فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل اشنایی با تجزیه و تحلیل کردن شغل(کد9438)
دانلود پاورپوینت 000000000000
\nعنوان قبلی : 0000000
\n\n عنوان های پاورپوینت :
\n\n1- روش مهندسی صنایع :\n2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)\n1) به زبان ساده ”جمع آوری اطلاعات لازم در مورد یک شغل“
\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nسیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن\nوظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برا\nطراحی شغل :\n1- روش مهندسی صنایع :\nتحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است .\n2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)\nمسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است .\n3- روش سیستمی\nزبان ساده ”جمع آوری اطلاعات لازم در مورد یک شغل“\n2) J.A. فراینـــدی است کـه از طــریق آن ماهیت و ویـژگیهـای هریک از مشاغل در سازمان بررسی می شود و در مورد آنها\nاطلاعات کافی جمع\nکلی سازمان بمنظور مطابقت مشاغل با اهداف کلی سازمان\n2- تعیین اینکه اطلاعات بدست آمده از J.A. چگونه استفاده خواهد شد\n3- انتخاب نمـونه هایی\nروش مشاهده مستقیم (Direct Observation)\nســاده ترین\nمصاحبه (Interview Method)\nتحلیل گر با کسانی که در آن شغـل توانمند هستند ارتباط برقرار\nعملکردی (Job Performance)\nمستقیما در شغل\nروش پرسشنامه ای (Questionnaire Method)\nاین نوع پرسشنامه جنبه رفتاری شغل را تجزیه و تحلیل\nو تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی\nتجــزیه و تحلیل مشاغـل مدیریتی و سرپرستی بــر خلاف مشاغل اجرایی\nاز دشواریهای خاصی برخوردار است و دلیل آن عبارتست از :\n1- مدیران تمایل به تنظیم محتوای شغـــل و شیــــوه مدیریت\nبعلت دشواریهای ذکر شده تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی در سطــح\nمدیران استراتژیک تقریبا\nشغل\nبرآید . بنابراین قدم بعد از شرح شغل تعیین خصوصیات ، تجربیات و\n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد
