دانلود پاورپوینت آشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار

\n

دستورالعمل برنامه حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

آشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار

\n

دستورالعمل برنامه حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم

\n

شمول دستورالعمل

\n

تعهدات پزشکان ماندگار

\n

بسته حداقلی خدمات

\n

میزان پرداخت به پزشکان ماندگار

\n

معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار

\n

نحوه برخورد با پزشک متخلف

\n

نظارت بر اجرای دستورالعمل

\n

دستورالعمل برنامه حضور پزشکان متخصص مقیم در بیمارستان های وابسته به وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی

\n

تعهدات پزشکان مقیم

\n

مشمولین دستورالعمل

\n

الزامات برنامه

\n

مراکز مشمول

\n

معیارهای ارزیابی عملکرد پزشکان مقیم

\n

حق الزحمه مقیمی

\n

میزان پرداخت به پزشکان مقیم

\n

نظارت بر اجرای دستورالعمل

\n \n

\n \n\n \n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nنظارت بر اجرای دستورالعمل\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: اخطار مکتوب به رئیس مرکز درمانی / آموزشی-درمانی و عدم پرداخت حق الزحمه ماندگاری به پزشکان متخلف\n\nبار دوم: کسر 50% کارانه رئیس و مدیر مرکز برای سه ماه\n\nبار سوم: تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت ریاست مرکز در هیأت رئیسه دانشگاه\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: اخطار مکتوب به رئیس مرکز درمانی / آموزشی-درمانی و عدم پرداخت حق الزحمه ماندگاری به پزشکان متخلف\n\nبار دوم: کسر 50% کارانه رئیس و مدیر مرکز برای سه ماه\n\nبار سوم: تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت ریاست مرکز در هیأت رئیسه دانشگاه\n\n \n\nتعهدات پزشکان مقیم\n\nپزشک مقیم موظف است در تمام ساعات مقیمی حضور فیزیکی فعال در بیمارستان داشته باشد و ضمن نظارت بر حسن انجام  اقدامات تشخیصی و درمانی، خدمات مورد نیاز بیماران مرتبط با زمینه تخصصی خود را انجام دهد.\n\nحضور پزشک در خانه های سازمانی در محل محوطه بیمارستان به عنوان پزشک مقیم محسوب نمی شود.\n\nمشمولین دستورالعمل\n\nکلیه رشته های تخصصی / فوق تخصصی / فلوشیپ های مورد نیاز مراکز بیمارستانی به تشخیص دانشگاه\n\nدستیاران فلوشیپ و فوق تخصصی در خارج از ساعات موظفی (شامل فعالیت در نوبت کاری صبح و کشیک موظفی) با اعلام نیاز معاونت درمان و تأیید معاونت آموزشی دانشگاه\n\nدر مورد پزشکان مقیم بخش های مراقبت ویژه مطابق دستورالعمل مربوطه عمل خواهد شد و پرداخت حق الزحمه این پزشکان همچنان از محل پیش بینی شده آئین نامه مربوطه خواهد بود.\n\nالزامات برنامه\n\nحداکثر تعداد نوبت کاری پزشک مقیم در هر ماه ، معادل 15 شبانه روز غیر متوالی می باشد.\n\nدانشگاه موظف است جهت پوشش کامل مقیمی مراکز ، با اولویت پزشکان تمام وقت جغرافیایی اقدام نماید.\n\nتعیین پزشک مسؤول پیگیری بیماران  بستری شده در طی زمان مقیمی ، بر عهده ریاست بخش است.\n\nرئیس بیمارستان موظف است شرایط پذیرش و پیگیری بیماران درمان شده در طی زمان مقیمی را فراهم نماید.\n\nرئیس بیمارستان موظف است فضا و امکانات رفاهی مناسب جهت اقامت پزشک مقیم را فراهم نماید.\n\nرئیس بیمارستان و یا بخش مربوط موظف است برنامه پوشش ارایه خدمات تخصصی بیماران اورژانسی در ساعات اداری و شیفت کاری روزهای هفته را تنظیم نماید.\n\n \n\nمراکز مشمول\n\nدر بیمارستان هایی که حداقل 3 متخصص طب اورژانس حضور دارند ، حضور متخصصین طب اورژانس مقیم ضروری است.\n\nمراکز تروما باید دارای پزشک مقیم متخصص اورتوپدی نیز باشند.\n\nمراکز ترومای اصلی دانشگاه های علوم پزشکی ، باید پزشک مقیم متخصص ارتوپدی، فوق تخصص جراحی عروق و متخصص جراحی مغز و اعصاب نیز باشند.\n\nدر بخش های مراقبت های ویژه قلبی (ccu) مراکز درمانی / آموزشی درمانی ریفرال قلب و عروق حضور متخصص قلب مقیم الزامی است.\n\nمتخصصین بیهوشی مقیم بخش های مراقبت ویژه نمی توانند به صورت مقیم بیهوشی مرکز در همان شیفت بکارگیری شوند.\n\nمعیارهای ارزیابی عملکرد پزشکان مقیم\n\nانجام به موقع ویزیت بیماران\n\nتعیین تکلیف بیماران اورژانس در حداقل زمان ممکن و همکاری با مدیر تختهای بستری\n\nحضور به موقع در اتاق عمل و مشارکت فعال در انجام کلیه اعمال جراحی\n\nویزیت کلیه بیماران بستری تحت نظر در اورژانس پیش از ترخیص\n\nرعایت مصوبات و پروتکل های مصوب کمیته تعیین تکلیف بیماران\n\nرعایت اندیکاسیون های بستری بیماران در بخش های مراقبت های ویژه\n\nرعایت راهنماهای بالینی (گایدلاین) و پروتکل­های ابلاغی وزارت متبوع و دانشگاه\n\nمشارکت در نظام ارجاع پزشک خانواده\n\nحضور فیزیکی منظم در ساعات مقیمی مربوطه\n\nرعایت اخلاق حرفه ای  و شئونات اسلامی\n\nمشارکت در فعالیت های آموزشی بیمارستان\n\nحق الزحمه مقیمی\n\nحق الزحمه پزشک مقیم به طور متوسط به ازای هر شب مقیمی، 5,000,000 ریال در سال 1393 می باشد.\n\nدانشگاه علوم پزشکی با نظر ریاست مرکز می تواند با در نظر گرفتن نیاز و درجه محرومیت منطقه ، نوع تخصص و میزان کارکرد پزشک ، حق الزحمه مقیمی را تا 50% کاهش و یا تا 50% افزایش دهد.\n\nبه حق الزحمه پزشک مقیم در روزهای تعطیل معادل یک سوم مبالغ روزهای غیر تعطیل اضافه می گردد.\n\nحق الزحمه مقیمی علاوه بر حقوق و مزایا و کارانه پزشک می باشد\n\n \n\nنظارت بر اجرای دستورالعمل\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل توسط پزشک بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: اخطار مکتوب به پزشک با درج در پرونده و کسر دو برابر حق الزحمه شیفت مربوطه\n\nبار دوم: اخطار مکتوب به پزشک با درج در پرونده و کسر سه برابر حق الزحمه شیفت مربوطه\n\nبار سوم: معرفی پزشک به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و لغو قرارداد\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل توسط مرکز بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: تذکر مکتوب به رئیس بیمارستان / مرکز\n\nبار دوم: عدم پرداخت حق الزحمه مقیمی به بیمارستان و کسر 50% دریافت غیر مستمر رئیس مرکز به مدت سه ماه\n\nبار سوم: تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت ریاست مرکز در هیأت رئیسه دانشگاه\n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )