دانلود پاورپوینت کامل اخلاق مدیریت

\n

دانلود پاورپوینت کامل مفروضات ، تئوری های مدیریت کلاسیک

\n عنوان های پاورپوینت  : \n\n \n\nاخلاق چیست ؟ و اخلاق مدیریت چیست ؟\n\n \n\nتجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی در مدیریتو توازن بین عملکرداقتصادی و اجتماعی\n\nاقتصاد واخلاق مدیریتی\n\nسئوال اصلی چیست ؟\n\n \n\n \n\nدیدگاه های تخلفات اداری\n\nعلل تخلفات اداری\n\n \n\nویژگیهای مسائل اخلاقی در هدایت\n\n \n

دانلود پاورپوینت مدیریت مهندسی

\n\n

---

\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\nدر اخلاق صحبت از خوبی و بدی است .\n\nدر اخلاق مدیریت صحبت از خوبی و بدی عمل مدیریتی است .\n\n-عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بوجود آید\n\nپرسشگری سازنده تمدنها است .\n\nپرسشگری به چهار شکل در چهار حوزه نمود می یابد :\n\nپرسش از حقیقت  به شکل گیری  علم می انجامد .\n\nپرسش از معنویت به شکل گیری  دین  می انجامد .\n\nپرسش از خوبی و بدی به شکل گیری اخلاق  می انجامد .\n\nپرسش از زیبائی به شکل گیری هنر می انجامد .\n\n \n\n۱- تجزیه و تحلیل اقتصادی : که مبنای آن حد اکثر رساندن در آمدها و حد اقل رساندن هزینه هاست .( اخلاق مدیریت و اقتصاد )\n\n۲- تجزیه و تحلیل قانونی : که مبنای آن اجرای قانون به عنوان تبلور قضاوت .( قانون و اخلاق مدیریت )\n\n۳- بکار گیری فنون مدیریت\n\n۴ – تجزیه و تحلیل فلسفی :که مبنای آن فرایند عقل گرایی ست\n\n۵- روشهای برخورد در مسائل فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی\n\n \n\n- اقتصاد واخلاق مدیریتی\n\nاین عبارت را بخاطر بسپارید :\n\nفراهم کردن شرایط ایده آل برای یک نفر بدون خراب کردن شرایط دیگری امکان پذیرنیست .\n\nتئوری اقتصاد خرد روشی ریاضی و منطقی برای بازار و قیمت محصولات با توجه به حداکثر رساندن سود است که بطور طبیعی چنین تفکر سودجویانه ای بطور خودکار مسائلی نظیر حفظ محیط زیست ، امینت کارکنان ، منافع مشتریان یا دیگر امور اخلاقی را کنار می گذارد.\n\nاستاندارد های اخلاقی :\n\n \n\nمجموعه هنجارها، عقاید و ارزش های یک فرد استاندارد های اخلاقی او را تشکیل می دهند که ابزارهای قضاوت هستند.\n\nنکته مهم ۱ :\n\nاستاندارد های اخلاقی ذهنی هستند که بوسیله قانون به امور عینی تبدیل می شوند.\n\nامور ذهنی قابل تفاهم (= نگرش مشترک) نیستند اما امور عینی قابل تفاهم اند.\n\nامور عینی سه ویژگی مهم دارند :\n\nقابل اندازه گیری اند.\n\nقابل مقایسه اند.\n\nقابلیت سلب و ایجاد دارند.\n\nنکته مهم ۲ :\n\nزمینه های شکل گیری قانون\n\nقانون پدیده و ماهیتی پویاست و فراتر از زمان تغییر می کند بنابراین متاثر است از :\n\nفرآیند های فردی\n\nفرآیند های گروهی\n\nفرآیند های اجتماعی\n\nفرآیند های سیاسی\n\nکه از طریق آن نظرات و استانداردهای اخلاقی مختلف در قالب مقرراتی ثابت و جامع با یکدیگر آشتی کرده و موثر و کارا می شوند.\n\nبیشتر تصمیمات اخلاقی، پیامدهای گسترده در مدیریت دارند\n\nبیشتر تصمیمات اخلاقی، جایگزین های گوناگون دارند  وجود راه حل های گوناگون\n\nبیشتر تصمیمات اخلاقی دارای نتایج مرکب هستند.\n\nبیشتر تصمیمات اخلاقی عواقبی نامعلوم دارند.\n\nبیشتر تصمیمات اخلاقی دارای مفاهیم شخصی هستند.\n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی /  پایان نامه/  مقاله ( کتاب ) های اماده   به صورت رایگان میباشد