خانه محصولات حساب کاربری ثبت نام

342000 پاورپوینت

130560 کاربر

2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن (کد14362)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن (کد14362)

شناسه محصول و کد فایل : 14362

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

هزینه فایل : ~~105000~~ : 54000 تومان

تماس با پشتیبانی 09164470871

فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی استاندارد های تعیین حداقل ورودی لرزه‌ای به منظور طراحی سازه‌های شریانهای حیاتی مختلف در برابر زلزله (کد14378)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تعریف و کاربرد تحلیل استنادی و بررسی شاخص های تحلیل استنادی (کد14377)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و تحلیل الکتریکی فیزیولوژی سلول و بررسی تفاوت فضای بیوالکتریک و الکتریک (کد14376)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ویژگی‌های ارتعاشی تایر اتومبیلی بر روی گوه یا تسمه (کد14375)

دانلود پاورپوینت مقدمه بر الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات بررسی معادلات الگوریتم از دیدگاه جبری (کد14374)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل ارتباط بین مطالعه تحلیل فرکانس وقوع و CMB و بررسی گوسی بودن افت و خیز دما (کد14373)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی روشهای عمومی بهسازی لرزه ای ساختمانها (کد14372)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی (کد14371)

دانلود پاورپوینت بازار انحصار چند جانبه و بررسی انواع مدل های آنها (کد14370)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکار های تحلیل محتوای یک کتاب درسی (کد14369)

دانلود پاورپوینت بررسی و تحلیل بسترها و زمینه‌های موجود اجرای سیاست‌ها و کاستی‌ها و شکافهای نظام اداری (کد14368)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مختلف سرورهای تشخیص هویت و بررسی امضای دیجیتال (کد14367)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه های مختلف تحقیق در عملیات (کد14366)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم، قلمرو، انواع، نحوه تحلیل، شکل گیری، کاربرد، تفسیر و نسخ متون حقوق عمومی (کد14365)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل ساخت سوزن ته گرد (کد14364)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع شبکه های موردی متحرک و بررسی کاربرد های آنها (کد14363)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی تاثیرات طرح تحول نظام سلامت بر تبعات سیاسی،اقتصادی و اجتماعی (کد14361)

دانلود پاورپوینت گزارش اقدامات انجام شده در خصوص تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی (کد14360)

دانلود پاورپوینت آشنایی با محور های برنامه تحول سلامت (کد14359)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ساختار های شبکه‌ی سرویس پیام چندرسانه‌ای (کد14358)

دانلود پاورپوینت چگونه می توان نظام خانواده را تحکیم و تقویت نمود ؟ (کد14357)

دانلود پاورپوینت بررسی نتایج حاصل از تغییرات قانون سرویس (کد14356)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اجزای مهم دستگاه تحرک یونی (کد14355)

دانلود پاورپوینت راه بی پایان سلامت... (شیوه زندگی سالم) (کد14354)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روش شناسی تغییر اجتماعی و بررسی تغییر اجتماعی در اندیشه کلاسیک‌های جامعه شناسی (کد14353)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه صحیح استفاده از مواد غذایی (کد14352)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ارزش مواد غذایی شیرهای طعم دار (کد14351)

دانلود پاورپوینت برای تغذیه سالم به خاطر بسپاردید... (کد14350)

دانلود پاورپوینت تغذیه در ICU و بررسی نگرانی عمده آسپیراسیون فرمولا به داخل مجاری هوایی (کد14349)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت مصرف درست عناصر غذایی در گیاهان (کد14348)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت تغذیه و گوارش در طب سنتی ایران و توصیه های تغذیه ای (کد14347)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی تاثیر آنتی بیوتیک در تغذیه دام و طیور (موننسین) (کد14346)

توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن (کد14362)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن

مدیریت تحول و توسعه سازمانی

عنوان های پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن ، مدیریت تحول و توسعه سازمانی عبارتند از :

آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن\nمدیریت تحول و توسعه سازمانی

تغییر Change

دگرگونی Transformation

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن

تحول و توسعه Development

انقلاب Revolution

مدیریت تحول و توسعه سازمانی

نکات اساسی مورد توجه مجريان و کارگزاران تغيير و تحول

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن

1- چرا بايد تحول انجام گیرد؟ نارسائي هاي موجود در عملکرد و بازده کدامند؟\n2- چه تغييري بايد ايجاد کرد؟ چه اجزایی از سیستم نيازمند تغيير است؟\n3- تغییر باید در چه سطحی و در کجا اجرا گردد؟

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن

4- از کدام استراتژی، شیوه و روش برای تغییر باید استفاده کرد؟\nنگرش سیستمی به تغییر

مدیریت تحول و توسعه سازمانی

اهداف توسعه و تحول\nالگوي هماهنگی و همسازي با محيط

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن

الگوي همسازي با محيط

واکنش نسبت به تغییر

مدیریت تحول و توسعه سازمانی

مقاومت در برابر تغيير

\n\n

تکه ها و قسمت های اتفاقی از فایل آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن ، مدیریت تحول و توسعه سازمانی

\nتحول و توسعه Development\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن\n\nفعالیت یا تلاشی است بلند مدت که از سوی مدیریت عالی حمایت و هدایت می شود، این تلاش به منظور اصلاح و بهبود چشم انداز فعلی و آتی سازمان، توانمند سازی اعضا، یادگیری فرایند حل مسئله، از طریق مدیریت فرهنگ سازمان، با تاکید خاص بر گروه های کار رسمی و دیگر انواع گروه ها و به کارگیری نقش مشاور- تسهیل کننده و تئوری و فنون علوم رفتاری و پژوهش در عمل صورت می پذیرد.\nبالندگی سازمان پاسخی برای تغییر و نوعی استراتژی پیچیده آموزشی برای تغییر باورها، ارزش ها و ساختار سازمان به کار می رود ، به طوری که این عوامل بتوانند خود را با تکنولوژی ها ، بازار ها و چالش های جدید و همین طور با سرعت تغییر در شرایط و محیط ، بهتر تطبیق دهند (فرنچ و اچ بل ،1381)\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن\n\nبه نظر شیفو بالندگی سازمان ، کاربرد علوم رفتاری برای ارتقای سطح اثربخشی سازمان از طریق تغییر است (Mills et al,2009)\nبه نظر بکهارد بالندگی سازمانی فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از طریق مداخلات برنامه ریزی شده در فرایند های سازمان با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.\n\nمدیریت تحول و توسعه سازمانی\nتحول و توسعه سازمانی عبارت است از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری به صورت برنامه ریزی شده و دقیق با تاکید بر استراتژی ها، ساختارها، و فرایند های سازمانی در جهت ارتقای اثربخشی سازمان با هدف\nافزایش سازگاری بین ساختار، فرایند ها، استراتژی، افراد و فرهنگ سازمان\nتدوین راه حل های سازمانی خلاق و جدید\nتوسعه ظرفیت خود سازی مجدد سازمان.\n\nمدیریت تحول و توسعه سازمانی\nانقلاب Revolution\nتغییر کامل در یک سیستم دولتی خصوصا با فشار، تغییر کامل در شرایط یا راه های انجام چیزی، چرخش کامل (Oxford,2008,p 369)\nبالوگان و هایلی تغییر سازمانی را به چهار طبقه تقسیم کرده اند : انطباق، بازسازی، تکامل و انقلاب. به نظر این این نویسندگان تغییر انقلابی تغییری اساسی و دگرگون شونده بر روی بسیاری از حوزه ها است که اغلب در دوره زمانی کوتاه مدت اتفاق می افتد.\nگاگلی آردی در مورد تغییر انقلابی می گوید که سازمان های قدیمی می میرند و سازمان های جدیدی که شباهت زیادی با سازمان قبلی ندارند متولد می شوند.\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن\n\nتغییر انقلابی تا حدودی شبیه تحول سازمانی است با این تفاوت که تغییر انقلابی یک تغییر برنامه ریزی نشده و بی نظم است نتیجه این انقلاب در سازمان می تواند یا یک سازمان جدید با رسالت و فرضیات کاملا متفاوت با سازمان قبلی باشد (انقلاب اسلامی ایران ) یا به نابودی سازمان منجر شود.\n\nمدیریت تحول و توسعه سازمانی\n\nنکات اساسی مورد توجه مجريان و کارگزاران تغيير و تحول\nچرا باید تحول صورت گیرد؟ نارسایی های موجود در عملکرد و بازده کدامند؟\nچه تغییری باید ایجاد کرد؟ کدام اجزای سیستم نیازمند تغییر و تحول هستند؟\nتغییر باید در چه سطحی و در کجا اجرا گردد؟\nاز کدام استراتژی، شیوه و روش برای تغییر باید استفاده کرد؟\n\n1- چرا بايد تحول انجام گیرد؟ نارسائي هاي موجود در عملکرد و بازده کدامند؟\nالف) بازده غير کافي( کالاها و خدمات)\nب) کاهش کارآيي، نوآوري و قابليت انعطاف اندازه گيري\nج) ضعف در سودآوري، نگهداري يا خدمات پشتيباني\nد) پايين بودن انگيزه کارکنان\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن\n\n2- چه تغييري بايد ايجاد کرد؟ چه اجزایی از سیستم نيازمند تغيير است؟\nالف) استراتژی\nب) ساختار\nج) فرهنگ\nد) فرایندهای داخلی\nه) محیط\n3- تغییر باید در چه سطحی و در کجا اجرا گردد؟\nالف) در سطح فرد( مثلاً افراد و گروههاي شغلي)\nب) در سطح سازماني\nج) در سطح محيطي( مانند سازمان، منطقه يا جامعه)\n4- از کدام استراتژی، شیوه و روش برای تغییر باید استفاده کرد؟\nالف) روش صدور بخشنامه\nب) روش جايگزيني\nج) روش ساختاری\nب) روش تصمیم گیری گروهی\n\nنگرش سیستمی به تغییر\n\nاهداف توسعه و تحول\nهمساز كردن سازمان با نيازهاي محيطي\nتغيير رفتار كاركنان و همسو کردن آن ها با نيازهاي نو\nالگوي هماهنگی و همسازي با محيط\nفرايند همسازي فرآيندي دائمي و پوياست\nاین فرایند سازمان ها را وادار مي كند تا فراتر از واكنش نسبت به تغييرات محيطي حرکت کنند.\nسازمان ها برای همسازی و هماهنگی بهتر با محیط، بايد بتوانند تغييرات بالقوه را پيش بيني كنند.\n\nدانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم تحول و توسعه سازمانی و بررسی شیوه مدیریت آن\n\nالگوي همسازي با محيط\n\nشيوه مورد استفاده در تغییر تحول گرا\nمديريت مشاركتي،گروه هاي خودگردان،مديريت كيفيت جامع، واحدهاي كسب و كار استراتژيك(SBU)، و ...\nالگوي همسازي با محيط\nشيوه مورد استفاده در تغییر واکنش گرا\nتغيير افراد كليدي سازمان، بازسازي شتاب زدۀ ساختار،كوچك كردن سازمان،حذف خطاهاي توليد، محدود كردن خدمات و ...\n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc | )

تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید