فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل اشنایی با دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت (کد10149)
دانلود پاورپوینت کامل اشنایی با دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
\nعنوان قبلی : 0000000
\n\n عنوان های پاورپوینت :
\n\n\n اشنایی با دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
\n\nدستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
\nمقدمه
\n\n\n1- مبانی قانونی
\n\n2- مشمولین قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
\n3- تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری
\n4- تعیین ساعات تقلیل کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری
\n\n5- میزان خالص ساعات کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری
\n\n6- جدول تعیین ساعات شیفتهای کاری سه گانه (صبح و عصر وشب ) براساس قانون ارتقاء بهره وری
\n\n7- جدول شمار یک : کسر ساعات کار ناشی از سنوات خدمت حداکثر 5 ساعت در هفته به شرح ذیل خواهد بود:
\n8- جدول شماره 2 – کسر ساعات کاری ناشی از سختی شرایط کار حداکثر 2 ساعت در هفته به شرح زیر خواهد بود:
\n9- جدول سختی شرایط کار بخشهای مختلف
\n10- جدول کسر ساعات کار ناشی از برنامه نوبت کاری غیر متعارف حداکثر یک ساعت در هفته می باشد:
\n\n11- تعیین میزان ساعت کاری خالص موظفی نیروها
\n\n\n\nنکات مهم و قابل توجه
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nمبنای ساعات موظف اولیه 44 ساعت در هفته و محاسبه هفته های یک ماه 4 هفته و 2/5 روز خواهد بود. به نیروهای شیفت ثابت صبح تقلیل حق شیفت تعلق نخواهد گرفت. در صد سختی شرایط محل کار بخش های روان و سوختگی 100%- درصد بخش های اورژانس- اتاق عمل- دیالیز-- I.C.U -N.I.C.U- P.I.C.U قلب باز- قلب و C.C.U- عفونی 85% درصد بخش اطفال 77%- زایشگاه- چشم و ENT – داخلی – زنان و زایمان – ارتوپدی- ارولوژی- جراحی عمومی70%- درمانگاهها 55% دفتر پرستاری( سوپروایزرین) 39%
\nفرمت برنامه کشیک پرسنل پرستاری بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
\n\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nاشنایی با دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت\n\n2pro.ir\n\n \n\n \n\n \n\n \n\nدستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت\n\nدفتر پرستاری دانشگاه\n\nتابستان 1391\n\nمقدمه\n\nمدیران محترم پرستاری\n\nسوپروایزرین محترم آموزشی\n\nسوپر وایزرین محترم بالینی\n\nسرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی\n\nهمکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند\n\nسلام علیکم\n\nبا صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و تقدیم احترام و آرزوی سلامت و موفقیت شما عزیزان جامعه بزرگ ، پرتوان و سنگر داران جبهه اول نظام سلامت و درمان دانشگاه علوم پزشکی اکنون که به فضل و یاری پروردگار قریب به یک سال از اجرای قانونی ارتقاء بهره وری در مراکز تابعه دانشگاه می گذرد و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از معدود دانشگاه هایی بود که در\n\n \n\n \n\nفاز اول زمانی ( مهر 1390 ) با برنامه ریزی دقیق حوزه معاونت درمان و دفتر پرستاری ، حمایت های بی دریغ ریاست محترم دانشگاه ، معاونین محترم درمان ، توسعه ، حراست محترم ، امور مالی ، امور حقوقی ، تشکیلات و اداره نیروی انسانی و همکاری صادقانه و صمیمی و گسترده شما سنگرداران پر تلاش نظام سلامت و درمان موفق به اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری گردید و به لطف الهی در نمودارها و ارزیابی شاخصهای کشوری رتبه بسیار خوبی را کسب نمود و اگرچه در طول یکسال گذشته در راستای اجرای قانونی ارتقاء بهره وری با چالشها و فراز و نشیبهای زیادی مواجه بوده و هستیم اما حوصله و سعه صدر شما همکاران عزیز و جدیت و پیگیری های مدیران محترم پرستاری و مسئولین دانشگاه موجبات حل و فصل مشکلات و سرعت بخشیدن به روند امور را فراهم نمود که جای سپاس و تشکر است.\n\n \n\nقانون ارتقاء بهره وری که در همه مراکز درمانی تابعه دانشگاه و در سطح استان خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون کلیه نیروهای بالینی از مزایای آن بهره مند گردیده اند گاها در برنامه ریزی ساعات کار موظف همکاران ، محاسبات میزان تقلیل ساعت کاری و ثبت ساعات اضافه کار برخی از واحدها نواقص و اشکالاتی مشاهده می شود و همچنین در گزارش بازدیدهای انجام شده از سوی کارشناسان بازرسی دانشگاه همکاران طرحی یا جدید الاستخدام اطلاعات جامع و کاملی از قانون ارتقاء بهره وری ندارند. لذا دفتر پرستاری دانشگاه مصمم شد تا خلاصه ای از اهم مطالب و دستورالعمل های اجرایی قانون ارتقاء بهره وری را بصورت بسته ای آموزشی تهیه و در دسترس همکاران محترم قرار دهد تا مورد استفاده قرار گرفته و برخی از ابهامات موجود برطرف گردد انتظار می رود سرپرستاران محترم و مسئولین واحدها نیروهای جدید الورود را با متن قانونی و دستورالعملهای مربوطه آشنا نمایند.\n\n \n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد
