دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار

\n

  تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

\n

عنوان های پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار  ، تفاوتهای فردی و شخصیت در کار عبارتند از :

\n

\nآشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار

\n

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

\n

تفاوتهای فردی در کار

\n

سوابق تاریخی مطالعه ی تفاوتهای فردی

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار

\n

راه های اندازه گیری تفاوتهای فردی

\n

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

\n

منشا تفاوتهای فردی

\n

منحنی توزیع بهنجار

\n

کاربرد یافته های مربوط به بحث تفاوتهای فردی در سازمان عبارتند از:

\n

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

\n

مراحل مورد نیاز در انتخاب کارکنان

\n

تعاریف گوناگون شخصیت

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار

\n

تفاوت یک روانشناس با غیر روانشناس در تفاوتهای فردی و شخصیت

\n

صفات و نیازهای شخصیتی

\n

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

\n

اهمیت آشنایی با پنج صفت شخصیتی در روانشناسی کار

\n

صفات شخصیتی کلیدی دیگر

\n

از جمله ی دستگاه ها و آزمون هایی که برای اندازه گیری درستی راستگویی به کار می رود عبارت است از:

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار

\n

شخصیت نوع T چه نوع شخصیتی است؟

\n

افراد از لحاظ وضعیت عاطفی

\n\n

---

\n\n

تکه ها و قسمت های اتفاقی از فایل آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار  ، تفاوتهای فردی و شخصیت در کار

\nاهمیت آشنایی با پنج صفت شخصیتی در روانشناسی کار\n\nآشنایی با پنج صفت شخصیتی از آن جهت در روانشناسی کسب وکار اهمیت\n\nدارد که همه ی این صفات در عملکرد شغلی افراد اثر گذار می باشند.تعبیر\n\nتفسیر و معانی این عوامل شخصیتی باعث می شود ،زمینه های مهم\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار\n\n“رشد شخصی“را مورد توجه خاص قرار دهیم.\nصفات برونگرایی:\nاجتماعی،جمع گرا،با جرات،سرو زبان دار،فعال بودن .\n\nتعریف برونگراودرونگرا:معمولا به افراد خونگرم برونگرا وبه افراد\n\nخجالتی درون گرا می گویند.\n\nتفاوتهای فردی و شخصیت در کار\n\nصفات ثبات هیجانی:عاری بودن ازاضطراب،افسردگی،خشم،متین،مودب\n،نگرانی و...\n\nتعریف روان نژند:معمولا به شخصی که ثبات هیجانی او کم است روان نژند\n\nیاغیر برخوردار از ثبات هیجانی گفته می شود.\n\nخوشایندی:شخص خوشایند یامطلوب رفتاری دوستانه وهمکارانه دارد.\nدانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار\n\nصفات خوشایندی:مودب،با نزاکت،قابل انعطاف،قابل اعتماد،خوش فطرت\n\nوظیفه شناسی/با وجدان بودن:منظورازوظیفه شناسی قابل اتکا بودن است.\n\nصفات وظیفه شناسی:دقیق،مسئول ومنظم بودن،پر کار بودن،علاقه مند\nبودن به پیشرفت.\n\nصداقت برای تجربه کردن:افرادی که نمره ی آنان دراین عامل بالاست از\n\nنیروی عقلانی وخردمندی قابل توجهی برخوردار هستند.صفات این مورد\n\nعبارت است از:تخیلی وخلاق،با فرهنگ،کنجکاو،فهمیده وروشنفکر و...\nتفاوتهای فردی و شخصیت در کار\n\nصفات شخصیتی کلیدی دیگر\n1-تحت کنترل بودن یا نبودن سرنوشت بوسیله ی فرد\n\n2-صداقت ودرستکاری\n\n3-هیجان خواهی\n\n4-مثبت یا منفی بودن حا ل وهوای خلقی\n\n1-مرجع کنترل:بعضی ازمردم اعتقاددارند که باید خود را مسئول پاداش ها و\nتنبیه هایی که دریافت می کنند بدانند چنین افرادی مرجع کنترل شان درونی\nاست وسرنوشت را به میزان قابل توجهی در کنترل خود دارند.\n\nمرجع کنترل دو نوع است 1-درونی: افرادی هستند که خود را مسئول\n\nسرنوشت خود می دانند.\n\n2-برونی: افرادی هستند که نیروهای خارجی را مسئول سرنوشت خود\nمی دانند.\n\n2-درستی ونا درستی :آن چه که در این موضوع مطرح می شود میزان\n\nدرجه درستی،صداقت یا درستکاری در کار است.\n\nاز جمله ی دستگاه ها و آزمون هایی که برای اندازه گیری درستی/\n\nراستگویی به کار می رود عبارت است از:\nتفاوتهای فردی و شخصیت در کار\n\n1 -دستگاه چند نگار (دروغ سنج):در مورد استفاده از دستگاه چندنگار\n\nبحث و مناقشه های فراوان انجام گرفته است به همین دلیل استفاده از\n\nاین دستگاه در بسیاری از سازمان ها ممنوع اعلام شده،اما این\n\nدستگاه در سازمان امنیتی مورد استفاده قرار می گیرد.\nدانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار\n\n2-آزمون های کاغذ و مدادی خاص درستی/راستگویی:دراین آزمون از\n\nافراد خواسته می شود به سوال هایی که به طور مستقیم ویا غیر مستقیم\n\nتمایل آنان را برای ”راست نگفتن“اندازه گیری می کند پاسخ دهند.\n\nهیجان خواهی\n\nشخصیت نوع T چه نوع شخصیتی است؟\n\nشخصی که دارای این نوع سنخ شخصیتی است خواهان آن نوع از زندگی\n\nاست که همراه با تحریک و خطر پذیری همیشگی باشد.\n\nانواع سنخ شخصیتی\n1-سنخ شخصیتی هیجان خواه مثبت (+T)\n\n2-سنخ شخصیتی هیجان خواه منفی (-T)\n\n1-افرادی هستند که از صفت هیجان خواهی برای مقاصدی سازنده\n\nاستفاده می کنند.\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شخصیت‌ها و رفتار های آن‌ها در محیط کار\n\n2-افرادی هستند که با هیجان خواهی خود،مشکل آفرینی می کنند.\n\n4-حال و هوای عاطفی\n\nافراد از لحاظ وضعیت عاطفی\n\nمثبت:شخصی که وضعیت عاطفی او مثبت می باشد در بیشتر موقعیتها\nخوشایند و مطبوع هستند.\n\nمنفی:شخصی که وضعیت عاطفی او منفی است در بیشتر موقعیتها دید\nگاهش منفی می باشد.\n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc | )