دانلود پاورپوینت کامل مفروضات ، تئوری های مدیریت کلاسیک

\n \n\n عنوان های پاورپوینت  : \n\n \n\nمفروضات ،  تئوری های مدیریت کلاسیک\n\nنگاهی بر مکتب کلاسیک\n\nمفروضات اصلی مکتب کلاسیک\n\nآدام اسمیت\n\nشرح حال\n\nتقسیم کار\n\nچارلز بابیچ\n\nشرح حال\n\nتخصص گرایی\n\nقانون\n\n \n\nهنری فایول\n\nشرح حال\n\nوی ابراز داشت که تیلوریسم و فایولیسم هیچ تعارضی با هم ندارند\n\nتفاوتهای تیلوریسم و فایولیسم\n\nفعالیت های شش گانه سازمان صنعتی\n\nچهارده اصل فایول\n\nامرسون\n\nشرح حال\n\n \n\nتفاوت نظریات تیلور و امرسون\n\n12 اصل کارایی\n\n \n\nتیلور\n\nشرح حال\n\n \n\nمدیریت علمی\n\n4 اصل تیلور در مدیریت علمی\n\nفنون مدیریت علمی\n\nهنری گانت\n\nشرح حال\n\n \n\n \n\nتفاوتهای گانت و تیلور\n\n \n\nماکس وبر\n\nشرح حال\n\nبروکراسی و انواع قدرت\n\nدو نوع قدرت که جزء خصوصیات یک بروکراسی نیستند\n\nویژگی های بروکراسی در شکل ایده آل\n\nفرانک بونکر گیلبرت\n\nشرح حال\n\nلیلیان مولر گیلبرت\n\nشرح حال\n\nحرکت سنجی\n\nگیولیک\n\nشرح حال\n\nتیندال ارویک\n\nشرح حال\n\nPOSDCORB\n\n \n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\nشرح حال\n\nدر دوازده سالگی خانه را ترک کرد و به مدرسه مک دوناف رفت و پس از آن در موسسه تکنولوژی استیونس مشغول به تحصیل شد و در سال 1884به عنوان مهندس مکانیک فارغ التحصیل شد .\n\nدر سال1887 به شرکت فولاد میدویل رفت وهمکار تیلور شد .\n\nدر سال 1888به عضویت انجمن مهندسان آمریکا در آمد .\n\nگانت وتیلور بین سالهای 1901 تا 1904اختراعات زیادی را با هم به ثبت رساندند .\n\nمهمترین اختراع گانت طراحی قالب برای شمشهای فولادی بود .\n\n \n\n \n\nدر سال1901 مقاله ای تحت عنوان یک سیستم پاداش راضی کننده کارگر ارائه کرد .\n\nدر سال 1913کتاب کار و حقوق و منافع را منتشر کرد .\n\nدر سال1903 در مورد جریانات تولید مقاله دیگری را ارائه کرد که یک تعادل روزانه تصویری در تولید را نشان می دهد که بعدها به نام گانت چارت شهرت یافت .\n\n \n\n \n\nدر مقاله ای در سال1908 روانشناسی روابط کارمند را مطرح کرد.\n\nدر سال 1915مقاله ای تحت عنوان روش های مدرن آموزش ارائه کرد .\n\nدر سال 1919کتاب سازماندهی برای کار را منتشر کرد .\n\n \n\nتفاوتهای گانت و تیلور\n\nگانت با دید بیشتر روانشناسی انسانی و تاکید بیشتر بر روش به جای سنجش به کار تیلور خرده می گرفت .\n\nگانت در برنامه مشوق کار و پاداش دیدگاه تیلور را به پاداش خیلی سخت و فاقد حساسیت به نیازهای انسانی    می دانست و در عوض تیلور نیز دیدگاه گانت را خیلی ملاحظه کارانه می دانست .\n\nگانت در سیستم حقوقش یک حقوق روزانه برای خروجی کمتر از استاندارد و برای کسب استاندارد علاوه بر حقوق پاداش نیز به کارگر تعلق میگیرد و اگر کارگر بالای استاندارد تولید کند پاداش دیگری به وی داده می شود .\n\n \n\n \n\nگانت مدیریت علمی را به صورت انسانی و منعطف مطرح کرد و رهبری صنعتی را بر اساس واقعیت به جای نظر شخصی و بر اساس شایستگی به جای تبعیض ارائه کرد .\n\n \n\nماکس وبر\n\nتاریخ تولد     :     21 آوریل 1864\n\nمحل تولد      :     آلمان\n\nتاریخ وفات    :    1920\n\n \n\nشرح حال\n\nدر سال 1882خانه را به قصد تحصیل در دانشگاه هیدلدبرگ در رشته حقوق ترک کرد و بعد از چند سال به عنوان استاد اقتصاد سیاسی در دانشگاه فرایبورگ و استاد اقتصاد در دانشگاه هیدلبرگ پذیرفته شد .\n\nدر سال 1905کتاب معروفش « اخلاق پروتستانی و روح سرمایه داری را نوشت .\n\nدر سال 1924کتاب تئوری سازمان اقتصادی و اجتماعی را منتشر کرد .\n\n \n\nبروکراسی و انواع قدرت\n\nتعبیر کلی وبر از بروکراسی شکل سازمانی اداره عقلایی امور است .\n\nتصمیمات درون بروکراسی مطابق با قوانین؛ رویه ها و خط مشی های موجود اتخاذ می شود .\n\nبروکراسی دارای نوعی قدرت است که وبر آن را قدرت قانونی یا عقلایی نامید .\n\nبروکراسی از نظر او کارایی را به حد اعلا می رساند .\n\n \n\nدو نوع قدرت که جزء خصوصیات یک بروکراسی نیستند\n\nــ  قدرت کاریزماتیک\n\n \n\n \n\n \n\nــ  قدرت سنتی\n\nویژگی های بروکراسی در شکل ایده آل\n\nــ وظایف کاملا تعریف شده و تخصصی\n\nــ استفاده از قدرت قانونی\n\nــ وجود سلسله مراتب\n\nــ وجود قوانین و رویه های مکتوب\n\nــ وجود متخصصان ماهر و آموزش دیده\n\nــ انتصاب کارکنان بر اساس ویژگی های تخصصی\n\nــ ارتقا بر مبنای شایستگی تخصصی\n\nــ داشتن مسیرشغلی کاملا مشخص\n\n \n\nفرانک بونکر گیلبرت\n\nتاریخ تولد   :     1868\n\nمحل تولد    :     فیر فیلد ایالت مین\n\nتاریخ وفات  :    1924\n\nشرح حال\n\nاو بین سالهای 1885 تا 1895برای شرکت ساختمان سازی ویدن کار کرد و از شاگردی به سر کارگری ارتقا یا فت .\n\nاو یک داربست متحرک را که می توانست به راحتی بالا برود را طراحی کرد .\n\nدر سال 1895عضو انجمن مهندسان مکانیک شد .\n\nدر وودلندمین ساخت یک شهر کامل را سرپرستی کرد .\n\nدو کتاب اولش را با عناوین«سیستم زمین و سیستم بتون» در سال 1908منتشر کرد .\n\nکتاب سیستم بنایی را در سال 1909منتشر کرد .\n\nدر سال1911 یکی از اعضای اصلی انجمن تیلور شد .\n\nلیلیان مولر گیلبرت\n\nتاریخ تولد   :     1878\n\nمحل تولد    :     اوکلند کالیفرنیا\n\nتاریخ وفات  :    1972\n\nشرح حال\n\nلیسانس و فوق لیسانس را در رشته ادبیات انگلیسی از دانشگاه کالیفرنیا گرفت .\n\nدر طول یک سفر کوتاه به شرق فرانک گیلبرت را ملاقات کرد ودر سال1904 با هم ازدواج کردند و سپس مطالعاتش را به روانشناسی تغییر داد .\n\nدرجه دکتری را در رشته روانشناسی گرفت .\n\nدر سال 1914کتابی تحت عنوان «روانشناسی مدیریت» تالیف کرد.\n\nاو با طراحی آشپزخانه های ارگونومیک منجر به ایجاد نظام اقتصاد خانه گردید .\n\nاو اولین زنی بود که عضو انجمن مهندسان آمریکا شد .\n\n \n\n \n\nحرکت سنجی\n\nگیلبرت ها در سال1912 اصول مدیریت علمی را منتشر کردند که در آن به جای زمان سنجی براهمیت حرکت سنجی  پافشاری کردند .\n\nدر سال1920 گیلبرت ها با مقاله ای تحت عنوان«کیفر خواست مطالعه زمان با استفاده از کرنومتر»به تیلور حمله کردند .\n\nگیلبرت ها یک لیست هفده تایی از حرکات اساسی را که هر کدام یک تربلیگ نامیده شد جمع آوری کردند.\n\nآنها در سال1916 کتاب مطالعه خستگی را منتشر کردند .\n\nآنها پانزده ویژگی را برای کارگر و نوزده ویژگی را برای محیط کار ذکر کردند .\n\n \n\nگیولیک\n\nتاریخ تولد   :     1892\n\nمحل تولد    :     ازاکای ژاپن\n\nتاریخ وفات  :    1993\n\nشرح حال\n\nدر سال1914 لیسانس را از دانشگاه ابرلین گرفت .\n\nدر سال1921 به عنوان سرپرست موسسه تحقیقات شهری منصوب شد\n\nاو در سال 1931به عنوان استاد علوم و مدیریت شهری در دانشگاه کلمبیابرگزیده شد و در سطح جهانی به عنوان یکی از صاحب نظران مدیریت دولتی مطرح شد .\n\nدر حدود15 کتاب و200 مقاله را نوشته است که اولین آنها کتابی با عنوان «مقالاتی در مورد علم مدیریت» است .\n\nکتاب دوم او«بازتابهای مدیریت از جنگ جهانی دوم» است .\n\nسوین کتاب او «مشکلات کلان شهری و ایده های آمریکایی »است .\n\n \n\nتیندال ارویک\n\nتاریخ تولد    :      سوم مارس 1891\n\nمحل تولد     :      انگلستان\n\nتاریخ وفات  :      1983\n\n \n\nشرح حال\n\nدر رشته تاریخ مدرن از نیو کالج آکسفورد لیسانس گرفت .\n\nدر سال 1928 سرپرست انستیتو بین المللی مدیریت شد .\n\nدر سال 1961 مدال طلایی هنری گانت و در سال 1963 کلید تیلور را دریافت کرد .\n\nاز جمله آثار او میتوان به مدیریت علمی ؛مدیریت آینده و کتاب طلایی مدیریت اشاره کرد .\n\n \n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی /  پایان نامه/  مقاله ( کتاب ) های اماده   به صورت رایگان میباشد