ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت مهارت های رهبری کد 290960
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت مهارت های رهبری کد 290960
شناسه محصول و کد فایل : 290960
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
امکان ویرایش و شخصی سازی ویرایش با هوش مصنوعی - امکان ادغام چندین مقاله در یک پاورپوینت - امکان اضافه کردن مطالب به پاورپوینت با هوش مصنوعی - امکان حذف و اضافه کردن متن و چیدمان دوباره پاورپوینت با چند کلیک - امکان تغییر تم پاورپوینت با چند کلیک - امکن انتخاب فونت و رنگ بندی ها متنوع قبل از دانلود
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 65000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت مهارت های رهبری کد 290960
- تسلط های برتر رهبری
- 1. ارتباطات تسلط های رهبری
- 2. دلیل
- 3. انتخاب ادا کردن و تسلط های رهبری
- 4. مثبت وجود داشتن
- 5. قابل اتکا وجود داشتن
- 6. ابتکار
- 7. بازخورد
- 8. وظیفه پذیری
- 9. متعهد وجود داشتن و تسلط های رهبری
- 10. انعطاف پذیری و تسلط های رهبری
- چگونه تسلط های رهبری را استحکام کنیم؟
- توانمندی فکر استراتژیک در تسلط های رهبری
- نپذیرفتن بازخوردها و نظرات افرادی برای اینکه مشتریان، مدیران دیگر، کارکنان و تا اینکه مرجع ها بالاتر از آنها. این افراد نمی توانند چیزی فراتر از نظر خود به مسایل را فهم کنند.
- نداشتن توانایی بر احساسات و هیجانان در فراوانی از مدیران علت می شود تا در مقطع ها زمانی حساس که جایگاه دلگیر کننده یا بی شمار خوشحال کننده ای به وجود آمده ، بازرسی خود و امور را از دست بدهند.
- کنجکاوی نداشتن در مساوی فکر ها و شرایط تازه علت می شود تا مدیران MBA بی حال و ناکام در این گونه شرایطی تا اینکه اجازه مورد بحث گشتن مسایل تازه را ندهند و از این مجال ها کاربرد نکنند.
- فکر انتقادی نداشتن و باریک بین نبودن از بی حالی های بزرگی است که علت می شود مدیران ام بی ای از تجربه های قبلی درس نگیرند و در امور روان هم تمرکز نگاه بس به منظور پیدا کردن نقاط بی حالی و پاسخ های سریع نداشته باشند.
