ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (کد2464)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (کد2464)
شناسه محصول و کد فایل : 2464
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود مقاله مقایسه عزت نفس,هوش هیجانی در بین افرادی که جراحی زیبایی انجام داده اند، مایل به انجام هستند و افراد عادی سال 1395 (کد2447)
دانلود مقاله تاثیر آموزش پیش دبستانی بر رشد رفتارهای اجتماعی دانش آموزان در پایه اوّل مقطع ابتدایی (کد2443)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (کد2464)
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
\nعنوان های پاورپوینت :
\nاستراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت،
\nفاکتورهای موثر در موفقیت سازمان
\nسرمایه
\nتجهیزات
\nنیروی انسانی
\nفواید برنامه ریزی نیروی انسانی
\nپیش بینی عرضه forecasting supply
\nکارمند یابی staffing
\nخصوصیات مستخدم از طرق زیر بررسی و تعیین می گردد :
\nمنابع خارجی external sources
\nمنابع داخلی internal sources
\nانتخاب selection
\n \n\n\n\n
قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل
\nمدیریت منابع انسانی عبارتست از دور اندیشی فراگیر، نوآوری و تحول گرایی سازمان یافته در تامین منابع انسانی سازمان ، پرورش و بهسازی آن و تامین کیفیت زندگی
\nتولید موثر کارگران ، منابع مادی کاربردی ندارند.
\nبرخی از فاکتورهایی که در تصمیمیات گرفته شده در خصوص پرسنل موثر بوده و سیاست های خاص پرسنلی را می طلبد تغییرات محیطی هستند که به قرار زیر می باشند.
\nفشارهای قانونی و اجتماعی در افزایش سهم کارکنان اقلیت، زیاد است. ( به نظر کارکنان ، موفقیت در هر مقطع زمانی متفاوت است. زمانی داشتن شغل مناسب با درآمد کافی
\n- \n
- \n
منابع انسانی و اصلاح وضعیت غیر متوازن و هزینه زایی که قبلا وجود داشته است.
\n \n - \n
oاستفاده موقت و دائمی از مهارت های موجود در سازمان را میسر می سازد.
\n \n
