ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت راهنمای جامع مدیریت عملکرد کد 268076
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت راهنمای جامع مدیریت عملکرد کد 268076
شناسه محصول و کد فایل : 268076
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
امکان ویرایش و شخصی سازی ویرایش با هوش مصنوعی - امکان ادغام چندین مقاله در یک پاورپوینت - امکان اضافه کردن مطالب به پاورپوینت با هوش مصنوعی - امکان حذف و اضافه کردن متن و چیدمان دوباره پاورپوینت با چند کلیک - امکان تغییر تم پاورپوینت با چند کلیک - امکن انتخاب فونت و رنگ بندی ها متنوع قبل از دانلود
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 65000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت راهنمای جامع مدیریت عملکرد کد 268076
- مدیریت عملکرد چه چیزی است ؟
- اهداف مدیریت عملکرد
- ۱. ایجاد و شرح اهداف به منظور اجرا اهداف تشکیلاتی
- ۲. ایجاد انتظارات قابل به منظور مدیران و کارمندان
- ۳. تماس اثربخش میان افراد و تیم‌ها
- ۴. تنظیم استانداردهای عملکردی
- ۵. معین کردن برنامه‌های تحصیلی و عملکردی انفرادی
- مزایای مدیریت عملکرد
- افزایش شراکت کارمندان
- کاهش قیمت فرسایش
- کاهش هزینه‌های استخدام
- چالش‌های مدیریت عملکرد
- فقدان معین کردن هدف و نقاط عطف آشکار
- کاربرد از مدیریت عملکرد به‌عنوان ابزار اندازه‌گیری
- ایجاد اتکا
- مدیران آموزش‌ندیده
- تحقیق سالیانه عملکرد
- مرحله ها مدیریت عملکرد
- ۱. برنامه‌ریزی
- ۲. کوچینگ
- ۲. تحقیق
- ۴. عمل
- تکنیک‌های مدیریت عملکرد
- بازخورد ۳۶۰ رتبه
- کاربرد از بازخورد
- شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و معیارها
- برآورد عملکرد
- مدیریت برپایه اهداف (MBO)
- کارت‌های امتیاز هم وزن
- برنامه‌های پیشرفت فردی (PDP)
- ۱۵ راهکار به منظور مدیریت عملکرد
- ۱. اهداف ابتدایی مدیریت عملکرد را آشکار کنید
- ۲. هر نقش را شرح و توضیح کنید
- ۳. اهداف را با یک برنامه عملیاتی هماهنگ کنید
- ۴. بازرسی بر ارتقا به جهت اهداف عملکردی
- ۵. همیشگی وجود داشتن کوچینگ
- ۶. کاربرد از دستورالعمل‌ها به‌نفع خود
- ۷. ایجاد فرهنگِ همسو با عملکرد
- ۸. سامان دهی کارگاه‌های چندوظیفه‌ٔ عملکردی
- ۹. ارائه‌ٔ بازخورد شدنی
- ۱۰. عرضه بازخورد ماهر به‌جای فردی
- ۱۱. مخصوص نبودن تدریس به کارمندان
- ۱۲. کاربرد از بازخورد چندمنبعی یا Multiple-Source
- ۱۳. وابسته‌نبودن به بررسی‌ها
- ۱۴. وابسته نبودن مشکلات به کارمندان
- ۱۵. فهمیدن عملکرد و پاداشِ آشکار و همیشگی
- بهترین نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد
- ۱. Namely
- ۲. Paycor
- ۳. Synergita
- ۴. BambooHR
- ۵. PerformYard
- ۶. Workday
- ۷. Engagedly
- ۸. Reviewsnap
- ۹. Trakstar
- راه‌هایی به منظور دگرگونی مدیریت عملکرد به آنچه کارمندان احتیاج دارند!
- گفت وگوها در حالت انجام
- بررسی‌های آینده‌نگرانه
- بازخورد همکاران
- ۳ استراتژی مدیریت عملکرد انعطاف‌پذیر زمان سستی
- ۱. دستور کار هم وزن در رشد و کارایی
- ۲. فرایندهای یکپارچه براساس بر کسب‌وکار
- ۳. گفتگوهای شفاف و ۲طرفه با کارمندان
- آینده مدیریت عملکرد
- ۱. اهداف هم فردی و ماهر خواهند بود
- استنتاج
- مدیریت عملکرد چه چیزی است ؟
- هدف از مدیریت عملکرد چه چیزی است ؟
- اختلاف مدیریت عملکرد و برآورد عملکرد چه چیزی است ؟
