ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت چه كسي چه كاري را تحت چه شرايطي يا چه مديريتي انجام دهد (کد13453)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت چه كسي چه كاري را تحت چه شرايطي يا چه مديريتي انجام دهد (کد13453)
شناسه محصول و کد فایل : 13453
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت گندله سازی – آماده سازی و مخلوط کردن مواد اوليه بار کوره های بلند در تولید آهن (کد13466)
دانلود پاورپوینت بررسی تاثیر منابع اجتماعی اطلاعات بر تشخیص فرصت در کسب و کارهای کوچک و متوسط (کد13458)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت چه كسي چه كاري را تحت چه شرايطي يا چه مديريتي انجام دهد (کد13453)
دانلود پاورپوینت چه کسی چه کاری را تحت چه شرایطی یا چه مدیریتی انجام دهد
برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی
عنوان های پاورپوینت :
چه کسی چه کاری راتحت چه شرایطی یا چه مدیریتی انجام دهد
برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی
مقدمه
پرستاری
طراحی نیروی انسانی
اقدامات لازم جهت برآورد نیروی انسانی ( براساس اصول Decision making)
برآورد براساس روش عبدا.. ولوین
برآورد براساس روش سازمان بهداشت جهانی
برآورد براساس روش سنتی
برآورد براساس روش نگرش نظام گرا
سطوح مراقبت ومیزان نیاز بیمار به مراقبین براساس نگرش نظام گرا
برآورد براساس روش نگرش نظام گرا
نحوه برآورد میزان مراقبت مستقیم در بخش داخلی 30 تخته
جدول برآورد نیروی انسانی بر پایه نگرش سیستمی
منابع:
قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل سازمان مورد بحث ما یعنی بیمارستان جهت دستیابی به اهداف خود : ارائه خدمت و بهبود حال بیماران درنهایت اعتلای سطح سلامت جامعه نیاز به همکار کارکنان خاص به نام پرستار یا گروه پرستاری دارد طراحی نیروی انسانی روشی جهت تشخیص وضعیت موجود ورسیدن به وضعیت مطلوب می باشد نیروی انسانی مناسب مورد نیاز درزمان ومکان مناسب نیروی انسانی مورد نیاز= اضافه شدگان + جداشدگان - نیروی انسانی موجود اقدامات لازم جهت برآورد نیروی انسانی ( براساس اصول Decision making) جمع آوری اطلاعات تبین وضع موجود: نیاز بیماران درگروه های مختلف رده ای حرفه ای ونیمه حرفه ای درپرستاری روشها ودستوالعملهای اجرائی حاکم درجامعه تعیین راه حلها (فرضیه ها): برآورد براساس روش عبدا.. ولوین برآورد براساس روش سازمان بهداشت جهانی برآورد براساس روش سنتی برآورد براساس روش نگرش نظام گرا برآورد براساس روش عبدا.. ولوین تعداد نیروی انسانی مورد نیاز تعداد تخت*مجموع ساعات مراقبت مستقیم وغیر مستقیم * روزهای سال ساعت کار پرسنل درروز* تعداد روزهای مفید کاری در سال مراقبت مستقیم در بخشهای عمومی در24 ساعت به ازای هر تخت= 4 ساعت مراقبت مستقیم در بخشهای ccu در24 ساعت به ازای هر تخت= 8 ساعت مراقبت مستقیم در بخشهایIcu در24 ساعت به ازای هر تخت= 12 ساعت مراقبت غیر مستقیم در بخشهای عمومی در24 ساعت به ازای هر تخت= 1-0.7 ساعت برآورد براساس روش سازمان بهداشت جهانی تعداد نیروی انسانی مورد نیاز تعداد تخت* میزان ساعت کار مفید مراقبتی* ضریب اشغال تخت ساعت کار پرسنل درروز کل ساعت مراقبت در24 ساعت در بخش داخلی وجراحی= 5 ساعت کل ساعت مراقبت در24 ساعت در بخش کودکان وزنان= 6 ساعت کل ساعت مراقبت در24 ساعت در درمانگاهای روزانه= 2 ساعت کل ساعت مراقبت در24 ساعت در بخش داخلی وجراحی= 5 ساعت کل ساعت مراقبت در24 ساعت در اتاق عمل ودیالیز وccu -Icu= 24 ساعت برآورد براساس روش سنتی به ازای هر8 تخت عمومی 1 پرسنل + ضریب یک سوم به ازای هر شیفت به ازای هر3 تخت اورژانس1 پرسنل + ضریب یک سوم به ازای هر شیفت به ازای هر1 تخت عمومی 5/1 پرسنل + ضریب یک سوم به ازای هر شیفت به ازای هر1 تخت ccu 1 پرسنل + ضریب یک سوم به ازای هر شیفت به ازای هر2 تخت دیالیز 1 پرسنل + ضریب یک سوم به ازای هر شیفت به ازای هر1 تخت Icu 2 پرسنل + ضریب یک سوم به ازای هر شیفت 30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
