ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت بررسی عوامل دخیل در شکل گیری ارتباط (کد12352)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت بررسی عوامل دخیل در شکل گیری ارتباط (کد12352)
شناسه محصول و کد فایل : 12352
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت آشنایی با با مجموعه سازي، فراهم آوري و سياست هاي انتخاب انواع مواد کتابخانه (کد12367)
دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع انواع انترامیل ومزایای مصرف انترامیل بر محلول آماده شده در آشپزخانه (کد12361)
دانلود پاورپوینت آشنایی با آیاتی که حضرت مهدی علیه السلام را به عنوان مصداقی از یک مفهوم یا معنایی کلّی مطرح می سازند (کد12354)
دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اهمیت ویژه مهارت های ارتباطی در محیط کتابخانه، به ویژه کتابخانه عمومی (کد12347)
دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم غربالگری در برابر نمونه گیری وبررسی افراد واجد شرایط غربال گری (کد12346)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت بررسی عوامل دخیل در شکل گیری ارتباط (کد12352)
دانلود پاورپوینت بررسی عوامل دخیل در شکل گیری ارتباط
\nمهارتهای زندگی ارتباط موثر
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\nبررسی عوامل دخیل در شکل گیری ارتباط
\nمهارتهای زندگی ارتباط موثر
\n1- ارتباط چیست ؟
\nتعریف ارتباط
\nانواع ارتباط
\nعوامل دخیل در شکل گیری ارتباط
\n2- اجزای ارتباط:
\nنمونه ای از پیامهای غیر کلامی
\nخصوصیت ارتباط خوب:
\nخصوصیت ارتباط بد:
\nنکته:
\n4- راهکارهای ارتباط موثر:
\nانواع راهکارهای ارتباط موثر:
\nنکته:
\nقواعد گوش دادن موثر:
\nنکته
\nبیان احساسات:
\n5- موانع ارتباط موثر
\nانواع موانع ارتباط موثر:
\n\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nخصوصیت ارتباط بد:\n\nدو طرف به جای گوش دادن به یکدیگر با هم بحث کنند و حق را به جانب خود بدهند و جدل کنند.\n\nاحساس خود رابه شکلی غیر مستقیم بیان کردن\n\nبه همسایتان مستقیم پرخاش کنید.\n\nوقتی کسی درمانده و مأیس می شود، تسلیم می شود.\n\nسرزنش کردن دیگران.\n\nتحقیر کردن.\n\nتحقیر کردن و سرزنش کردن خودتان.\n\nتقصیر را به گردن دیگران انداختن.\n\nنکته:\n\nاما نکته مهمی که می خواهم توجه شما را به آن جلب کنم آن است که وقتی دلخور هستید، احساس خود را پنهان نکنید بلکه ابراز کنید و از عواقب ابراز آن نترسید.\n\n4- راهکارهای ارتباط موثر:\n\nارتباط موثر یعنی ارتباط در\n\nسایه احترام و عدالت متقابل\n\nانواع راهکارهای ارتباط موثر:\n\nحرف زدن موثر\n\nگوش دادن موثر\n\nبیان احساسات\n\nنکته:\n\nزبان ، اصلی ترین و قدیمی ترین فرم ارتباطی آدمیان است\n\n- پشت سر هم حرفن نزنید\n\nخلاصه گویی کنید\n\nدر میان صحبت هایتان مکث کنید\n\nحرف دیگران را قطع نکنید\n\nبه شنونده نگاه کنید ولی به او زل نزنید\n\nشفاف و رک و راست حرف بزنید.\n\nقواعد گوش دادن موثر:\n\n- شنونده خوبی باشید\n\nحرفهای مخاطب را باز خورد بدهید\n\nصبر کنید تا گوینده بین صحبتای خود مکث کند آن وقت جملات بازخوردی را بیان کنید\n\nحوصله به خرج دادن\n\nهیچ گاه دستپاچه نشوید و عجله نکنید\n\nبه جنبه های مثبت و جالب توجه گفته هایش اشاره کنید\n\nهمدلی و سپس راهنمایی کنید.\n\nنکته\n\nفقط زمانی توصیه و راهنمایی کنید که گوینده، خود از شما درخواست کند . در آن شرایط هم ابتدا همدلی کنید سپس راهنمایی کنید.\n\nبیان احساسات:\n\n- احساس خود را با جرأت ابراز کنید.\n\nبدون پرخاش احساس خود را بیان کنید و از عبارات مناسب استفاده کنید.\n\nاگر از طرف مقابل ناراحت هستید. احساستان را بگویید و خود را به دروغ و تظاهر شاد نشان ندهید.\n\nاحساس خود را همان طور که هست بیان کنید نه آن را بزرگنمایی کنید و نه آن را کوچکتر از آن چه هست نشان دهید.\n\nبه حواشی نپردازید.\n\nاز زبان بدن به طور موثر استفاده کنید اگر همکارتان را می بینید و از دیدن او خوشحال می شوید ضمن بیان کلامی آن، باحرکات بدن خود خوشحالی را نشان دهید.\n\nاگر بخواهید ارتباط هایتان حفظ شوند و تداوم یابند، باید برای آن تلاش کنید\n\n«اریک فروم»\n\n5- موانع ارتباط موثر\n\nانواع موانع ارتباط موثر:\n\nقضاوت کردن\n\nبی توجهی به احساسات طرف مقابل\n\nقطع کردن صحبت دیگران\n\nمسخره کردن طرف مقابل\n\nتهدید کردن\n\nبرچسب زدن به یکدیگر\n\nقضاوت کردن:قضاوت کردن یعنی آن که شما ارزشهای ذهنی خود و باورها و عقایدتان را به طرف دیگر رابطه تحمیل کنید.\n\nاز قضاوت فوری بپرهیزید . قضاوت را موکول به زمان پس از همدلی کنید.\n\nنکته :\n\nتا زمانی که از شما خواسته نشده قضاوت نکنید\n\nبی توجهی به احساسات طرف مقابل: مثال به عنوان معلم وارد کلاس می شوید. شاگردانتان هیاهو می کنند و از بازی شب گذشته ایران و آلمان صحبت می کنند. شما با صدای بلند داد می زنید که : (ساکت، کتابهایتان را باز کنید).\n\nقطع کردن صحبت دیگران: صحبت دیگران را قطع نکنید حتی اگر احساس می کنید حرفشان کاملاً بی ربط است. بگذارید حرفشان را تمام کنند و یا مکث کنند. آنوقت نظرتان را بگوئید.\n\nمسخره کردن طرف مقابل: مسخره کردن نه تنها سبب قطع رابطه بلکه می تواند سبب واکنشهای تند و شدید شود.\n\nنکته :\n\nشوخی کردن : هم اگر جنبه تمسخر به خود بگیرد مانع ارتباطی خواهد بود لذا از شوخی کردن زیاد تر از حد و بی مورد بپرهیزید.\n\nتهدید کردن: هر رابطه ای می تواند در بعضی از قسمتها دچار تیرگی شود. ولی روابطی که با تهدید همراه باشند همه پلهای ارتباطی را خراب می کنند:(این آخرین دفعه ای است که به تو اعتماد کردم)\n\nبرچسب زدن به یکدیگر: برچسب زدن یک مانع بزرگ در ایجاد یک رابطه موثر است. ارتباطی که در آن برچسبهای تخریب کننده رد و بدل شود پیوسته در خطر تیرگی است. مثلاً(دست و پا چلفتی ، باز هم گند زدی)\n\nنکته :\n\nبرچسب زدن هم تحقیر کردن و هم قضاوت کردن را در بر می گیرد\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
