دانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها

\n

  د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان

\n

عنوان های پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها  ، د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان عبارتند از :

\n

\nآشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها

\n

د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان

\n

هـدف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها

\n

حوادث و سوانـح\nحـــــوادث حـیـن کـار

\n

د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان

\n

مـوارد عـدم شـمـول مـقـررات\nشـرایـط عـضـویت و نحـوه مشـارکـت\nتعهـدات طـرح تامیـن آتـیـه کـارکـنان

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها

\n

تعهـدات طـرح تامیـن آتـیـه کـارکـنان(الـف)

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها

\n

د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان

\n

تعهـدات طـرح تامیـن آتـیـه کـارکـنان(ب)\nتعهـدات طـرح تامیـن آتـیـه کـارکـنان(ج) و (د)

\n

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها

\n

نحوه تسهیم غرامت به بازماندگان\nمسئولیت و مراحل اجرائی مربوط به حوادث و سوانح کارکنان

\n

د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان

\n

دستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته در طرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت

\n\n

---

\n\n

تکه ها و قسمت های اتفاقی از فایل آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها  ، د سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان

\nمسئولیت و مراحل اجرائی مربوط به حوادث و سوانح کارکنان\nمسئولین امور اداری موظفند کلیه مدارک دریافتی مربوط به حوادث ناشی و غـیـر ناشی از کار همراه با مدارک پزشکی را پس از\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها\n\nحصول اطمینان از صحت و سقم آنها در اسرع وقت به واحـد روابـط کار و مـدد کاری اجـتماعی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ارسال نمایند .\nواحـد اداری ذ یـربـط موظف است وضعیت نهائی معالجات حوادث مرتبط با کارکنان را تا حصول نتیجه پیگیری نمایند\nواحـد مذکور کلیه مدارک مربوطه را پس از بررسیهای لازم به واحـد روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ارسال می دارد .\n\nد سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان\n\nمسئولیت و مراحل اجرائی مربوط به حوادث و سوانح کارکنان\nمـدارک ارسالی به واحـد روابط کـار و مد د کـاری اجتماعی شرکت ملی صنایع پتروشیمی پس از بررسی در صورت ضرورت در اسرع وقت جهت اظهار نظر در مـورد تعـیـیـن درجه از کار افتادگی به کمیسیون عـالی پزشکی صنعت نفت ارسال خواهد گردید .\nنظرات کمیسیون پزشکی در مورد ادامه معـالجات، پرداخت یا عـدم پرداخت غـرامت از کار افـتادگی جهت اقـدامات لازم به واحـد روابـط\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها\n\nکـار و مـد د کـاری اجـتماعی شـرکـت ملی صنایع پتروشیمی ارسال خواهد شد .\nمسئولیت و مراحل اجرائی مربوط به حوادث و سوانح کارکنان\nواحـد روابـط کـار و مـد د کـاری اجـتماعی شـرکـت ملی صنایع پتروشیمی پس از بررسی های لازم و تعـیـین و تسهیم غـرامت متعـلقه به کارکـنان یا بازماندگان آنان مراتب را به صندوق های بازنشستگی،پس انداز و رفاه کارکنان اعلام تا نسبت به پرداخت مبلغ تعـیـین شده از حساب طرح تامین آتیه اقدام نماید .\nمسئـولیت تهـیه و تـنظیـم گزارش حادثه و صحـت منـدرجات آن به عهده امضاء کنندگان برگ حادثه می باشد .\nدستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته در طرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت\nهـدف\nهدف این دستورالعمل،بیمه نمودن کارمندان بازنشسته به منظور مساعـدت به بازماندگان آنان درزمان فـوت کارمند می باشد .\nکسور سهم کارمندان بازنشسته : 6/1درصد مستمری متعـلقه می باشـد که هــرماهـه از مسـتمری/ مقـرری کارمند بازنشسته\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها\n\nکسر و به حساب صندوق تامین آتیه واریز می گردد .\nدر جـلـسـه 1570 مورخ 4/2/86 هـیـئـت مــدیــره محـتـرم شـرکـت ملی نـفـت ایـران مـوافـقـت گـرد یـد 50% سـهـم پرداخـتی بازنشستگان با بـت عـضـویـت در طـرح تامیـن آتیه توسط کارفرمایان پرداخـت شود.\nدستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته در طرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت\nشرایط عضویت و نحوه مشارکت :\nکلیه کارمندانی که طبق مقررات بازنشستگی صنعت نفت(به غـیـر از بازنشستگی معوق)بازنشسته شده/می شوند و ازصندوق مستمری/مقرری دریافت نمایند پس از بازنشستگی نیز به عنوان عضو مشارک شناخته می\nشوند مگر آنکه قبل از بازنشستگی یا سه ماه بعـد از پرداخت اولـین حـق عـضویت درخـواست انـصراف از عـضویت خود را کتبا به امور مالی صندوقهای بازنشستگی اعلام نمایند .بدیهی است این قبیل کارمندان مجددا نمی توانند تقاضای عضویت در صندوق تامین آتیه را داشته باشند\n\nد سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان\n\nدستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته در طرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت\nاز مستمری/مقرری کـلـیه کارمـندان بازنشسته،عـضو مشارک ، از تاریخ بازنشستگی تا سن حـداکـثـر هـشـتاد سالگی حـق مشارکـت ماهـانه کـسر می شـود . درصورت انصراف به موقـع (طبق اسلایـد قـبلی) مبالـغ کـسـر شـد ه در مـدت زمان بازنشستگی از طـریـق صندوقهای بازنشستگی،پس انداز و رفاه کارکنان به طـور یکجـا بـه وی پـرداخـت می شـود .\nدستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته درطرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت\nتعهدات طرح تامین آتیه به کارمندان بازنشسته عضو غرامت فوت به ماخذ 80 (هـشتاد) میلیون ریال درصورت فــوت کـارمـنـد\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها\n\nبازنـشـسـتـه تا سـن 80 سـالگی تـمـام بـه بازمانـدگـان اعـضاء مشـارک طـرح پـرداخـت می گردد.\nتبصره : مبلغ غـرامت فـوت(هـشتاد میلـیـون ریال) هـر سـه سال یکـبار بـراساس شاخـص نـرخ تـورم تـوسط تـد ویـن و هماهـنگی مقـررات اداری و اسـتخـدامی با هـماهـنگی امور صندوقهای بازنشستگی،پس انداز و رفاه کارکنان بررسی و افـزایـش آن اعـلام خـواهـد شـد .\n\nد سـتــو ر ا لـعـمـل طرح تامین آتیه کارکنان\n\nدستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته در طرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت\nنحوه تسهیم غرامت به بازماندگان وجـوه متعـلقه به بازمانـدگان جـزوما ترک محسوب نمی گردد و تسهـیـم آن به بازمانـدگان بر اسـاس سهـم الارث مـنـد رج در گـواهـی حـصـر وراثـت فـقـط به همسر/همسران/فرزند/فرزندان و همچـنـیـن پدر و مادر تحت تکفل صورت می گیرد .\nدستورالعـمل نحوه عضویت کارمندان بازنشسته در طرح تامین آتیه کارکنان صنعت نفت\nمــرا حــل اجـــــرائــــی\nبازماندگان کارمند بازنشسته که قبل از 80 سالگی فوت می نماید با ارائه گـواهی حصر وراثـت به امور بازنشستگی صنعـت نفـت کتبا\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با اهـداف طـرح تـا میـن آتـیـه کـارکـنـان و بررسی دسـتــورالـعـمـل های آنها\n\nدرخواست دریافت غرامت فوت را می نمایند .\nامور بازنشستگی موظف است پس از دریافت مدارک و مسـتـندات مربوطه و بررسی آنها گـزارش لازم را جهت پرداخـت غـرامت به بازماندگان به امور مالی صندوقهای بازنشستگی ارسال نماید.\nمسئولیت تهیه و ارائه اسناد فـوت و صحـت مندرجات آن به عهده وراث قانونی کارمند بازنشسته می باشد .\nتاریخ اجرای این مصوبه : 1/8/1385\n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc | )