دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت ورزشی

  دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت ورزشی

عنوان های پاورپوینت آشنایی با مدیریت ورزشی عبارتند از :

آشنایی با مدیریت ورزشی

اشتراك‌گذاری دانش در سازمان‌ها
روش:
دانش در سازمان‌ها
دانش افراد درسازمان ها
اشتراك‌گذاری دانش در سازمان
عواملی كه اشتراك‌گذاری دانش را تحت تأثیر قرار می‌دهند:
ماهیت دانش
انگیزش برای اشتراك:
فرصت برای اشتراك
فرهنگ محیط كار
ارتباط بین عواملی كه اشتراك‌گذاری دانش را تحت تأثیر قرار می‌دهد:
نتیجه:

تکه ها و قسمت های اتفاقی از فایل آشنایی با مدیریت ورزشی

مدیریت ورزشی
اشتراك‌گذاری دانش در سازمان‌ها
دانش امروزه به عنوان مهمترین منبع استراتژیك سازمانی در نظر گرفته می‌شود و مدیریت این دانش برای موفقیت سازمانی حیاتی است اگر سازمان بخواهد از دانشی كه دارد استفاده كند و آنرا سرمایه ساز كند باید بداند كه چگونه دانش ایجاد می‌شود، به اشتراك‌ گذاشته می‌شود و در داخل سازمان استفاده می گردد.دانش در سطوح مختلف وجود دارد و به اشتراک گذاشته می شود
روش:
1- تجزیه و تحلیل ایده های رشته‌های گوناگون
2- توجه خاص به زمینه‌های مشترك بین منابع گوناگون
3- ترکیب عوامل كلیدی مرتبط با اشتراك‌گذاری دانش
4- تاکید بر جذب ایدههای غالب
5- اجتماع همه ایده‌ها در یك كل برای ایجاد روش جامع‌تر به منظور درك بهتر اشتراك‌گذاری دانش در سازمان.

دانش در سازمان‌ها
دانش در زمینه سازمانی تمایل به فازی بودن در ماهیت دارد و تنگاتنگ افرادی است كه آنرا دارند و تلاش‌ها را برای تعریف اندازه‌‌گیری و مدیریتش به چالش می اندازد و معانی گوناگونی دارد.
دانش افراد درسازمان ها
دانش در سطوح چندگانه سازمان(سطوح فردی، گروهی و سازمانی) وجود دارد  دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت ورزشی

عواملی كه اشتراك‌گذاری دانش را تحت تأثیر قرار می‌دهند:
ماهیت دانش
انگیزش برای اشتراك
فرصت برای اشتراك
فرهنگ محیط كار
ماهیت دانش
دانش با ماهیت واقعی خود در شكلهای ضمنی و صریح وجود دارد.دو مشخصه ماهیت ضمنی و صریح بودن دانش و ارزشی كه به دانش نسبت داده شده است تأثیرات مهمی در طریقی كه دانش در سازمان به اشتراک گذاشته می شود،دارد.تفاوت اساسی بین این دو نوع در سه زمینه یافت می‌گردد قابلیت كدگذاری و مكانیزمهای جابجایی، روشهای تملك و ذخیره، و پتانسیل برای جمع‌آوری و توزیع
انگیزش برای اشتراك:

عوامل داخلی شامل قدرت ادراكی متصل دانش و عمل متقابل نتیجه اشتراك است.
عوامل خارجی شامل ارتباط بین دریافت‌كننده و پاداش برای اشتراك‌گذاری است.

فرصت برای اشتراك
فرصت‌های رسمی شامل برنامه‌های آموزشی،تیم‌ های كاری ساختاردهی شده، سیستم‌ های تكنولوژی محوركه اشتراك‌گذاری دانش را تسهیل می کنند
فرصت‌های غیررسمی شامل ارتباطات افراد و شبكه‌های اجتماعی است كه یادگیری و اشتراك‌گذاری دانش را تسهیل می‌كنند
فرهنگ محیط كار
فرهنگ زیر گروهها و فرهنگ كل سازمانی به طور فزاینده‌ای به عنوان مانع اساسی برای ایجاد، اشتراك و استفاده دانش تشخیص داده می‌شود.

ارتباط بین عواملی كه اشتراك‌گذاری دانش را تحت تأثیر قرار می‌دهد:
ماهیت دانش، انگیزش برای اشتراك،
فرصت برای اشتراك و فرهنگ محیط كار همگی با هم با عواملی كه اشتراك‌گذاری دانش را تحت تأثیر قرار می‌دهند به صورت غیر خطی مرتبط‌اند.
نتیجه:
  دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت ورزشی

30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc | )