ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و اهداف آن کد 286583
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و اهداف آن کد 286583
شناسه محصول و کد فایل : 286583
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
امکان ویرایش و شخصی سازی ویرایش با هوش مصنوعی - امکان ادغام چندین مقاله در یک پاورپوینت - امکان اضافه کردن مطالب به پاورپوینت با هوش مصنوعی - امکان حذف و اضافه کردن متن و چیدمان دوباره پاورپوینت با چند کلیک - امکان تغییر تم پاورپوینت با چند کلیک - امکن انتخاب فونت و رنگ بندی ها متنوع قبل از دانلود
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 65000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و اهداف آن کد 286583
- آشنایی با مدیریت دگرگونی تشکیلاتی و مدیریت استراتژی
- دگرگونی محتوا امروزین کسب‌وکار
- آیا می‌دانید مدیریت دگرگونی تشکیلاتی و استراتژیک چه چیزی است ؟
- زمانی که تغییرات تشکیلاتی رخ می‌دهد
- آشنایی با دگرگونی استراتژیک
- نقشی که قابلیت‌های پویا در مدیریت دگرگونی تشکیلاتی و استراتژیک خواهند داشت
- برابری بدست آوردن با محیط خارجی
- برابری بدست آوردن با تغییراتی که در محیط وجود دارند
- بها تکنیک‌های استراتژی در مدیریت دگرگونی تشکیلاتی
- مستندسازی و ایجاد کتابچه‌های برنامه‌های استراتژیک
- انجام آسان گرفتن برنامه‌هایی که در راستای مدیریت دگرگونی تشکیلاتی و استراتژیک هستند
- نحوی فرایند مدیریت دگرگونی تشکیلاتی و استراتژیک
- نقشی که امان منبع ها در مدیریت دگرگونی استراتژیک دارد
- اجزای منبع ها باید با یکدیگر ادغام و هماهنگ شوند
- در یادگیری و یادگیرندگی به تغییر و برتری احتیاج است
- استراتژی در آغاز باید فهم شده و بعد دگرگونی آهسته
- آشنایی با مدل‌های متفاوت مدیریت دگرگونی تشکیلاتی
- الگو مدیریت مدیریت استراتژیک آدکار
- الگو مدیریت دگرگونی تشکیلاتی جان کاتر
- الگو مدیریت دگرگونی تشکیلاتی و استراتژیک کورت لوین
- هدف مدیریت دگرگونی تشکیلاتی آشنایی و به دست کم حمل کردن مسائل و ریسک‌های مرتبط به اجرای سیستم تازه یا فرایند است.
- تغییرات
- پنج سؤالی که قبل از استخدام رایزن پرسیده می‌شود
