فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با دستورالعمل پرداخت عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک (کد12149)
دانلود پاورپوینت آشنایی با دستورالعمل پرداخت عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک
\nکلیات اجرای دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک
\n\n عنوان های پاورپوینت :
\n\nآشنایی با دستورالعمل پرداخت عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک
\nکلیات اجرای دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک
\nساختار اجرایی دستورالعمل
\nکارگروه توزیع درآمد اختصاصی
\nترکیب اعضای کارگروه
\nکارگروه توزیع درآمد اختصاصی
\nوظایف کارگروه
\nوظایف کارگروه
\nهیات اجرایی
\nترکیب اعضای هیات
\nوظایف هیات
\nشمول دستورالعمل برای نیروهای شرکتی
\nشمول دستورالعمل در بخش های برون سپاری / درون سپاری شده
\nسرفصل های دستورالعمل
\n\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nهیات اجرایی\n\nترکیب اعضای هیات\n\nرئیس یا مدیرعامل یا سرپرست بیمارستان به عنوان رئیس هیات.\n\nمدیر یا معاون پشتیبانی یا معاون توسعه بیمارستان به عنوان دبیر هیات.\n\nمعاون یا مدیر درمان بیمارستان.\n\nرئیس امور مالی یا رئیس حسابداری بیمارستان.\n\nمدیر پرستاری بیمارستان (مترون).\n\nیکی از روسای بخشهای بالینی بیمارستان به انتخاب روسای بخش‌ها برای مدت دو سال.\n\nمعاون آموزشی بیمارستان.\n\nرئیس واحد فناوری اطلاعات (HIS) بیمارستان به عنوان عضو فاقد رای.\n\nوظایف هیات\n\nاجرای کامل و دقیق دستورالعمل پرداخت عملکردی پزشکان و کارکنان غیرپزشک.\n\nنظارت بر نحوه انتخاب رئیس یکی از بخشهای بالینی بیمارستان به عنوان عضو هیات اجرایی.\n\nعملیاتی نمودن مصوبات کارگروه و نظارت بر حسن اجرای آنها.\n\nنظارت بر فرایند ارزشیابی عملکرد بخش/واحدها و افراد شاغل در آنان.\n\nارائه گزارشهای منظم دورهای به دبیرخانه کارگروه.\n\nکنترل ماهیانه رعایت ماده (5) این دستورالعمل و مواد (5) و (6) دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه/دانشکدههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اسناد تنظیمی.\n\nشمول دستورالعمل برای نیروهای شرکتی\n\nدر مواردی که نیروی انسانی از طرف شرکت‌ها و موسسات طرف قرارداد در بیمارستانهای تابعه موسسه، ارائه خدمت می‌نمایند، قرارداد مربوطه متناسب با پرداخت عملکردی سایر کارکنان مشابه با رعایت قانون، تعدیل می‌شود و مطابق لیست تنظیمی مدیران واحد مجری (بخش محل فعالیت)، پرداخت لازم به شرکت جهت جبران خدمات نیروی انسانی شرکت صورت می‌گیرد.\n\nقرارداد شرکت با بیمارستان باید به نحوی اصلاح گردد که شرکت متعهد شود که پرداخت عملکردی نیروی انسانی خود را در واحدهای مجری، همزمان ومطابق با سایر کارکنان و در چارچوب این دستورالعمل پرداخت نماید.\n\nشمول دستورالعمل در بخش های برون سپاری / درون سپاری شده\n\nبخشهای تشخیصی و درمانی و واحدهای پشتیبانی که برون‌سپاری می‌شوند، از شمول این دستورالعمل مستثنی می‌باشند.\n\nبدیهی است بخش‌هایی که درون‌سپاری شدهاند، از مزایای این دستورالعمل بهرهمند می‌گردند.\n\nسرفصل های دستورالعمل\n\nپرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش های تشخیصی و درمانی براساس کیفیت و کمیت عملکرد\n\nپرداخت مبتنی بر عملکرد در واحدهای پشتیبان براساس کیفیت و کمیت عملکرد\n\nبازتوزیع درآمد در سطح هر بخش و واحد\n\nپرداخت مبتنی بر عملکرد به رئیس و معاونین پزشک وی\n\nپرداخت پاداش عملکرد سالانه\n\nپرداخت به کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی\n\nپرداخت مبتنی بر عملکرد به پزشکان درمانی و هیات علمی مبتنی بر کیفیت و کمیت عملکرد\n\nپرداخت مبتنی بر عملکرد به دستیاران مبتنی بر کیفیت و کمیت عملکرد\n\nپرداخت مبتنی بر عملکرد به اعضای هیات علمی غیرپزشک مبتنی بر کیفیت و کمیت عملکرد\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
