دانلود پاورپوینت آشنایی با نحوه تشکیل شرکت‌های مادر تخصصی و زیر مجموعههای آن بر حسب مزیت‌های نسبی وخوشههای صنعتی و نرم‌افزاری در استانها

\n

کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

\n \n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

 خوشههای صنعتی که تاکنون برای جمهوری اسلامی ایران مناسب تشخیص داده اند به شرح زیر است:

\n

خوشههای صنعتی، خدماتی و  نرم‌افزاری و مزیت‌های نسبی کشور

\n

بیانیه سازمان بین‌المللی کار

\n

سرمایهگذاری با لحاظ ارزش‌های مورد انتظار جامعه

\n

خطو ط راهبردی

\n

چشم انداز آینده

\n

ایجاد فرصت‌های شغلی در چرخه سرمایهگذاری

\n

الزامات مدل کسب و کارهای جدید د ر نهاد سازی

\n

الزامات مدل کسب و کارهای جدید د ر نهاد سازی

\n

با توجه به مطالب فوق مدل‌های جدید کسب و کار به شرح زیر است:

\n

کاهش هزینههای واقعی استفاده از نیروی کار

\n

8- کاهش هزینههای واقعی استفاده از نیروی کار از راههای ذیل:

\n

ساختار جدید کسب و کار و لزوم تشکیل نهادهای جدید

\n

دکترین دولت نهم و وزارت کار و امور اجتماعی در اشتغالزایی از طریق نهاد گرایی

\n

اصلاح ساختار نهادی کشور در جهت خصوصی سازی

\n

دکترین دولت نهم و وزارت کار و امور اجتماعی در اشتغالزایی از طریق نهاد گرایی

\n

حوزه اصالت رفتار اجتماعی

\n

تعاریف نهاد و نهاد گرایی

\n

مفهوم نهادگرایی اجتماعی،‌ ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن

\n

تسریع در اجرای سیاست‌های کلی (بند ج) اصل 44 قانون اساسی از طریق نهادگرایی اجتماعی

\n

هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی در استان‌ها

\n

و....

\n \n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nاین نهاد در مراحل اولیه خود براى مدت طولانى فقط به فعالیتهاى آموزشى می‌پرداخت.\n\nبراساس پویایى درونى دانشگاه و اثرات بیرونى بر ساختارهاى  دانشگاهى و علمى، دو انقلاب علمی ‌به وقوع پیوسته است.\n\nاولین انقلاب و تحول علمی ‌در اواخر  قرن  نوزدهم  اتفاق  افتاد  که  طی  آن دانشگاهها علاوه بر مأموریت آموزشى و تدریس، مأموریت پژوهشى را نیز به عهده گرفتند.\n\nتا قبل از انقلاب علمی ‌اول، مأموریت  اصلى  دانشگاه، محدود به فعالیت آموزشى و تدریس بود. در انقلاب اول، مأموریت پژوهشی  نیز  به مأموریت اول افزوده شد.\n\n \n\nنقش انسان، به عنوان نقش اول و در قالب کارآفرینان جامعه\n\n \n\nوجود رابطهای منطقی بین دولت و بخش خصوصی که در این تعامل، مبانی حکومت، توسعه اقتصادی و حیات اجتماعی به سوی اهداف واحد و توسعه گرا ماهیت دار شود.\n\n \n\nملت به عنوان بالاترین رده در سلسله مراتب گروه بندی انسانی تلقی می‌شود و باید حاصل این کسب و کارها و نهاد گرایی متناسب با آن منجر به رفاه و خشنودی ملی و مشارکت عامه مردم ایران شود.\n\n \n\nنوین سازی از طریق اصلاح ساختار، توسط موسسات کوچک و متوسط و در تجمیع به صورت شرکت‌های مادرتخصصی باشد به طوریکه هم نقش بنیادین آحاد ملت حفظ و توسعه یابد و هم رابطه تعامل کشور با اقتصاد جهانی و بازارهای بین‌المللی منطقی شود.\n\n \n\nایجاد شبکه کسب و کار از نهادهای نوین به عنوان شبکه نهادهای اقتصادی غالب که هم موجد کارآمدی دولت شده و هم بازار را هدایت کند.\n\n \n\nنهادهای کوچک و متوسط عهده دار ذخیره دانش (توسعه فنّاوری)، فعالیت‌های اقتصادی خود جوش، تامین کالا و خدمات  با قیمت رقابتی با سرعت و کیفیت بالا هستند و شرکت‌های مادر تخصصی عهده دار  انجام  تصمیمات سیاسی دولت در تصدی گری و عاملی برای جلوگیری از فشار واردات و فشارهای خارجی  توسط عوامل\n\nماموریت دولت جمهوری اسلامی ایران بنا به اهداف سند چشم انداز 1404(ه.ش) و سیاستهای کلی و به خصوص در سیاست‌های کلی اصل 44  قانون  اساسی،  مدیریت  بر  مبنای  دانایی و کلیه وظایفی که در این خصوص در برنامه  چهارم  توسعه آمده است، تغییر اساسی کرده است بروکراسی  دولتی که  مانع  پیشرفت و توسعه بوده و موجبات از بین رفتن فرصت‌ها، ایجاد فساد اداری و به تعویق افتادن پروژهها و از بین بردن بسیاری انگیزش‌های کارآمد می‌شود، در ماموریت‌های جدید و با  تسریع  در ایجاد دولت الکترونیک و خصوصی سازی به شدت کاهش می‌یابد و از سلایق دولتها کاسته و کارها به دست کارآفرینان می‌افتد.\n\n \n\nشرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی و تخصصی:\n\nعبارت از اشخاص حقوقی مستقل، شامل شرکت مهندسی مشاور و یا شرکت تحقیقاتی دولتی، خصوصی و یا تعاونی هستند که توانایی و مهارت تخصصی و سوابق اجرایی آنها در هریک از بخش‌های تخصصی،  صنعتی، معدنی، خدماتی، گردشگری، کشاورزی، بازرگانی، آموزش و تحقیقات، بهداشت و درمان،  مشاوره و مدیریت، اطلاع رسانی  و انفورماتیک، ورزش و تربیت بدنی، تفریحات و سرگرمی، هنر و نمایش، حمل و نقل و ترابری و فرهنگی و چاپ و نشر مورد قبول وزارت کار و امور اجتماعی قرار گرفته باشد.\n\n \n\n2-1 - ضرورت تهیه، تدوین و تبیین شرایط احراز شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی (حداقل‌ها)\n\n2-2 – تهیه،تدوین RFP برای انتخاب شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی\n\n2-3 - ارزیابی درخواستها و انتخاب شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی\n\n2-4 - انعقاد قرارداد با شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی\n\n2-5 - نظارت و پایش عملکرد شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی\n\n2-6 - نحوه حمایت مالی از شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی\n\n2-7 – و سایر موارد لازم\n\n \n\nمراد از عامل چهارم عبارت است از یک شخصیت حقوقی مستقل که با توجه به تخصص و تأییدیه  صلاحیت و سوابق اجرایی  قابل قبول از طرف   وزارت کار  و  امور اجتماعی، توانمند  در  مطالعه  و  ارزیابی  و اجرای  طرح‌ها  در  هر یک  از  زمینههای صنعتی، معدنی، خدماتی، گردشگری، کشاورزی، بازرگانی، آموزش و تحقیقات، بهداشت و درمان، مشاوره  و  مدیریت، اطلاع رسانی  و  انفورماتیک،  ورزش و تربیت بدنی، تفریحات و سرگرمی، هنر و نمایش، حمل و نقل و ترابری و فرهنگی و چاپ و نشر باشد و بتواند به عنوان امین و مشاور تخصصی وزارت کار و امور اجتماعی، کارفرما را در زمینه برنامهریزی، ساماندهی و نظارت بر فعالیت‌های شرکت‌های مشاوره و توسعه کارآفرینی در هریک از بخش‌های فوق‌الذکر یاری نماید.\n\n \n\n1- ایجاد مراکز رشد (انکوباتور)، کارآفرینی و پارک‌های صنعتی در کلیه دانشگاهها به عنوان کریدور علم و فنّاوری\n\n2- ایجاد کریدور علم و فنّاوری در بخش غیر دولتی\n\n3- ایجاد نهادهایی بین کریدورهای علم و فنّاوری و حوزه بازار به صورت موسسات نوبنیاد\n\n(Spin-off ,Start – up)\n\n4- ایجاد مراکز و شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) در بخش خصوصی و تعاونی برای انجام تحقیقات توسعه ای که منجر به ابداع، اختراع و ارتقای محصولات و روش‌ها می‌شود.\n\n \n\n1- راهکارهای اثرگذاری انفرادی و به خصوص کارآفرینان\n\n \n\n2- راهکارهای ایجاد پیوند و هم‌افزایی و ایجاد شبکه همکاری\n\n \n\n3- راهکارهای ایجاد زنجیرههای بین تولید، خدمات و مصرف کننده\n\n \n\n4- راهکارهای توسعه شرکت و زیر مجموعه آن\n\n \n\n5- راهکارهای کشف کسب و کارهای جدید از طریق زیر مجموعههای حوزه\n\n \n\n6- راهکارهای اتصال با بنگاههای بزرگ از طریق صدر سازمان\n\n \n\n7- راهکارهای تشخیص و تعیین منابع داخلی و خارجی از طریق صدر سازمان\n\n \n\n8- راهکارهای همکاری با دولت در توسعه کشور با سیاست‌های اجرایی در صدر سازمان\n\n \n\n9- راهکارهای ایجاد ارزش و منافع برای کلیه ذینفعان شرکت، صدر تا ذیل\n\n \n\n10- راهکارهای مهندسی اجتماعی و ایجاد رابطه منطقی در جامعه با کلیت نظام شرکت\n\n \n\n4- تلاش در افزایش درآمد افراد\n\n5- مدیریت مبتنی بر اقتصاد دانایی محور\n\n6- استفاده از کار آفرینی در تمام حوزههای جدید کسب وکار\n\n7- ایجاد خوشههای علم و فنّاوری که به عنوان موتورهای اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کار می‌کنند نظیر:\n\nخوشه تفکر خلاقانه و نوآور\n\nخوشه کارآفرینان\n\nشبکه بنگاههای فن – بازار\n\n \n\nمزیت‌های نسبی کشور به خودی خود ایجاد ثروت نمی‌کنند مگر اینکه قاعده قدرتمند زیر رعایت شده و در ساختار شرکت‌های مادر تخصصی ملحوظ شود:\n\nتشخیص و تعیین خوشههای صنعتی و نرم‌افزاری براساس مزیت‌های نسبی\n\nتکیه روی کارآفرینان و نوآوران\n\nتاکید روی پروژههای زیر ساخت از طریق دولت\n\nتوجه به سبد مصرف جامعه با نگاهی به آینده\n\nایجاد زیر ساختهای فنّاورانه با کمک دانشگاه، مخابرات و ارتباطات و سایر دانشگاههای ذیربط در نوآوری محصولات و خدمات\n\nجذب سرمایهگذارهای داخلی و خارجی و ایجاد مشارکتهای منطقهای و بین‌المللی\n\nواگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی و کاهش هزینههای دولتی و کاهش قیمت‌های تمام شده کالا و خدمات\n\nتامین کالا و خدمات براساس سفارش مشتریان با بیشترین تنوع و کاربردهای اجتماعی\n\n \n\nشرکت‌های مادر تخصصی در ارتباط با مراکز R & D  عمل می‌کنند و بدون بخش تحقیق و توسعه مانایی خود را به خطر نمی‌اندازند.\n\nالهام بخشی و ممتاز سازی و داشتن برنامه راهبردی در این مورد از شرایط اصولی این گونه شرکت‌ها است.\n\nایجاد هر کسب و کار جدید در شرکت‌های مادر تخصصی براساس سبد مصرف جامعه (داخلی یا خارجی) است و این محتاج تحقیق بازار، تحقیق و توسعه، محصولات و خدمات و ارتقای دائمی فنّاوری‌های بکار گرفته شده در SME‌های شرکت مادر تخصصی است\n\nشرکت‌های مادر تخصصی در ارتباط با مراکز R & D  عمل می‌کنند و بدون بخش تحقیق و توسعه مانایی خود را به خطر نمی‌اندازند.\n\nالهام بخشی و ممتاز سازی و داشتن برنامه راهبردی در این مورد از شرایط اصولی این گونه شرکت‌ها است.\n\nایجاد هر کسب و کار جدید در شرکت‌های مادر تخصصی براساس سبد مصرف جامعه (داخلی یا خارجی) است و این محتاج تحقیق بازار، تحقیق و توسعه، محصولات و خدمات و ارتقای دائمی فنّاوری‌های بکار گرفته شده در SME‌های شرکت مادر تخصصی است.\n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )