342000
پاورپوینت
130560
کاربر
2369700
دانلود فایل
ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات / Powerpoint / دانلود پاورپوینت راهکار ها ی مقابله با استرس های شغلی (کد10388)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت راهکار ها ی مقابله با استرس های شغلی (کد10388)
شناسه محصول و کد فایل : 10388
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 54000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهموم فیزیو لژی ارتفاع و تحلیل و بررسی امراضی که در اثر ارتفاع برای انسان ایجاد می شود.(کد10385)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت راهکار ها ی مقابله با استرس های شغلی (کد10388)
دانلود پاورپوینت راهکار ها ی مقابله با استرس های شغلی
\nبیماری های شغلی و اداری
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\n\n\nبیماری های شغلی و اداری ( استرس و فرسودگی های شغلی )
\n\n\n\n\n\n\n\n\nلازمه مدیریت استرس
\nتعریف استرس ؟
\nاسترس بخشی از زندگی طبیعی هر انسانی است.
\nاسترس مضر
\nاسترس مفید
\nچگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟
\nچگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟
\nچگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟
\nعلل ایجاد استرس
\nعلل فردی
\nعلل گروهی
\nعلل سازمانی
\nعلل سازمانی
\nعلل فراسازمانی (خانواده و اجتماعی که در آن زندگی می کنیم )
\nوضعیت محل کار
\nزندگی روزمره
\nهزینه های استرس
\nعلائم بدنی استرس
\nعلائم بدنی استرس
\nآثار احساسی استرس
\nآثار خانوادگی
\nآثار اجتماعی
\nآثار اقتصادی (شرکتها)
\nبیماریهای ناشی ازاسترس
\nبیماریهای ناشی ازاسترس
\n\nخصوصیات افراد آسیب پذیر
\nمشاغل تنش زا
\nمشاغل تنش زا
\nمشاغل تنش زا
\nتشخیص استرس در دیگران (الگوهای رفتاری طبیعی )
\nتشخیص استرس در دیگران (الگوهای رفتاری فرد مبتلا به استرس)
\nتشخیص استرس در دیگران (الگوهای رفتاری طبیعی )
\nتشخیص استرس در دیگران (الگوهای رفتاری فرد مبتلا به استرس)
\nتشخیص استرس در دیگران (الگوهای رفتاری طبیعی )
\nتشخیص استرس در دیگران (الگوهای رفتاری فرد مبتلا به استرس)
\nمقابله با استرس در محل کار
\nمقابله با استرس در محل کار
\nمقابله با استرس در محل کار
\nبرقراری یک ارتباط خوب
\nگسترش تعادل درونی
\nکمک به کارکنان
\nجلوگیری از درگیری کارکنان از طریق
\nخستگی
\nفرسودگی شغلی
\nفرسودگی هیجانی
\nفرسودگی هیجانی
\nافراد مستعد فرسودگی شغلی
\nافراد مستعد فرسودگی شغلی
\nافراد مستعد فرسودگی شغلی
\nافراد مستعد فرسودگی شغلی
\nبعد روانشناختی فرسودگی شغلی
\nشاخصهای هیجانی فرسودگی شغلی
\nعلائم افسردگی
\nعلائم افسردگی
\nعلائم مانیایی
\nشاخص های نگرشی فرسودگی شغلی
\nشاخص های رفتاری فرسودگی شغلی
\nشاخصهای روان تنی فرسودگی شغلی
\nشاخصهای سازمانی فرسودگی شغلی
\n\nعوامل فرسودگی شغلی
\nعوامل سازمانی
\nعوامل بین فردی
\nعوامل درون فردی
\nعلل فرسودگی شغلی
\nعلل فرسودگی شغلی
\nعلل فرسودگی شغلی
\nعلل فرسودگی شغلی
\nعلل فرسودگی شغلی
\nعلل فرسودگی شغلی
\nرهایی از فرسودگی شغلی
\nرهائی از فرسودگی شغلی
\nرهایی از فرسودگی شغلی - فردی
\nنقش مدیران در رهایی از فرسودگی شغلی
\nنقش مدیران در رهایی از فرسودگی شغلی
\nبعضی از راههای کاهش تنیدگی شغلی و در نهایت فرسودگی شغلی ناشی از آن
\n\nعواملی که به افسردگی می انجامد
\nعواملی که ما را از افسردگی دور می سازد
