فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با شرح وظایف واحد کارگزینی (کد12553)
دانلود پاورپوینت آشنایی با شرح وظایف واحد کارگزینی
\nمحورهای عملکرد واحد کارگزینی
\n\n عنوان های پاورپوینت :
\n\nآشنایی با شرح وظایف واحد کارگزینی
\nمحورهای عملکرد واحد کارگزینی
\nشرح وظایف واحد کارگزینی
\nشرح وظایف واحد کارگزینی
\nجذب و تعاریف پست های نیروی انسانی
\nفرآیند صدور احکام شغلی و حقوقی
\nتهیه لیست ها و نامه های اداری
\nفرآیند انجام ارتقاء طبقه
\nفرآیند انجام ارتقاء طبقه
\nفرآیند انجام اعمال مدرک و انتصاب
\nفرآیند انجام ارتقاء رتبه
\nامور رفاهی
\nحضور و غیاب و اعلام ذخیره مرخصی
\nتکمیل اطلاعات پرسنلی
\n تشکیل پرونده و حفظ سوابق پرسنل و بایگانی
\n\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nفرآیند انجام ارتقاء رتبه\n\nارتقاء رتبه عالی\n\nشرایط لازم جهت ارتقاء به رتبه عالی\n\n--طی حداقل 150ساعت دوره آموزشاز تاریخ ارتقاء به رتبه قبلی\n\n-کسب حداقل 90 امتیاز میانگین ارزیابی 6 سال قبل\n\n-خلاصه شرح وظایف و مستند سازی به میزان 30 صفحه\n\nطی آن مراحل ذیل ا زطرف کارگزینی انجام میگردد .\n\nصورتجلسه طبقه بندی مشاغل قبلی\n\nتکمیل و پرینت فرم 502\n\nپرینت آ خرین حکم پرسنلی\n\nتکمیل فرم صورتجلسه طرح طبقه بندی مشاغل سالجاری جهت ارتقاء رتبه\n\nارسال مدارک با نامه مربوطه سیستمی\n\nفرآیند انجام ارتقاء رتبه\n\nامور رفاهی\n\nاقداماتی که برای رفاه حال کارکنان صورت گرفته به شرح ذیل میباشد :\n\n1- سفر زیارتی مشهد\n\n2- کارتهای رفاهی استخر\n\n3-سفر سیاحتی شمال\n\n5- گرفتن مدارک پرسنل مشمول دریافت هزینه مهد کودک\n\nکه برای هر یک از موارد فوق , حضور در جلسه مربوطه ، اطلاع رسانی و تهیه لیست افراد متقاضی ، دریافت هزینه ، تحویل لیست و هزینه ها به دانشگاه ، گرفتن القام مربوطه و تحویل آن به پرسنل انجام گردیده است.\n\nحضور و غیاب و اعلام ذخیره مرخصی\n\nطی برنامه ریزی های بعمل آمده برگه های مرخصی ( استعلاجی , استحقاقی ، بدون حقوق ، ساعتی) پرسنل مراکز و ستاد به واحد بایگانی جهت درج در پرونده ارسال میگردد و پس از بررسی در صورتی که افرادی ببیش از حد ذخیره موجود از مرخصی استفاده نموده باشند طی مراحل قانونی به اطلاع شخص میرسد در پایان سال برگه های بایگانی شده هر فرد محاسبه نهایی شده و برای نیروهای قراردادی بمنظور پرداخت ذخیره سالجاری به امور مالی اعلام میگردد و پرسنل رسمی و پیمانی نیز در اردیبشت و یا خرداد سال آتی طی نامه مکتوب به اطلاع هر فرد میرسد و لیست کامل جهت ذخیره و برنامه ریزی بودجه ای به امور مالی ارسال میگردد.\n\nتکمیل اطلاعات پرسنلی\n\nتمامی نیروهای جذب شده که در بخش نیروی انسانی توضیح داده شد در سیستم اطلاعات پرسنلی علاوه برتکمیل مشخصات شناسنامه ای مربوطه افراد جذب شده ، اطلاعات ذیل نیز در سیستم تکمیل و ثبت میگردد که هر یک از آیتم های ذیل خود شامل قسمت های متعددی میباشند :\n\n1- اطلاعات استخدامی که شامل پست مربوطه ،رتبه ، طبقه\n\n2- سابقه خدمتی که در آن طرح افراد ، ماموریتها و انتقالیهای ورودی و خروجی ،مرخصیهای بدون حقوق ، نوع استخدام و سوابق خصوصی\n\n3- سوابق تحصیلی\n\n4- آموزشهای ضمن خدمت\n\n5- اطلاعات حقوقی\n\n6- افراد تحت تکفل\n\nتشکیل پرونده و حفظ سوابق پرسنل و بایگانی\n\nیک دیگر از فعالیتهای کارگزینی تشکیل پرونده برای افراد جذب شده سال میباشد که بعد از مراجعه به کارگزینی در ابتدا مدارک اولیه و مورد نیاز برای تشکیل پرونده از آنها تحویل گرفته شده و جهت تکمیل فرمهای مربوط به حراست و بیمه و مالی معرفی میگردند پس از معرفی به واحد های ذکر شده و صدور ابلاغ از طرف کارگزینی مدارک مربوطه در پرونده شخص بایگانی میشود . حفظ سوابق\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
