فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت بررسی اهدافهاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني (کد12097)
دانلود پاورپوینت بررسی اهدافهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
\nتدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
\n\n عنوان های پاورپوینت :
\n\nبررسی اهدافهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
\nتدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
\nفهرست مطالب
\nچشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
\nارزشهای بنیادی مرکز
\nهدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
\nتحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
\nنقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
\nنقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
\nفرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
\nتهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
\nتدوین استراتژی منابع انسانی مرکز
\nهدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)
\nبرنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی
\nمعیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی
\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nتدوین استراتژی منابع انسانی مرکز\n\nافزایش جذابیت مرکز برای جذب بهتر اعضای هیأت علمی و کارکنان (جذب)\n\nتوانمندسازی منابع انسانی مرکز (پرورش)\n\nتوسعه قابلیتهای کارآفرینی در کارکنان (پرورش)\n\nاصلاح و ارتقاء نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی مرکز (پرورش)\n\nتدوین استراتژی منابع انسانی مرکز-ادامه\n\nتقویت و افزایش استفاده از روشهای نوین آموزشی برای اعضا هئیت علمی (پرورش)\n\nارتقاء اعضاء هئیت علمی مرکز (نگهداری)\n\nافزایش تسهیلات ویژه به اعضاء هئیت علمی و کارکنان( حقوق ، بیمه،...) (نگهداری)\n\nنهادینه کردن سبک رهبری توسط مدیران مرکز از متمرکز به غیر متمرکز (کاربرد)\n\nتقویت روحیه همکاری و تفویض اختیار به کارکنان (کاربرد)\n\nهدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)\n\nآشنا ساختن همه کارکنان مرکز با مفاهیم کارآفرینی\n\nایجاد نگرش، دانش و مهارتهای کارآفرینانه در کارکنان مرکز\n\nتوانمندسازی کارکنان بگونهای که در پایان برنامه و حداقل ده درصد آنها اقدام به ایجاد کسب و کار جدید نمایند.\n\nافزایش توانمندیهای آموزشی و پژوهشی اعضای هیات علمی\n\nهدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)\n\nافزایش رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیات علمی\n\nآشناساختن همه اعضای هیأت علمی دانشگاه با موضوع کارآفرینی و جلب توجه آنان به مفاهیم ایدهپردازی در تدریس و تقریب فرآیندهای آموزشی و پژوهشی با مفاهیم کارآفرینی\n\nآشناساختن همه مدیران اجرایی مرکز با مفاهیم کارآفرینی و دانشگاه کارآفرین\n\nجذب کارکنان و اعضای هیات علمی توانمند، متخصص و کار آفرین\n\nبرنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی\n\nبرنامه ریزی جذب اعضای هیات علمی کارآفرین از دانشگاههای معتبر داخلی و خارجی\n\nدعوت به همکاری اساتید ممتاز از دانشگاههای داخل و خارج کشور به صورت وابسته(Visiting professor)\n\nاعزام اعضای هیات علمی به فرصتهای مطالعاتی\n\nبرگزاری کارگاههای توان‌افزایی ویژه اعضای هیات علمی\n\nتشویق حضور اعضای هیات علمی در سمینارها، کنفرانس‌ها و همایش‌های ملی و بین‌المللی\n\nبرنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی\n\nهدف‌گذاری، نیازسنجی و برنامهریزی مستمر آموزشی کارکنان\n\nبرگزاری کارگاه آموزشی کارآفرینی و آموزش اثربخش – ویژه اعضای هیأت علمی جدید\n\nبرگزاری دورههای و کارگاههای آموزشی کارآفرینی برای کارکنان و مدیران\n\nواگذاری دفتر کار اختصاصی به اعضای هیات علمی\n\nبرنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی\n\nرایزنی جهت افزایش حقوق و مزایای اعضای هیات علمی با استفاده از حمایت بند ز ماده 50 قانون برنامه چهارم توسعه کشور\n\nاصلاح ساختار حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه\n\nبرنامهریزی مسیر ترقی شغلی کارکنان\n\nایجاد فضای فیزیکی کاری مناسب برای کارکنان\n\nمعیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی\n\nنسبت مدیران و کارکنان دارای ایده کارآفرینی به کل مدیران وکارکنان\n\nنسبت اعضای هیأت علمی آشنا با مفاهیم کارآفرینی به کل اعضای هیأت علمی\n\nتعداد کارگاههای آموزشی ویژه اعضای هیأت علمی دانشگاه\n\nتعداد دورههای آموزشی ویژه مدیران اجرایی دانشگاه\n\nتعداد شرکتکنندگان در کارگاههای آموزشی ویژه اعضای هیأت علمی\n\nتعداد شرکتکنندگان در دورههای آموزشی ویژه مدیران اجرایی دانشگاه\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