\n\n\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nبیماری های شغلی و اداری ( استرس و فرسودگی های شغلی )\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nلازمه مدیریت استرس\n\nتعریف استرس ؟\n\n \n\nعلت استرس ؟\n\n \n\nچرا و چگونه استرس بر ما اثر می گذارد؟\n\n \n\nعلائم و نشانه های استرس چیست ؟\n\n \n\nدر برخورد با استرس وظیفه ما چیست ؟\n\n \n\nتعریف استرس ؟\n\nواژه استرس به معنای نیرو ، فشار واجبار ، واژه ای است انگلیسی و در زبانهای مختلف با همین لفظ به کار برده شده است .\n\n \n\nاسترس حالتی هیجانی است که فشار روانی به ما وارد می کند و بر هم زننده تعادل ما در زندگی است .\n\n \n\nاسترس را می‌توان واکنش‌‌های روانی، جسمانی، هیجانی، و رفتاری انسان به هر تهدید یا فشار ادراک شده درونی یا محیطی دانست.\n\n \n\nاسترس بخشی از زندگی طبیعی هر انسانی است.\n\n \n\n \n\nدیسترس ( استرس مضر )\n\n \n\nیوسترس ( استرس مفید )\n\nاسترس مضر\n\nنگرانی ، ترس ، ناآرامی بیش از حد و طولانی\n\n \n\nاضطراب در درجه های بالا به هنگام استراحت و آرامش\n\n \n\nاسترسی که به توانایی تمرکز کردن در شما لطمه می زند\n\n \n\nاسترسی که عملکرد شغلی شما را تضعیف می کند\n\nسردرد ، کمردرد و شکم درد و سایر دردهای روانی ناشی از استرس\n\n \n\nاسترس مفید\n\nشرکت در یک امتحان یا آزمون مهم\n\nبه پایان رساندن کاری در موعد مقرر\n\nشرکت در مسابقات ورزشی مثل فوتبال که در آنها ناچاریم عکس العمل سریع نشان دهیم .\n\nجلوگیری از تصادف احتمالی با اتومبیل ، زمانی که یک راننده بی ملاحظه یا سهل انگار جلو ماشین شما می پیچد یا ناگهان ترمز می کند .\n\nزمانی که باید در موقعیت های خطرناک مثل طوفان سهمگین یا یک سرقت بزرگ ، عکس العمل سریع نشان دهیم .\n\nچگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟\n\nاسترس‌های دراز مدت و یا زیاد بر ابعاد مختلف زندگی ما اثر می‌گذارند.\n\n \n\n43% آدم‌ها عوارض ناشی از استرس را تجربه می‌کنند.\n\n \n\nاسترس ، فاجعه خطرناک محل کار نامیده شده است.\n\n \n\nاسترس در محل کار باعث کاهش بازدهی و بهرهوری میشود.\n\nچگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟\n\n90 -75% از مراجعههای به پزشک به دلیل عوارض ناشی از استرس است.\n\n \n\nاسترس با 6 دلیل اصلی مرگ و میر پیوند نزدیک دارد.\n\n \n\nچگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟\n\n6 دلیل اصلی مرگ و میر بر اثر استرس عبارتند از:\n\nبیماری قلبی\n\nسرطان\n\nتصادف\n\nسیروز کبدی\n\nخودکشی\n\nمشکلات حنجره\n\n \n\n \n\nعلل ایجاد استرس\n\n \n\nعلل فردی\n\n \n\nعلل گروهی\n\n \n\nعلل سازمانی\n\n \n\nعلل فرا سازمانی\n\n \n\nعلل فردی\n\n \n\nتضاد در نقشها\n\nمشخص نبودن نقش\n\nتعدد نقشها\n\nمسؤولیت زیاد\n\nسن\n\nجنس\n\nرژیم غذایی\n\n \n\n \n\nعلل گروهی\n\n \n\nوجود یا عدم وجود نیازهای مشترک\n\n \n\nانسجام یا عدم انسجام در گروه\n\n \n\nمشخص نبودن و خوب تعریف نشدن نقشها در داخل گروه\n\nعلل سازمانی\n\n \n\n \n\nنوع کار\n\nنقشی که افراد باید ایفا کنند\n\nخواستههای همکاران\n\nساختار سازمانی\n\nمدیریت یا رهبری\n\nجو حاکم بر سازمان و فرهنگ سازمان\n\nنحوه تقسیم وظایف و شرح وظایف در سطح سازمان\n\nبه چالش نگرفتن استعدادهای فرد\n\nارتقای بی ضابطه\n\nتصاحب پستها توسط افراد بیرون سازمان\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد
