شما در این مسیر هستید : کافه پاورپوینت / محصولات / پاورپوینت ها / دانلود پاورپوینت آشنا شدن با با انواع قرارداد کاری – طرح و پردازش غدیر

سفارش انجام پاورپوینت کم ترین هزینه - بهترین کیفیت - تحویل در چند ساعت
آیدی تلگرام : @e2proir | تماس 09385759340

دانلود پاورپوینت آشنا شدن با با انواع قرارداد کاری – طرح و پردازش غدیر

شناسه محصول و کد فایل : 384069

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها و دارای اسلاید مستر صریح و واضح برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

امکان ویرایش و شخصی سازی ویرایش با هوش مصنوعی - امکان ادغام چندین مقاله در یک پاورپوینت - امکان اضافه کردن مطالب به پاورپوینت با هوش مصنوعی - امکان حذف و اضافه کردن متن و چیدمان دوباره پاورپوینت با چند کلیک - امکان تغییر تم پاورپوینت با چند کلیک - امکان انتخاب فونت و رنگ بندی ها متنوع قبل از دانلود - جستجو و ایجاد شده توسط کاربران

شخصی سازی و دانلود فایل

فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!

دانلود پاورپوینت کالکشن کروز چیست

دانلود پاورپوینت نکاتی در ضمینه فشن شو 2023 دیور کروز

دانلود پاورپوینت کالکشن‌های کروز 2022؛ فصلی پس از نگرانی‌های کرونا

دانلود پاورپوینت هفته مد پاریس

دانلود پاورپوینت درمان زونا چیست

دانلود پاورپوینت درمان بیماری‌های زنان با طب سنتی و داروهای گیاهی

دانلود پاورپوینت طب سنتی زنان در تهران

دانلود پاورپوینت تحقیق در ضمینه کهکشان ها — معرفی 20 پاورپوینت با موضوع کهکشان ...

دانلود پاورپوینت مشکلات ارتوپدی کودکان + درمان مشکلات پای کودکان

دانلود پاورپوینت فلوشيپ ارتوپدى اطفال مجموعه ارتوپدی تخصصی فوق تخصصی دکتر ...

دانلود پاورپوینت آموزش نیکوکاری در مدارس دوره ابتدایی ایران

دانلود پاورپوینت دررفتگی مفصل ران چطور درمان می شود

دانلود پاورپوینت درمان استئوآرتریت مفصل ران

دانلود پاورپوینت آسیب دیدگی مفصل لگن

دانلود پاورپوینت 11 دلیل درد لگن ومفصل ران و راه های درمان

دانلود پاورپوینت درد مفصل ران مجموعه ارتوپدی تخصصی فوق تخصصی دکتر میر

دانلود پاورپوینت هيئت بطلميوس

دانلود پاورپوینت تفسیر آیات مهم جزء بیست و یکم قرآن کریم

دانلود پاورپوینت برسی مطلوبیت پیاده راه‌های شهری براساس مؤلفه‌های کیفی؛ مطالعه ...

دانلود پاورپوینت برنامه‌ر‌یزی توسعه پایدار شهری با تعیین مسیرهای بهینه دوچرخه‌سواری ...

دانلود پاورپوینت انواع قرارداد کار

دانلود پاورپوینت اثر روابط عمومی در بازاریابی گردشگری

دانلود پاورپوینت بازاریابی محصول‌محور، مشتری‌محور یا انسان محور؛ انتخاب شما ...

دانلود پاورپوینت گردشگری؛ زبان صلح و دوستی

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب نسل چهارم بازاریابی

دانلود پاورپوینت نکات مهم و ضروری به منظور انشا نویسی

دانلود پاورپوینت آزمون 16 عاملی کتل با تفسیر کامل تستشو

دانلود پاورپوینت آزمون شخصیت ۱۶ عاملی کتل

دانلود پاورپوینت استفاده آزمون کتل

دانلود پاورپوینت وقتی شیمی الهام بخش زندگی مان میشود! استفاده شیمی در زندگی

دانلود پاورپوینت واکنش های شیمیایی در زندگی روزمره

دانلود پاورپوینت تاریخ شیمی

دانلود پاورپوینت جادوی شیمی: پیدا کردن همدم ایده‌آل خود با Boo

دانلود پاورپوینت Chemistry for Breakfast

دانلود پاورپوینت فواید نمک ید دار چیست

دانلود پاورپوینت از فواید نمک یددار تصفیه شده تا مضرات نمک دریا

دانلود پاورپوینت نمک بدون ید چیست

دانلود پاورپوینت تغذیه سالم

دانلود پاورپوینت بتن سبک و راهنمای کامل طرح اختلاط آن

دانلود پاورپوینت میکروموتور دندانپزشکی 2024 [ استفاده + مزایا و معایب ]

توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنا شدن با با انواع قرارداد کاری – طرح و پردازش غدیر

انواع پیمان کار کدامیک است؟
قرارداد کار چیست؟
در تمام قراردادهای کاری ما ۲ جهت داریم. یک جهت این پیمان کارفرما و دیگری کارگر است. کارگر در ماده‌ ۲ قانون کار، شخص حقیقی یعنی یک آدم تعریف شده است که به دستور صاحب کار کار را انجام می‌دهد و در ازاء آن کار، مُزد گرفتن می‫کند و این پاداش می‫تواند روزانه، ماهیانه یا هفتگی باشد؛ در مقابل، صاحب کار می‫تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد به عبارتی ضروری نیست حتما آدم باشد.
رابطه بین‌ کارگر و صاحب کار مطابق قانون کار در چهره انعقاد پیمان بین کارگر و صاحب کار رسمیت می‌یابد. ماده‌ ۷ قانون کار، پیمان کار را این چنین تعریف کرده است : قرارداد کار بند است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به سبب آن کارگر در قبال گرفتن حق‌العمل، کاری را به منظور مدت موقت یا مدت غیرموقت برای صاحب کار انجام می‌دهد. پس با دقت به اینکه پیمان کار در قانون شرح شده است، این پیمان معین شمار می‌شود؛ از نظر حقوقی، پیمان معین، قراردادی است که شرایط و چارچوب آن در قانون شرح شده است و برخلاف بعضی شرایط آن نمی‌شود توافق کرد.
دو گونه کلی قراردادهای استخدام در ادارات دولتی و در شرکت‌های خصوصی وجود دارند.
قراردادهای دولتی: مطابق قانون استخدام کشوری در دستگاه‌ها و ادارات دولتی ۳ نوع استخدام رسمی، پیمانی و خدماتی یا پیمان کاری در ایران متداول است. کارمندان عرفی دولت مشمول قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمت ها کشوری هستند و مشمول جعبه بازنشستگی کشوری می‌باشند. نیروهای کار پیمانی به منظور امور تصدی‌گری در ادارات استخدام خواهند شد و مشمول اساسنامه استخدام پیمانی و جعبه تأمین مدنی می‌باشند. گروه دیگری از کارکنان ادارات دولتی، عهده‌دار کارهای خدماتی و محافظت هستند.
قراردادهای شرکت‌های خصوصی: استخدام در بخش شخصی تحت پوشش نظام استخدامی قانون کار است و مشمول جعبه تأمین مدنی نیز می‌باشد. باتوجه به ماده ها قانونی، پیمان کار در شرکت‌های شخصی شامل ۲ دسته پیمان می‌شود. قرارداد‌های کار از نگاه مدت پیمان و قراردادهای کار از نگاه ساعت کار.
انواع پیمان کار از نگاه مدت
که به سه گونه تقسیم می‌شوند:
قرارداد کار با مدت موقت؛
قرارداد کار با مدت غیرموقت؛
قراداد کار به منظور انجام کار معین
قرارداد کار با مدت موقت
همانطور که از عنوان آن آشکار است در این نمونه پیمان کار با مدت موقت خاتمه مدت پیمان ذکر می‌شود و با فرا آمدن آن موعد پیمان خاتمه می‌یابد. در صورتی که پیمان موقت به وقت تمدید نشود و تعیین مسئولیت نشود و کارگر همچنان به کار خویش بقیه دهد، کارگر می‌تواند خواست کند که پیمان به‌طور شفاهی تمدید شده است. به‌خاطر داشته باشید که در این قراردادها تمدید یا تجدید پیمان سبب دائمی شدن پیمان نمی‌شود.
قرارداد کار با مدت غیرموقت
در این نوع پیمان تاریخ شروع پیمان ذکر می‌شود ولی زمانی به منظور پایان پیمان ذکر نمی‌شود. یعنی به دید اینکه وجود چنین کارهایی دائمی است، قراردادها نیز غیرموقت تنظیم می‌شوند یا در متن پیمان به بی پایان بودن آن اشاره می‌شود. تبصره‌ ۲ ماده‌ی ۷ قانون کار می‌گوید: در کارهایی که طبیعت آنها جنبه‌ پیوسته دارد، اگر مدتی در پیمان ذکر نشود، پیمان دائمی برداشت می‌شود. به این لحاظ فردی که در یک کارخانه‌ی تولیدی سرگرم به کار می‌شود اگر انجام کار مقید به مدت خاصی نباشد و بیان کننده گردد روزمره مبلغ مشخصی مزد گرفتن کند، چنین عملگی در نگاه قانون کار، کارگر دائم آشنا می‌شود. پایان پیمان در این نوع استخدام وابسته به دستیابی شرایط یا انجام ترتیباتی است و باطل یک‌طرفه آن قانونا ممکن نیست.
بهتر است بدانید که در گذشته از اصطلاح پیمان دائم به جای پیمان غیرموقت کاربرد می‌شد ولی در حال موجود قانونگذار درواقع از اصطلاح پیمان غیرموقت کاربرد کرده است برای اینکه قراردادها تا اینکه اگر غیرموقت (دائم) هم باشند، محدود به اتفاقات مختلفی حکایت فوت، از کارافتادگی، بازنشستگی و این قبیل امور هستند.
قرارداد کار به منظور انجام کار معین
در این نوع پیمان برای انجام کار معینی پذیرفتاری می‌شود و با ایفای پذیرفتاری و پرداخت اجر توافق شده پیمان خاتمه آشکار می‌کند. در این نوع پیمان نیز تا انجام مبحث تعهد و کار توانایی فسخ یک‌طرفه آن قانونا ممکن نیست.
برای شبیه گروهی از کارگران به منظور آسفالت آسان گرفتن منطقه‌ آشکار شهری به‌کار گرفته شده‌اند، با تکمیل عملیات، کار آنها خاتمه‌یافته برداشت خواهد شد.
گفتیم که نوع دیگری از قراردادها از نگاه ساعت کار به قراردادهای تمام‌وقت و قراردادهای پاره‌وقت تقسیم می‌شوند. حالت به تعریف آنها می‌پردازیم.
قرارداد کار تمام‌وقت
قراردادی است که ضمن آن کارگر متعهد می‌شود، به اندازه ساعات کار بیان کننده در قانون به کار سرگرم باشد. یعنی نهایتا کارگر در روز ۸ ساعت و در هفته ۴۴ ساعت کار می کند. باید بدانید که مقصود از ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیروی کاری خود و یا فرصت خود را به مقصود انجام کار در اختیار صاحب کار قرار می‌دهد. در چهره تمام‌وقت وجود داشتن کار، کارگر از پاداش و مزایای کامل قانونی بهره مند خواهد شد.
قرارداد پاره‌وقت
به استناد ماده ۳۹ قانون کار اگر ساعت کار از ساعت معمول کار ۷ ساعت و بیست دقیقه در شبانگاه روز یا ۴۴ ساعت کار در هفته کمتر باشد پیمان پاره‌وقت می‌گویند. کارکنان پاره‌وقت یا نیمه‌وقت نیز از هر نگاه مشمول قانون کار هستند. به‌عنوان شبیه قراردادهای پرکیس که میان افرادی که در حوزه‌ بهداشت و درمان فعالیت دارند حکایت پزشکان و دندان‌پزشکان و با کلینیک‌ها و بیمارستان‌ها برپا می‌شود.