دانلود پاورپوینت کامل روند خصوصی سازی بانک هاپاورپوینت کامل اجرای اصل 44 قانون اساسی و خصوصی سازی بانک ها

\n \n\n \n\n عنوان های پاورپوینت  : \n\n \n\nروند خصوصی سازی بانک ها\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nمشکلات احتمالی خصوصی شدن بانک ها\n\n \n\nشناسایی مباحث کلیدی در امر خصوصی سازی بانکها\n\nشفاف سازی صورتهای مالی بانکها\n\nتجربه کشورها در برخورد با مطالبات معوق\n\n \n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی مالکیت دولت در بانکها\n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی مالکیت دولت در بانکها\n\nلهستان:\n\nپاکستان\n\nسرمایه گذاری خارجی\n\nتجربه سایر کشورها در زمینه حمایت از سرمایه گذاری خارجی\n\nتجربه سایر کشورها در زمینه حمایت از سرمایه گذاری خارجی\n\n \n\n \n\n \n\nمشکلات  بازار سرمایه\n\nتجربه سایر کشورها در زمینه  بازار سرمایه\n\nنحوه برخورد با نیروی انسانی\n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی برخورد با نیروی انسانی\n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی برخورد با نیروی انسانی\n\nنهادینه کردن فرهنگ خصوصی سازی\n\nنتیجه گیری\n\nنتیجه گیری\n\n \n\n \n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\n \n\nبیشترین میزان خصوصی‌سازی:اروپاوکشورهای امریکای لاتین\n\nکمترین میزان خصوصی‌سازی  : خاورمیانه\n\nدر کشورهای اروپای شرقی اکثر بانک‌ ها خصوصی شدهاند و بانک‌های پس‌انداز کوچک به دولت تعلق دارند و تعداد بانک‌های تعاونی نیز بسیار زیاد می‌باشد.\n\nشناسایی مباحث کلیدی در امر خصوصی سازی بانکها\n\nبررسی بدهی های دولت به بانکها\n\nشفاف سازی صورت های مالی بانکها\n\nروشهای برخوردبامطالبات معوق بانکها\n\nتحلیل و چگونگی مالکیت دولت در بانکها\n\nلغو محدودیت خارجی و اثرات بر متغیرهای اقتصادی\n\nبررسی و ظرفیت بازار سرمایه و جذب سرمایه عظیم بانکها و شرکت های تابعه\n\nبررسی روشهای واگذاری\n\nتعیین تکلیف نیروی انسانی\n\nنهادینه کردن فرهنگ خصوصی\n\nشفاف سازی صورتهای مالی بانکها\n\nشفاف سازی صورت های مالی منجر به کاهش خطر پذیری در اقتصاد و هزینه تولید خواهد شد.\n\nدر فرآیند خصوصی سازی باید رعایت اصول شفافیت افشاء و رقابت منصفانه صورت بپذیرد.\n\nتجربه کشورها در برخورد با مطالبات معوق\n\nپاکستان:\n\n \n\nطراحی یک طرح تشویقی برای تسویه وام های معوق\n\n \n\nپاکسازی زیان های انباشته از طریق تزریق دارایی جدید به بانک های بزرگ مانند HBL و UBL\n\n \n\n \n\nدر کشورهائی مانند فرانسه ، مکزیک‌ ، پاکستان ، هند و ‌انگلیس، بدهی معوق بانکها درزمان واگذاری از طرف دولت و بانک مرکزی جزء بدهی سوخت شده اعلام و صورتهای مالی بانکها از وجود بدهیهای معوق پاکسازی شده ومطالبات غیرموثر، از ارزش دارایی های بانک خارج گردیده است\n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی مالکیت دولت در بانکها\n\n \n\nنحوه مالکیت دولت در انگلیس:\n\nتضعیف کنترل دولت در زمینه کنترل بطور واضح بر خدمات ضروری عمومی\n\nضرورت دخالت دولت د رمواردی که اشتباهات ساختاری در خصوصی سازی رخ دهد\n\n \n\n \n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی مالکیت دولت در بانکها\n\n \n\nنحوه مالکیت دولت دربانک تجارت  کنیا:\n\n \n\nفروش سهم کوچکی از مالکیت خود\n\n \n\nکنترل قسمت اعظم آن را برای چند سال دیگر از زمان آغاز اولیه خصوصی سازی\n\nلهستان:\n\nپاکستان\n\nسرمایه گذاری خارجی\n\nسرمایه گذاری مستقیم خارجی می تواند اقتصاد بسته و محدود شده را به یک اقتصاد باز و در حال توسعه مبدل می سازد\n\nبا استفاده از پتانسیل های سرمایه گذاری های خارجی، برنامه خصوصی سازی در ایجاد درآمد کافی با سهولت بیشتری پیش خواهد رفت.\n\nتجربه سایر کشورها در زمینه حمایت از سرمایه گذاری خارجی\n\nتجربه سایر کشورها در زمینه حمایت از سرمایه گذاری خارجی\n\n \n\n \n\n \n\nرومانی  :\n\n \n\nتصویب قوانین جدیدی برای فعالیت‌های بانکی\n\n \n\nتحریم نظام بانکداری جدید منحصر به بازارهای دولتی\n\n \n\nتوسعه فعالیت بانک‌ها با سرمایه خصوصی و افزایش حضور موسسات مالی خارجی\n\n \n\nمشکلات  بازار سرمایه\n\nکوچکی بازارهای سرمایه محدودیتی در تامین مالی خصوصی سازی از منابع داخلی\n\n \n\nضعف بازارهای سرمایه ونبود بازارهای قوی و کارآمد در کشورهای در حال توسعه\n\n \n\nنبود قوانین وضوابط مشخص\n\n \n\nبنابراین سرمایه گذاری درحقوق صاحبان سهام دراین بازارها به طورمعمول اندک است وخصوصی سازی به طورعمده بصورت فروش مستقیم دارایی ها صورت می پذیرد.\n\nتجربه سایر کشورها در زمینه  بازار سرمایه\n\nفرانسه:\n\n \n\nتسریع در رساندن  بانکهای ملی شده فرانسوی به سطح جهانی به منظور جذابیت برای بازار سهام\n\n \n\nنحوه برخورد با نیروی انسانی\n\n \n\nخصوصی سازی، اگر چه در بلند مدت ، به دلیل افزایش کارائی می تواند به افزایش فرصتهای شغلی کمک کند لیکن در کوتاه مدت باعث افزایش بیکاری خواهد شد که این امر مشکل بیکاری موجود در سطح جامعه را افزایش خواهد داد.\n\nتجربه سایر کشورها درچگونگی برخورد با نیروی انسانی\n\nآلمان شرقی (1990)\n\n \n\nایجاد اطمینان در کارکنان با گسترش سیستم تأمین اجتماعی\n\n \n\nواگذاری بنگاههای دولتی بصورت اقساط بلند مدت به بخش خصوصی به قیمت اولیه مشروط بر اخراج نشدن کارگرها و عدم تغییر کاربری\n\n \n\nتعهد بخشودن رقم اولیه فروش در صورت انجام نوآوری و ورود تکنولوژی های جدید صنعتی به بنگاه و سود دهی\n\n \n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی /  پایان نامه/  مقاله ( کتاب ) های اماده   به صورت رایگان میباشد