342000
پاورپوینت
130560
کاربر
2369700
دانلود فایل
ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت خلاقیت رفتار با انسان های نابهنجار به همراه راه حل (کد9672)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت خلاقیت رفتار با انسان های نابهنجار به همراه راه حل (کد9672)
شناسه محصول و کد فایل : 9672
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 54000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستم عامل های توزیع شده در قراردادهاي توافق Agreement Protocols (کد9684)
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل پروژه های سرمایه ای و ملاحظات کلی در زمینه گزارش بازرس قانونی در خصوص پیشنهاد افزایش سرمایه (کد9677)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت خلاقیت رفتار با انسان های نابهنجار به همراه راه حل (کد9672)
دانلود پاورپوینت خلاقیت رفتار با انسان های نابهنجار به همراه راه حل
\nعنوان قبلی : هنر رفتار با افراد نابهنجار و دشوار
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\nالگوی رفتار انسانها
\nقانون مورفی
\nتیپ های شخصیتی
\nتعریف رفتار بهنجار و نه بهنجار
\n- افراد ملا لغتی
\n\n- افراد چوب به دست
\n\n- افراد همه کاره
\n\n- افراد ریاست مآب
\n\n- افراد تکنواز
\n\n- افراد دودل
\n\n- افرادغافل
\n\n- افراد جاهل
\n\n- افراد نزدیک بین
\n\n- افراد مقرراتی
\n- افراد خوش خیال
\n\n- افراد ساعتی
\n\n- افراد دو پهلو
\n\n- افراد یک طرفه
\n- افراد منزوی
\n- افراد تشریفاتی
\n- افراد در بسته
\n- افراد حیثیت باز
\n\n\nنکاتی در برخورد با افراد نابهنجار
\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nخلاقیت رفتار با انسان های نابهنجار به همراه راه حل\n\n2pro.ir\n\nهنر رفتار با افراد نابهنجار و دشوار\n\nمقدمه\n\nاداره موقعیتهای دشوار، بخشی از زندگی روزانه ماست . همه ما هر روز با افراد دشوار سر و کار داریم و این افراد را می شناسیم . شاید هیچ چیز به اندازه برخورد با این افراد ، خسته کننده و ملال آور نباشد . این افراد انرژی ما را تحلیل می برند، احساساتمان را تحریک می کنند ، حوصله همه را سر می برند و ما را در حالتی نامطلوب قرار می دهند . این رفتارها در محل کار براحتی می توانند یک محیط شاد را نابود کنند ، کارایی را کاهش دهند و روحیه افراد را پایین آورند.\n\nالگوی رفتار انسانها\n\nرفتار انسانها تابع نیاز های آنها می باشد . نیاز یعنی کمبود ،\n\nرفتار تلاش جهت رفع تنش تنش نیاز\n\nقانون مورفی\n\nقانون مورفی یعنی نیمه خالی لیوان را دیدن\n\nیعنی بد بینی ، کسی که دچار این بیماری می شود ، همه چیز و همه کس را به صورت تیره و تار می بیند(کلیپ قورباغه ها)\n\nتیپ های شخصیتی\n\n• تیپ B\n\n• ریلکس و آرام هستند. عصبانی نمی شوند.\n\n• چیزی که فراوان دارند وقت است .\n\n• از مراودات اجتماعی بالئی برخوردار هستند.\n\n• در هر لحظه خود را فقط مشغول یک کار می کنند.\n\n• تیپ A\n\n• سریع ،پر کار و پر انرژی هستند.\n\n• زود عصبانی می شوند .\n\n• از این که دیگران کار نمی کنند ناراحت می شوند.\n\n• مراودات اجتماعی آنها ضعیف است\n\n• در یک لحظه از زمان می خواهند چند کار را انجام دهند.\n\n• از بیماری های جسمانی رنج می برند.\n\nتعریف رفتار بهنجار و نه بهنجار\n\n............\n\n \n\nاین افراد پیوسته در حال ایراد گیری از دیگران هستند. مسائل را خیلی دقیق بررسی می کنند ، تا از دیگران ایراد بگیرند و در موقع مناسب بتوانند حداکثر استفاده را بنمایند . هیچ چیزی از دید این افراد پنهان نمی ماند.\n\nراه حل : آن ها را عادت دهید در کنار توجه به جزئیات ، به مسائل کلی و اصلی توجه کنند. آنها باید یاد بگیرند کلیات و جزئیات را با هم در نظر بگیرند ، و لی سعی در ایراد گیری از دیگران یا کوبیدن آنها ننمایند.\n\n- افراد چوب به دست\n\n \n\nاین افراد پیوسته در حال هارت و پورت کردن هستند. مسائل را خیلی دقیق بررسی می کنند ، تا از دیگران ایراد بگیرند و در موقع مناسب بتوانند حداکثر استفاده را بنمایند . هیچ چیزی از دید این افراد پنهان نمی ماند. تا وقتی که در سازمان هستند همه خود را فعال و کار آمد نشان می دهند. محیط کار آنه شبیه یک پادگان نظامی است.\n\nراه حل : آن ها را عادت دهید تا برای کار خود برنامه متناسب و معقولی تنظیم کنندو فقط وقتی به ساعات کار اضافه کنند که واقعا چاره ای نداشته باشند.\n\n- افراد همه کاره\n\n \n\nاین دسته از افراد برای انجام تمام کارها در سازمان آماده می باشند . آنها خود را همه کاره ، و افراد زیر دست خود را اصلا به حساب نمی آورند\n\nراه حل : این افراد را جمع کنید و با برگزاری جلسه ای با حضور سایر کارکنان ، عقاید و عملکردشان را مورد بررسی قرار دهید. اگر بتوانید نظرات را مکتوب کنید ، نتیجه بهتری حاصل خواهد شد .\n\n- افراد ریاست مآب\n\n \n\nاین افراد پیوسته در حال رعایت تشریفات ، آداب ، مقام ریاست می باشند .بد بینی ، کوتاه بینی ، و کم ظرفیتی ، از مهمترین خصوصیات این افراد می باشد .\n\nآنها فقط اعمال قدرت را یاد گرفته اند .\n\nراه حل : آن ها را عادت دهید که احترام گذاشتن یه میز صندلی و پست ومقام هیچ گونه فرقی با احترام گذاشتن به لباس و اتومبیل نداردو آن چیزی که آنان را بزرگ می سازد شخصیت و منش آنان است .\n\n- افراد تکنواز\n\n \n\nاین افراد کسانی هستند که فقط در یک زمینه یا رشته خاص تخصص دارن و از سایر زمینه ها و چیز ها بیخبر هستند . آنها تخصص محدود خود را بزرگترین و بارورترین سرمایه می دانند.راه حل آنها برای مسائل همیشه یکی است .\n\nراه حل : آنها را مجبور کنید هر ماه حداقل یک کتاب یا مقاله بخوانند و در سمینار های علمی شرکت کنند .شرکت در جلسات اداری نیز می تواند معلومات آنها را افزایش دهد.\n\n- افراد دودل\n\n \n\nدودلی و بی تصمیمی یا تاخیر در اخذ تصمیم یا تصمیم گیری نابجا و بی موقع و یا تصمیم گیری در حدود اختیارات و وضایف سازمانی از مهمترین ویژگی های این افراد است .\n\nراه حل : همیشه برای کارها و فعالیت های او برنامه زمانی تنظیم کنید و او را موظف به رعایت آن بنمائید . همچنین هر ماه از او بخواهید گزارشی از مسائل و مشکلات کار خود ارائه نماید .\n\n- افرادغافل\n\n \n\nاین افراد از کلیه مسائلی که در اطراف آنان اتفاق می افتد بیخبر هستند یا تمایل به بیخبری دارند . عموما از رخدادهای غیر مترقبه غافل گیر می شوند و خیلی زود خود را گم می کنند.\n\n................\n\nراه حل : باید به آنها کمک کرد تا از جرات و جسارت منطقی برخوردار شوند . روح خلاقیت و ابتکار عمل را در آنها تقویت نمود .و از ارجاع امور یکنواخت وتکراری به آنها خودداری نمود.\n\n- افراد خوش خیال\n\nاز نظر این افراد همیشه بهترین رخ داد ها اتفاق می افتد .مسائل را همیشه به آینده موکول می کنندو انتظار دارند که بهترین اتفاق ها رخ دهد. خوش پروازی و بی بند و باری و ازدادن فرصت ها از مهمترین ویژگی این افراد است .\n\nراه حل : باید به آنها کمک کرد تا از اعتماد به نفس برخوردار شوند و جرات روبرو شدن با مسائل را پیدا نمایند و هنگام کار و فعالیت با استفاده از قدرت تجزیه و تحلیل مسائل واقعبینانه با مسائل روبرو شوند.\n\n- افراد ساعتی\n\nرفتار این افراد از لحظه ای به لحظه دیگر متفاوت می باشد و تقریبا قابل پیش بینی نمی باشد . بر اساس علم کرنوبیولوژی انسان ها در 24 ساعت دارای 24 حالت رفتاری می باشند.\n\nراه حل : شما چه پیشنهاداتی برای اداره موثر این افراد می توانید ارائه کنید.\n\n- افراد دو پهلو\n\nآیا تاکنون با این افراد روبرو شده اید ؟به نظر شما مهمترین ویژگی این افراد کدام است ؟\n\nراه حل : باین افراد چگونه می بایست رفتار کرد ؟\n\n- افراد یک طرفه\n\n- افراد منزوی\n\n- افراد تشریفاتی\n\n- افراد در بسته\n\n- افراد حیثیت باز\n\nسایر تیپ های نابهنجار\n\nنکاتی در برخورد با افراد نابهنجار\n\nهمه افراد در برخی شرایط غیر قابل پیش بینی و تحریک پذیر می شوند. در برخورد با افراد نابهنجارموارد زیر را همواره به خاطر داشته باشید:\n\n...................\n\nاگر داوطلب صداقت هستید با دیگران نیز صادقانه برخورد کنید و به تعهدات خود عمل کنید.\n\nاستفاده از کلمات جادوئی را بیاموزید. دردامنه لغات ما، کلمات زیادی وجود دارند که اثرات فوق العاده ای بر جای می گذارند . این کلمات را بیابید و از آنها استفاده کنید.\n\nفنون مذاکره را یاد بگیرید چرا که موفقیت در زندگی امروز در گرو ارتباطات خوب است و مذاکره در این راه به شما کمک می کند.\n\nبا تشکر از توجه شما\n\nتو پروژه\n\n2pro.ir\n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد
