان در سلولهای خورشیدی (کد13565)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی شیوه های ردیابی ماکزیمم توان در سلولهای خورشیدی (کد13565)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه های تبدیل فوریه (Fourier Transform) (کد13564)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه های تبدیل فوریه (Fourier Transform) (کد13564)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد های تعمیرات و نگهداری دستگاه های رادیولوژی (کد13563)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد های تعمیرات و نگهداری دستگاه های رادیولوژی (کد13563)

دانلود پاورپوینت مشخصات فانتوم های کنترل کیفی برای کنترل کیفی رادیوگرافی دیجیتال (کد13562)

دانلود پاورپوینت مشخصات فانتوم های کنترل کیفی برای کنترل کیفی رادیوگرافی دیجیتال (کد13562)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فاکتورهای فیزیکی موثر بر حساسیت پرتویی (کد13561)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فاکتورهای فیزیکی موثر بر حساسیت پرتویی (کد13561)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مزایای حمل و نقل ریلی نسبت به جاده ای (کد13560)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مزایای حمل و نقل ریلی نسبت به جاده ای (کد13560)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی شیوه های توسعه سیستم های رادیو دیجیتال (کد13559)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی شیوه های توسعه سیستم های رادیو دیجیتال (کد13559)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اجزاء رديفكارها (کد13558)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اجزاء رديفكارها (کد13558)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سرویس ردیفکارها (کد13557)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سرویس ردیفکارها (کد13557)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی فعالیت ها و کارکرد های شرکت فناوری اطلاعات (کد13556)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی فعالیت ها و کارکرد های شرکت فناوری اطلاعات (کد13556)

دانلود پاورپوینت معرفی رده های ( حقوق: K ) (کد13555)

دانلود پاورپوینت معرفی رده های ( حقوق: K ) (کد13555)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی دو ردیه پزشکی ( ‌رده های R و NLM) (کد13554)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی دو ردیه پزشکی ( ‌رده های R و NLM) (کد13554)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی رده های ردهL و رده LGR (کد13553)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی رده های ردهL و رده LGR (کد13553)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی (کد13569)

 دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی

\n

رفتار سازمانی پیشرفته فرهنگ سازمانی

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

تحلیل و بررسی شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی

\n

رفتار سازمانی پیشرفته فرهنگ سازمانی

\n

فرهنگ

\n

تعاریف فرهنگ

\n

ویژگی های فرهنگ

\n

مفهوم فرهنگ سازمانی

\n

 تعاریف فرهنگ سازمانی

\n

نکات مشترک بین تعاریف مختلف

\n

 عواملی که در ایجاد فرهنگ نقش دارند

\n

 شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی

\n

لایه های فرهنگ سازمانی از نظر ادگار شاین

\n

ویژگی فرهنگ سازمانی

\n

انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز

\n

خرده فرهنگ چیست؟

\n

فرهنگ سازمانی از نگاهی دیگر

\n

مدیریت فرهنگ سازمانی

\n

ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان (دانیل دنیسون)

\n

استراتژی فرهنگ سازمانی از نظر هریسون

\n

نقش فرهنگ سازمانی

\n

فرهنگ  قوی سازمانی

\n

نکاتی در مورد فرهنگ قوی سازمانی

\n

آثار فرهنگ قوی سازمانی

\n

نقش رهبری در فرهنگ سازمانی

\n

عواملی که باعث حفظ و نگهداری فرهنگ سازمانی می شود از نظر استیفن رابینز

\n

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nخرده فرهنگ چیست؟\n\nهر سازمانی علیرغم داشتن فرهنگ یکپارچه دردرون خود دارای چند فرهنگ می باشد و حدود پراکنده ای دارد که از تقسیمات رسمی سازمانی پیروی نمی کند که با توجه به روابط غیر رسمی شکل می گیرد.\n\nاین خرده فرهنگ‌ها می‌توانند هم در سطح افقی و هم در سطح عمودی سازمان شکل بگیرند.\n\nفرهنگ سازمانی از نگاهی دیگر\n\nباورهای مشترک بیشترمتوجه ساختارهای رسمی،قوانین ومقررات،دستورالعملها و روشهای استاندارد است.\n\nباورهای مشترک عمدتا برساختارهای غیررسمی و بیشتر تاکیدها بر نتیجه وعملکرد است نه بر وسیله و ابزارکار.\n\nمدیریت فرهنگ سازمانی\n\nمدیریت فرهنگ سازمان را می توان بصورت شناخت و استفاده بهینه از فرهنگ موجود، تغییر یا تضعیف باورها و هنجارهای ناخواسته، تقویت باورها، ارزش وهنجارهای خواسته و تثبیت فرهنگ مطلوب خلاصه نمود. دیویس فرهنگ را در واژه باور خلاصه نمود و آن را به دو دسته زیر تقسیم بندی کرد:\n\nاستراتژیک (چه باید باشد) : باورهای راهبردی ریشه ها و اصولی هستند که شرکتها بر اساس آنها ساخته می شوند و فلسفه وجودی موسسه راتشکیل می دهند و به عنوان یک هدف بنیادی شکل می گیرند\n\nباورهای مربوط به امور خارج سازمانی؛درزمینه اینکه چگونه باید کسب و کار را هدایت کرد.\n\nباورهای مربوط به اموردرون سازمانی؛مثلاچگونه می توان مدیریت کرد و سازمان را به پیش برد .\n\nعملیاتی( چه هست): سازمانها باورهای مشترک اکثریت کارکنان سازمانها را مطرح می کند که جزو فرهنگ واقعی سازمان به حساب می آیند؛ ولی نباید آنها را با باورهای راهنما اشتباه گرفت و آنها منشا رفتارهایی هستند که افراد به طور روزانه از خود نشان می دهند.\n\nارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان(دانیل دنیسون)\n\nاستراتژی فرهنگ سازمانی از نظر هریسون\n\nنقش فرهنگ سازمانی\n\nفرهنگ  قوی سازمانی\n\nفرهنگ قوی سازمانی تاثیر قابل ملاحظه و چشمگیری در انجام کار و بهره وری دارد و مقصود از فرهنگ قوی سازمانی آن است که بیشتر مدیران و کارکنان در ارزش ها و روش های انجام کار سهیم هستند.\n\nدلایل انجام کار خوب و قابل قبول با وجود فرهنگ قوی سازمانی\n\nنکاتی در مورد فرهنگ قوی سازمانی\n\nقوانین و مقررات می توانند در سازمان نظم برقرار کنند و به رفتارها ثبات و دوام رویه بدهند.\n\nبا توجه به آن چه که گفته شد می توان گفت که یک فرهنگ قوی می تواند جایگزین قوانین و مقررات رسمی سازمان گردد.\n\nمزیت فرهنگ قوی نسبت به قوانین و مقررات این است که یک فرهنگ قوی بدون نیاز به اسناد مکتوب همان نقش قوانین و مقررات را ایفا می کند.\n\nدر واقع فرهنگ قوی ومقررات دو جاده متفاوت هستند که یک مقصد نهایی مشترک ختم می شوند.\n\nآثار فرهنگ قوی سازمانی\n\nنقش رهبری در فرهنگ سازمانی\n\nرهبر جدید, اغلب رویکرد جدیدی به فرهنگ دارد , رهبران در سطوح مختلف سازمان روی مراسم سازمانی مختلف کنترل و نفوذ دارند (ترایس و بیر 1993) مانند مراسم پیشرفت یک فعالیت آشکار و علنی که موقعیت فرد را بهبود می بخشد مانند برنامه جایزه کارمند برتر\n\nدر سطوح ارشد رهبران دارای ویژگی فرهمندی هستند و توانایی رهبر تبدیلی را برای سازمان دارند و رهبر علاوه بر خلق بینش مسئول مدون سازی آن بینش و مدل سازی نقش جهت تاثیر گذاری روی دیگران است.\n\nشاین معتقد است: نیاز به انواع گوناگونی از مدیریت فرهنگی در مراحل مختلف وجود دارد و مسائل راهبردی مختلف , موجب تمرکز روی ابعاد فرهنگی می شود.\n\nعواملی که باعث حفظ و نگهداری فرهنگ سازمانی می شود از نظر استیفن رابینز\n\nهدف گزینش این است که افرادی شناسایی و استخدام شوند که برای انجام موفقیت‌آمیز کار مورد نظر دانش، اطلاعات، مهارت و توانایی های لازم را داشته باشند.\n\nمدیران ارشد از طریق گفتار و کردار، هنجارها و معیارهایی را ارائه می‌کنند که دست به دست می‌شود و پس از طی سلسله مراتب به همه جای سازمان می‌رسد.\n\nمسئله مهم این است که افراد با فرهنگ سازمان خو بگیرند و آن را رعایت نمایند. اگر افراد با فرهنگ سازمان آشنا نباشند پس از استخدام موجب مخدوش شدن باورها و عاداتی می‌شود که در سازمان رایج است. پذیرش و رعایت فرهنگ سازمانی را جامعهپذیری کارکنان می‌نامند.\n\n \n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید