کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی (کد11228)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی (کد11228)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی (کد11228)

شناسه محصول و کد فایل : 11228

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

هزینه فایل : 105000 : 54000 تومان

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی علل زمينه ای آريتمی (کد11245)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی علل زمينه ای آريتمی (کد11245)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فارماكوكينتيك هوشبري هاي استنشاقي (کد11244)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فارماكوكينتيك هوشبري هاي استنشاقي (کد11244)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی فرهنگ وتاریخ دوره ساسانیان (کد11243)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی فرهنگ وتاریخ دوره ساسانیان (کد11243)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن (کد11242)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن (کد11242)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های فرهنگی قبل وبعد از انقلاب(کد11241)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های فرهنگی قبل وبعد از انقلاب(کد11241)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جریمه تخلفات گمرکی ونحوه تعیین ارزش گمرکی کالا (کد11240)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جریمه تخلفات گمرکی ونحوه تعیین ارزش گمرکی کالا (کد11240)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عامل اصلی عقب ماندگی ایران ،در طول چند صد سال اخیر (کد11238)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عامل اصلی عقب ماندگی ایران ،در طول چند صد سال اخیر (کد11238)

دانلود پاورپوینت آشنایی با باید و نباید های بازاریابی (کد11237)

دانلود پاورپوینت آشنایی با باید و نباید های بازاریابی (کد11237)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی جایگاه فرهنگ دربهداشت مادران درجوامع مختلف (کد11236)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی جایگاه فرهنگ دربهداشت مادران درجوامع مختلف (کد11236)

دانلود پاورپوینت تخمير فراورده هاي حيواني (کد11235)

دانلود پاورپوینت تخمير فراورده هاي حيواني (کد11235)

دانلود پاورپوینت بررسی نقش عوامل سياسي درتدوين استانداردهاي حسابداري(کد11234)

دانلود پاورپوینت بررسی نقش عوامل سياسي درتدوين استانداردهاي حسابداري(کد11234)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیند پرستاری و راهکار های تشخیص آن (کد11233)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیند پرستاری و راهکار های تشخیص آن (کد11233)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مراحل خواب (کد11232)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مراحل خواب (کد11232)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مدلها و فنون عمده تشخیص (کد11231)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مدلها و فنون عمده تشخیص (کد11231)

دانلود پاورپوینت برنامه ريزي چگونه انجام مي‌شود؟ (کد11230)

دانلود پاورپوینت برنامه ريزي چگونه انجام مي‌شود؟ (کد11230)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیندهای دمش و انواع آن (کد11229)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیندهای دمش و انواع آن (کد11229)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مشکلات حقوقي مربوط به گوشت و فراورده هاي گوشتي(کد11227)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مشکلات حقوقي مربوط به گوشت و فراورده هاي گوشتي(کد11227)

دانلود پاورپوینت راهکارهای پیشگیری و یا مقابله با استرسهای فردی (کد11226)

دانلود پاورپوینت راهکارهای پیشگیری و یا مقابله با استرسهای فردی (کد11226)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکارهار کاهش افلاتوكسين موجود در محصولات لبنی (کد11225)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکارهار کاهش افلاتوكسين موجود در محصولات لبنی (کد11225)

دانلود پاورپوینت آشنایی با محصولات پربیوتیک ها و اهمیت استفاده از محصولات پروبیوتیک (کد11224)

دانلود پاورپوینت آشنایی با محصولات پربیوتیک ها و اهمیت استفاده از محصولات پروبیوتیک (کد11224)

دانلود پاورپوینت آشنایی با منظومه شمسی و دنیای بیرون ازآن (کد11223)

دانلود پاورپوینت آشنایی با منظومه شمسی و دنیای بیرون ازآن (کد11223)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چند نمونه از چارت های سازماني (کد11222)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چند نمونه از چارت های سازماني (کد11222)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بروز ترین استاندارد های بسکتبال (کد11221)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بروز ترین استاندارد های بسکتبال (کد11221)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مديريت فن آوري اطلاعات و ارتباطات در تجهيزات توليد (کد11220)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مديريت فن آوري اطلاعات و ارتباطات در تجهيزات توليد (کد11220)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چندنمونه از تقسيم بندی کاربردهای فن آوری نانو (کد11219)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چندنمونه از تقسيم بندی کاربردهای فن آوری نانو (کد11219)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مسیر تحول بخش‌های سه‌گانه اقتصادی (کد11218)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مسیر تحول بخش‌های سه‌گانه اقتصادی (کد11218)

دانلود پاورپوینت آشنایی باانواع فناوریهای راهبردی و اولویت دار (کد11217)

دانلود پاورپوینت آشنایی باانواع فناوریهای راهبردی و اولویت دار (کد11217)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شرایط دانش بنیان شدن شرکت ها در حوزه فناوری های نرم و هویت ساز (کد11216)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شرایط دانش بنیان شدن شرکت ها در حوزه فناوری های نرم و هویت ساز (کد11216)

دانلود پاورپوینت Grid چگونه کار می کند؟ (کد11215)

دانلود پاورپوینت Grid چگونه کار می کند؟ (کد11215)

دانلود پاورپوینت پیش به سوی انقلاب صنعتی دوم (کد11214)

دانلود پاورپوینت پیش به سوی انقلاب صنعتی دوم (کد11214)

دانلود پاورپوینت آشنایی با حقوق مادی و معنوی مؤلف و جهانی شدن (کد11213)

دانلود پاورپوینت آشنایی با حقوق مادی و معنوی مؤلف و جهانی شدن (کد11213)

دانلود پاورپوینت معرفی 3G و امکانات ارائه شده در آن (کد11212)

دانلود پاورپوینت معرفی 3G و امکانات ارائه شده در آن (کد11212)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی (کد11228)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی

\n

فرایند ارزیابی عملکرد

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\nعوامل محیطی داخلی و خارجی\n\nشناسائی اهداف ویژه ارزیابی\n\nتعیین استانداردهای شغلی\n\nبازرسی انجام شده\n\nارزیابی عملکرد\n\nروش های مصاحبه پایانی\n\nگفت وشنود\n\nگفت وپذیر(قاضی\n\n \n\n(مشکل گشایی\n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\n \n\nهمان طور که در نمودار صحفه قبل ملاحظه شددرارزیابی عملکرد افراد تنها نباید به عوامل محیطی توجه نمایند.بلکه اصلاح کننده آثار ونتایج تلاش وکوشش کارکنان ، توانایی های افراد و نحوه اداره نیز باید مد نظر قرار گیرد به عنوان مثال : تهویه ضعیف هوا یا تجهیزات کهنه و فرسوده ، تلاش و کوشش افراد را به طور چشمگیری تحت تاثیری قرار میدهد سیاست های مبهم ونامشخص ، سرپرستی ضعیف سبب نابسامانی در انجام کار می شود و... بنابراین از بزرگترین وظایف ومسئولیت های مدیریت منابع انسانی بکار گرفتن کارکنان کارا ، ایجاد شرایط کاری مناسب محیط قابل تحمل وبه حداقل رساندن موانع موجود برسر راه کارکنان موجود می باشد\n\nدر فرایند ارزیابی پس از تعیین اهداف ارزیابی باید اقدام به تعیین استاندارد های مورد نظر نموده وسپس فعالیت های انجام شده و عملکرد افراد در این رابطه مورد بررسی قرار گیرد و پس از آن ارزیابی ومقایسه بین عملکرد با استاندارد انجام پذیرد در خاتمه این بحث نتایج بدست آمده را با کارکنان در میان گذاشته و مورد تجزیه وتحلیل قرار داد    بحث و تبادل نظر با کارکنان در مورد کار ارزیابی شده\n\n \n\nاهمیت وفواید ارزشیابی : هدف از ارزشیابی ، اعطای پاداش وجزای خوب به کسی است که وظایف خود را به نحو احسن انجام می دهد یا تذکر و تنبیه به فردی که کار را به طور کامل انجام نمی دهد ویا نسبت به انجام صحیح وضایف خود بی اعتنا است ، بی شک این کار فواید زیادی برای سازمان به ارمغان می آورد که اهم آن عبارتند از :\n\nفوائد ارزیابی : ·        ایجاد میل و رغبت به کار و پیدایش احساس امنیت در کارکنان ·        اعمال کنترل صحیح و ایجاد معیارهای اصولی برای انجام کار ·        ایجاد زمینه برای تعالی و پیشرفت کارکنان مستعد ·        تطبیق هر چه بیشتر شرایط فکری، روحی و جسمی کارکنان با شغلشان ·        کاهش نارضایتی و شکایت ناشی از تبلیغات ·        برآورد کمی و کیفی نیروی انسانی ·        استعداد یابی و علاقمند کردن افراد به کار ·        جهت دار شدن برنامه ریزی آموزشی ·        ایجاد شوق و تقویت انگیزه کارکنان ·        خودشناسی ·        تعیین اعتبار و اصلاح معیارهای استخدام ·        آگاهی سرپرست یا مدیر از عملکرد کارکنان ·        دستیابی به نحوه پراکندگی کیفی و کمی بازدهی، کارآئی و کارآمدی      نیروی انسانی ·        شناخت هنجارها و ناهنجاری های رفتاری در سازمان\n\nبا توجه به مطالب بیان شده چهارمین اصل تفکر مدیریت منابع انسانی به شرح زیر شکل می گیرد: “رشد و بالندگی ، دوام وبقاء هرسازمان وابسته به سیستم ارزیابی عملکردحاکم بر آن سازمان است “ هر چه قدر این سیستم پویا تر و دقیق تر براساس اهداف آن اجرا شود رشد وبالندگی سرعت بیشتر ودوام وبقاء مستحکم تر خواهد داشت\n\nمنابع ارزیابی عملکرد : سرپرستان زیردستان همکاران هم درجه گروهی از مدیران خود فرد           ترکیبی\n\nدوره ارزیابی: در بسیاری از سازمان ها ، ارزیابی به طور مستمر سالانه یا شش ماهه صورت می گیرد .ارزیابی معمولا برای کارکنان جدید در اولین سال فعالیت چندین مرتبه انجام می پذیرید . به طور کلی ارزیابی قبل از پایان یک دوره معین از کار یک فرد صورت می گیرد\n\nملاک های ارزیابی: به منظور ارزیابی مفید باید اطلاعات شغلی کاملی در اختیار باشد و این اطلاعات در اختیار همگان قرار گیرد. متاسفانه اکثر اوقات به دلیل نبودن چنین تحلیل هایی ، ارزشیابی براساس معیار های شخصی انجام می گیرد و برای افزایش کارایی ضروری است که ارزیابی از طریق معیارها وملاک های زیر وبر اساس روش وتکنیک های ارزیابی انجام شود\n\nملاک های ارزیابی :                                      اطلاعات تولید                   اطلاعات پرسنلی                   اطلاعات قضاوتی\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید