دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه های تربیت مردان و زنان  تاثیر گذار

\n

نقش مردان موثر در توسعه

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

آشنایی با شیوه های تربیت مردان و زنان  تاثیر گذار

\n

نقش مردان موثر در توسعه

\n

یک دغدغه رهبران خردمند

\n

یک تعریف قراردادی از موثر بودن یا اثر گذاری

\n

نمونه ای از مردان و زنان تاثیر گذار

\n

دکتر حسابی

\n

پروفسور میر شمسی

\n

محمدصادق فاتح یزدی

\n

دکتر ماندگار

\n

کاظمی آشتیانی

\n

پروفسور سمیعی

\n

پروفسور محمد حسن گنجی

\n

این لیست....

\n

هیاهو، زیاد. دانشمند، کم

\n

هنوز نگاهمان پاک نیست

\n

چه باید کرد

\n

باید برگردیم

\n

باید تغییر دهیم

\n

\n \n\n \n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nپروفسور سمیعی\n\nرئیس فدراسیون جهانی انجمن جراحان\n\nاعصاب و ریاست بیمارستان علوم عصبی\n\nهانوفر در آلمان\n\nمشهورترین جراح مغز جهان\n\nنشان خدمت درجه ۱ دولت آلمان  به دلیل گامهای بلند  در پیشرفت جراحی مغز و اعصاب\n\nعمل‌های جراحی سنگین در قاعده مغز را با مهارتی بی نظیر انجام می‌دهد\n\nپروفسور محمد حسن گنجی\n\nبنیان گذار و رئیس هواشناسی ایران،\n\nرئیس هواشناسی آسیا،\n\nعضو شورای اجرایی هواشناسی جهانی،\n\nمعاون پارلمانی وزیر راه،\n\nبنیانگذار و رئیس انجمن جغرافیدانان ایران، معاون مالی و اداری دانشگاه تهران، استاد ممتاز دانشگاه تهران، بنیانگذار و رئیس دانشگاه بیرجند، عضو هیات علمی دایره المعارف بزرگ اسلامی، دانشمند برگزیده سال ۲۰۰۱ هواشناسی جهانی و یکی از پانزده خدمتگزار مهم علم جغرافیا در قرن بیستم\n\nاین لیست....\n\nانتها ندارد،\n\nبسیاری از افراد در این کشور جزو این مردان محسوب می شوند ولی....\n\nما آنها را نمی شناسیم،\n\nاز کنار آنها بی اعتنا می گذریم،\n\nسالها ناشناس باقی می مانند،\n\nسالها به آنها نگاهی عاقل اندر سفیه داریم،\n\nسالها به عنوان افرادی غیر متعارف، دارای تخیلات و رفتارهای عجیب و غریب، دیوانه و غیر عادی شناخته می شوند و در نتیجه....\n\nبرخی از آنها از گناه غیر عادی بودن توبه می کنند و عادی می شوند،\n\nکماکان گناهکار باقی می مانند و تا آخر عمر زیر نگاه های دلسوزانه مردمان مهربان و عادی له می شوند،\n\nاز سرزمین مردمان عادی به\n\nسرزمین مردمان غیر عادی مهاجرت\n\nمی کنند و تا ابد به عنوان فرار مغزها!!!\n\nشناخته  می شوند،\n\nگهگاه شانس به آنها رو می آورد و ارزش آنها توسط مردمان غیر عادی دیگر به رسمیت شناخته می شود و از به بعد نامشان تبدیل می شود به\n\nچهره های ماندگار،\n\nمردان موثر ،\n\nپدر علم...\n\nبنیانگذار علم...\n\nو  بدین ترتیب آنها تبدیل می شوند به قهرمانان ملی ولی چه فایده...\n\nاکثر آنها در این دوران در سنین پیری قرار دارند و یا اینکه دیگر در روی این کره خاکی قدم نمی زنند و امکان استفاده از علم و دانش آنها دیگر وجود ندارد و آن زمان است که همه از خود می پرسند  چرا ما ایرانیها مرده پرستیم؟؟!!!!!\n\nهیاهو، زیاد. دانشمند، کم\n\nهم اکنون در کشور ما دهها هزار نفر\n\nعضو هیئت علمی و محقق در دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی به کار و فعالیت مشغولند،\n\nهمه ساله جشنواره های مختلفی برای شناسایی طرحهای تحقیقاتی برتر و به طور غیر مستقیم شناسایی  نخبگان و مردان تاثیر گذار برگزار می شود... ولی ...\n\nهمه می دانند که\n\nتعداد دانشمندان واقعی و مردان اثر گذار شناخته شده زیاد نیست زیرا:\n\nنظام علم و فناوری ما برای شناسایی و بهره گیری از این مردان بزرگ، بستری کاملا مناسب فراهم نکرده است،\n\nهنوز قوانین استخدام و بکارگیری نخبگان در کشور در دوران نوزادی خود به سر می برد،\n\nهنوز بسیاری و حتی قریب به اتفاق امیدهای علمی کشور، موفقیت خود را در کشورهای دیگر جستجو می کنند،\n\nهنوز ملاک استخدام در بسیاری از مراکز تحقیقاتی کشور تخصص و مدرک است،\n\nهنوز نگاهمان پاک نیست\n\nمحققین ما به هر چیزی از دریچه تنگ ترفیع و ارتقاء اداری و کسب مدارج علمی نگاه می کنند و\n\nاز غوطه خوردن در علوم جدید بیمناکند و به علاوه چون آنها به ظاهر امتیازی ندارد به سوی آن ها نمی روند\n\nهنوز محققین ما برای اخذ مدارج بالاتر به دنبال چاپ هر چه بیشتر مقالات ISI هستند،\n\nنمی گویم بسیاری ولی با اطمینان می نویسم برخی از محققین برای نوشتن این مقالات به عدد سازی و جعلیات روی می آورند(و این همان راهی است که مردان تاثیرگذار هیچگاه آن را طی نمی کنند)\n\nو هزار هنوز دیگر\n\nچه باید کرد\n\nباید دانست، درک کرد و به این نکته از صمیم قلب ایمان آورد که موتور اصلی و بزرگ توسعه و تعالی کشور مردان موثر هستند و به این ترتیب باید تا آنجا قوانین کشور را متحول کنیم که اثر بخشی و تاثیر مثبت بر نظام علم و فناوری به عنوان ملاک اصلی مد نظر قرار گیرد\n\nباید برگردیم\n\nباید نگاهمان به علم و دانش را از مقوله ای برای کسب ترفیع و ارتقاء و اشغال مدارج اداری بالاتر و بالاتر تغییر دهیم و دوباره برگردیم به همان نگاهی که ابو علی سینا و بیرونی و حسابی و میرشمسی و دیگر مردان اثرگذار تاریخ به علم داشته اند\n\nباید تغییر دهیم\n\nباید نگاه خود به محیط پیرامون  و افرادی که در این محیط سخنانی نو و به ظاهر عجیب می زنند تغییر دهیم. شاید کسی که امروز او را عجیب و غیر عادی می دانیم روزی سردمدار علم و دانش کشور و مایه افتخار ما شود\n\nباید تغییر کنیم\n\nباید نظام آموزش و تحقیقات خود را به نحوی تغییر دهیم تا عرصه برای ماندن و اثر گذاری مردان موثر ولی گمنام مساعد شود. باید خودمان هم کمی عجیب و غریب شویم و سعی کنیم با بهره گیری از تحولات و ترندهای علوم دیگر سخنانی جدید بگوییم و از اینکه دیگران ما را دیوانه بخوانند نهراسیم\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )