ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت شناسایی استاندارد ها و قوانین نظام آموزش و توانمند سازي سال1391(کد11126)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت شناسایی استاندارد ها و قوانین نظام آموزش و توانمند سازي سال1391(کد11126)
شناسه محصول و کد فایل : 11126
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت بررسی و ارزیابی كيفيت محصولات كشاورزي و توليد مواد اوليه مورد نياز جوامع انساني (کد11134)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت شناسایی استاندارد ها و قوانین نظام آموزش و توانمند سازي سال1391(کد11126)
دانلود پاورپوینت شناسایی استاندارد ها و قوانین نظام آموزش و توانمند سازی سال1391
\nدستور العمل نظام آموزش و توانمند سازی سال1391
\n \n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nشناسایی استاندارد ها و قوانین نظام آموزش و توانمند سازی سال1391\n\n \n\n \n\nدستور العمل\n\nنظام آموزش و توانمند سازی سال1391\n\n \n\nساختار مدیریت و راهبری آموزش منابع انسانی\n\n \n\n \n\nخط مشی گذاری آموزشی ،طراحی و برنامه ریزی آموزشی،اجرا،نظارت،ارزشیابی و اثربخشی آموزشی مراحل اصلی چرخه آموزش در موسسه است که مجموعه آنها ساختار مدیریت و راهبری آموزش منابع انسانی را تشکیل می دهد\n\n \n\n \n\nآموزش پودمانی:\n\nشکلی از آموزشهای شغلی است که تخصص های شغلی در قالب مهارتهای مستقل و جدا از هم به کارمندان آموزش داده می شود و هر یک از آموزشها، مهارت و دانش خاصی را ایجاد می کند و در عین حال در کنار سایر پودمانهای آموزشی منجر به ایجاد یک مهارت و یا دانش جدید وجامع می گردد.\n\nآموزش مدیران :\n\nتمامی دوره ها و فعالیتهای آموزشی که به منظور افزایش دانش وبینش مدیریتی وبهبود مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی وتعالی معنوی مدیران در چارچوب نظام آموزش طراحی واجرا می گردد.\n\n \n\nآموزشهای بدو انتصاب:\n\nبه آن دسته از آموزشهایی اطلاق می شود که گذراندن آنها قبل یا در سال اول انتصاب به پست های سرپرستی ومدیریتی ضروری است.\n\n \n\nدوره های آموزشی الزامی:\n\nدوره یا پودمان هایی که گذراندن آنها برای کارمندان اجباری است این دسته از دوره ها تحت عنوان دوره های اصلی نیز نامیده می شوند\n\n \n\n \n\nدوره های آموزشی اختیاری:\n\nدوره هایی که کارمندان با توجه به شغل مورد تصدی، علایق،تجارب شخصی یا نیاز سازمان از بین دوره ها یا پودمان های اعلام شده انتخاب می نمایند این دوره ها تحت عنوان دوره های مکمل نیز نامیده می شوند.\n\nآموزش مداوم جامعه پزشکی:\n\nمجموعه آموزشهای مورد تایید دفتر آموزش مداوم جامعه پزشکی که به منظور ارتقاء سطح دانش ومهارتهای شغلی و حرفه ای مشمولین جامعه پزشکی توسط دفاتر آموزش مداوم جامعه پزشکی موسسات و یا سایر مراکز آموزشی مجاز ارائه می شود.\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
