ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت چالش مبارزه با عدم اراده‌ی تغییر در افراد: راهکارهای فعّال به منظور تغییر آنان کد 308608
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت چالش مبارزه با عدم اراده‌ی تغییر در افراد: راهکارهای فعّال به منظور تغییر آنان کد 308608
شناسه محصول و کد فایل : 308608
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
امکان ویرایش و شخصی سازی ویرایش با هوش مصنوعی - امکان ادغام چندین مقاله در یک پاورپوینت - امکان اضافه کردن مطالب به پاورپوینت با هوش مصنوعی - امکان حذف و اضافه کردن متن و چیدمان دوباره پاورپوینت با چند کلیک - امکان تغییر تم پاورپوینت با چند کلیک - امکن انتخاب فونت و رنگ بندی ها متنوع قبل از دانلود
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 65000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت چاک فینی: میلیاردر که می خواست بمیرد شکست … در حال حاضر به طور رسمی شکسته است کد 308616
دانلود پاورپوینت چارچوبی به منظور مقیاس بندی تاب آوری تحول آفرین شهری از طریق کاربرد از اطلاعات جغرافیایی داوطلبانه کد 308605
دانلود پاورپوینت چارچوبی به منظور مقیاس بندی تاب آوری تحول آفرین شهری از طریق کاربرد از اطلاعات جغرافیایی داوطلبانه کد 308604
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت چالش مبارزه با عدم اراده‌ی تغییر در افراد: راهکارهای فعّال به منظور تغییر آنان کد 308608
- دلایلی که علت می‌شود افراد علاقه‌ای به دگرگونی نداشته باشند:
- الگو هایی از استواری پرکار در مساوی دگرگونی
- راهکارهای پرکار به منظور دگرگونی آنان:
- ۱. نقش مدیران و رهبران
- ۲. کاربرد از فن آوری و ابزارهای تازه
- ۳. ایجاد فرصت‌های همکاری و گروهی
- ۴. تشویق و پاداش‌دهی
- ۵. اراستگی عوامل مؤثر در دگرگونی
- ۶. عرضه وعده‌های قابل
- ۷. اظهار منفعت ها تغییرات
- ۸. انجام جلسات ارتباطی با کارکنان
- ۹. تعریف مرحله ها اجرای تغییرات
- ۱۰. کاربرد از روش‌های تربیتی و تحصیلی
- ۱۱. دقت به نیازها و انتظارات افراد
- ۱۲. جمع آوری بازخوردهای افراد
- ۱۳. عرضه الگوهای پیروز
- ۱۴. تشویق به گام‌های کوچک
- ۱۵. عرضه محافظت قابل
- ۱۶. تشویق به فیدبک و بازخورد
- ۱۷. تشویق به همکاری در پروژه‌های دگرگونی
- ۱۸. تشویق به ابتکار و نوآوری
- ۱۹. تشویق به عرضه ایده‌های تازه
- ۲۰. محافظت شور و دلیل در مساوی مانع ها
