ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت برسی عملکرد چه چیزی است و چه تفاوتی با مدیریت عملکرد دارد؟ کد 231125
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت برسی عملکرد چه چیزی است و چه تفاوتی با مدیریت عملکرد دارد؟ کد 231125
شناسه محصول و کد فایل : 231125
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
امکان ویرایش و شخصی سازی ویرایش با هوش مصنوعی - امکان ادغام چندین مقاله در یک پاورپوینت - امکان اضافه کردن مطالب به پاورپوینت با هوش مصنوعی - امکان حذف و اضافه کردن متن و چیدمان دوباره پاورپوینت با چند کلیک - امکان تغییر تم پاورپوینت با چند کلیک - امکن انتخاب فونت و رنگ بندی ها متنوع قبل از دانلود
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 65000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت برسی عملکرد کارکنان چه چیزی است؟ انواع برسی عملکرد، مزایا و چالش‌های اجرا کد 231135
دانلود پاورپوینت برسی عملکرد چه چیزی است؟ چطور می‌توان سیستم برسی عملکرد کارکنان را بهبود بخشید؟ کد 231127
دانلود پاورپوینت برسی عملکرد چه چیزی است و چه اهمیتی دارد؛ آشنا شدن با با روش‌های برسی عملکرد کارمندان کد 231124
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت برسی عملکرد چه چیزی است و چه تفاوتی با مدیریت عملکرد دارد؟ کد 231125
- مدیریت عملکرد چه چیزی است ؟
- بین برآورد عملکرد و مدیریت عملکرد چه تفاوت‌هایی وجود دارد؟
- مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان‌های تازه چه اهمیتی دارد؟
- مدیریت عملکرد حاوی چه مرحله ها اجرائی است؟
- اهداف مدیریت عملکرد در اداره چه چیزی است ؟
- اهداف راهبردی
- اهداف کارمند
- اهداف توسعه‌ای
- روش‌های برآورد و مدیریت عملکرد کدامند؟
- چگونگی 360 رتبه
- چگونگی مقیاسی
- چگونگی آژانس سنجی
- چگونگی درج اتفاقات حساس
- چگونگی توصیفی
- چگونگی قیاسی
- چگونگی رتبه اسیر
- چگونگی دو به دو
- مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان‌های مبتکر به چه شکل است؟
- مانع ها پیاده سازی مدیریت عملکرد کدامند؟
- تدریس
- درگیری
- نگرش
- خطای انسانی
- دوران
- خرج
- نکات کلیدی به منظور پیاده سازی و اجرای مدیریت عملکرد کارکنان در اداره
- √ شرح و اظهار دقیق انتظارات
- √ تدریس مدیران میانی
- √ امان منبع ها ضروری به منظور رشد کارکنان
- برآورد عملکرد رابطی میان کردار کارمندان با اهداف اداره و کارتل است.
- برآورد عملکرد چه چیزی است ؟
- شاخص‌های برآورد عملکرد
- مدیریت عملکرد چه چیزی است ؟
- چطور از برآورد عملکرد به مدیریت عملکرد برسیم؟
