فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی (کد14575)
دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\n مدیریت تیم‌ها
\n عنوان های پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی ، مدیریت تیم‌ها عبارتند از :
\n\nتحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\nمدیریت تیم‌ها\nفهرست مطالب
\nمقدمه
\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\nوظایف مدیر تیم
\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\nمدیریت تیم‌ها
\nآمادگی برای روز مسابقه
\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\nمدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\nمدیریت تیم‌ها
\nبرنامه ریزی مالی و مدیریت هزینه
\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\nحل اختلافات درون تیم
\nمدیریت تیم‌ها
\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی
\nنکات پایانی
\n\n
\n\nتکه ها و قسمت های اتفاقی از فایل تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی ، مدیریت تیم‌ها
\nبرنامه ریزی مالی و مدیریت هزینه\n\nدفاتر دخل و خرج را به روز داشته باشید\nاقلام خریدار شده و مبالغ پرداختی سریعا یادداشت کنید\n\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\n\nدرصورت حجم گردش مالی زیاد از حسابدار استفاده کنید\nدر هزینه ها دقت کنید کم و یا زیاد از حد مجاز تجاوز نکند\nدر خریدهای کلان از استعلام های رسمی استفاده کنید\n\nمدیریت تیم‌ها\n\nدر ارائه اسناد با شفافیت کامل عمل کنید\nهمیشه یک کپی از اسناد در بایگانی شخصی داشته باشید\n\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\n\nبه قول های داده شده به کادر فنی و ورزشکاران عمل کنید\nاز ولخرجی جلوگیری و از خساست پرهیز نمایید\nبه تعهدات بیرونی پایبند باشید چون ممکن است مجددا به آنها نیاز داشته باشید\n\nحل اختلافات درون تیم\n\nدر حل اختلافات کاملا بیطرف باشید\nدر قضاوت ها مستقل از ذهن عمل کنید\nافراط و تفریط نکنید\nعجله و یا تاخیر نداشته باشید\nبدانید اختلافات امری است ناگزیر ولی مدیریت آن مهم است\n\nمدیریت تیم‌ها\n\nبسیاری از اختلافات قابل پیش بینی و پیشگیری است\nاز وجود اختلافات ترس و واهمه نداشته باشید\nاختلافات اگر خوب مدیریت شود یک فرصت است\nدر حل اختلافات پیش فعال باشید\nاز طرفین اختلاف طلب راه حل کنید\n\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\n\nقدم های حل اختلاف را پیگیری نمایید\nنسبت به قضاوتهایتان متعهدانه عمل کنید\nدر تصمیم گیری خودتان را به جای مراجعه کنندگان بگذارید\nدرصورت عدم توانایی در حل اختلاف از مشاوران استفاده کنید\nبدانید که بسیاری از اختلافات جنبه های روانی – اجتماعی دارند\n\nمدیریت تیم‌ها\n\nاز روش های صحیح در زمان های مناسب استفاده کنید\n1. روش لاک پشت\n\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\n\n2. روش کوسه ماهی\n3. روش روباه\n4. روش خرس اهلی\n5. روش جغد\n\nنکات پایانی\n\nرهبر باشید تا مدیر\nمحیط را شاد و با کادر فنی، پرسنل و ورزشکاران مهربان باشید\nهمیشه از چک لیست استفاده کنید\nآخرین فردی باشید که عصبانی می شود\nهرگز یاس به خود راه ندهید\n\nمدیریت تیم‌ها\n\nبا نیت خیر کارها را پیگیری کنید\nبا عملتان نشان دهید که برای کمک به تیم آمده اید نه برای حل مشکلات خودتان\nکاملا سنگ صبور باشید و اطمینان سایرین را جلب کنید\nبه همه اعتماد کنید مگر اینکه عکس آن اتفاق افتد\nبعضی از خطاهای جوانها قابل اغماض است\n\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\n\nاز افراد تا جائیکه در مسیر حمایت تیم می باشد کاملا حمایت کنید\nاز سیاست های غلط مدیران بالادستی تبعیت نکنید و در مقابل انتقادات سازنده کادر فنی و ورزشکاران انعطاف داشته باشید\nپس از باخت، آنرا بپذیرید و آنرا وسیله رشد تیم بدانید\nآخرین نفر باشید که از محیط تمرین و مسابقه خارج می شود\nبه زیردستان تجارب خود را منتقل کنید\n\nمدیریت تیم‌ها\n\nدر دوره های توسعه مدیریت و رهبری شرکت کنید\nمدیریت زمان را دقیقا یاد بگیرید\nبدانید که ما موظف به وظیفه ایم نه نتیجه\n\nدانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی\n\nدر مدیریت از منطق و در رهبری از قلبتان الهام بگیرید\nدر مراودات همیشه از رویکرد برد-برد استفاده کنید\n\nبدانید که همیشه تیم در اولویت اول قرار دارد\nبا رفتار افراد برخورد کنید نه شخصیت آنها\nاز جیب دیگران برای پیشرفت کارتان استفاده نکنید\nمشکلات شخصی خودتان را در اتاق رختکن قرار دهید\nبرای سلامت جسمانی و روانی خود برنامه منظم داشته باشید\n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc | )
