کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان (کد11974)

دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان (کد11974)

دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان (کد11974)

شناسه محصول و کد فایل : 11974

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت تجزیه وتحلیل مشخصات تنش هاي اعمالي در خستگي و نحوه انجام آزمایش خستگی (کد11990)

دانلود پاورپوینت تجزیه وتحلیل مشخصات تنش هاي اعمالي در خستگي و نحوه انجام آزمایش خستگی (کد11990)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تعهدات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي (کد11989)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تعهدات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي (کد11989)

دانلود پاورپوینت آموزش کاشت گلخانه‌اي گیاه توت فرنگي (کد11988)

دانلود پاورپوینت آموزش کاشت گلخانه‌اي گیاه توت فرنگي (کد11988)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزایا و معایب پوشش دهي سطح فلزات به دو روش Sol Gel و كاشت يون با پلاسما (کد11987)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزایا و معایب پوشش دهي سطح فلزات به دو روش Sol Gel و كاشت يون با پلاسما (کد11987)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی نقش مدیریت در انواع کسب و کار (کد11986)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی نقش مدیریت در انواع کسب و کار (کد11986)

دانلود پاورپوینت آشنایی با گیاهان خاص پرکاربرد خوراکی و زیبا (کد11985)

دانلود پاورپوینت آشنایی با گیاهان خاص پرکاربرد خوراکی و زیبا (کد11985)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اهمیت ضرورت توسعه ی کسب وکارهای خانگی (کد11984)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اهمیت ضرورت توسعه ی کسب وکارهای خانگی (کد11984)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ارتباط و تاثير بين هوش سازماني و سازمان و مديريت (کد11983)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ارتباط و تاثير بين هوش سازماني و سازمان و مديريت (کد11983)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی بانکداری الکترونیک (کد11982)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی بانکداری الکترونیک (کد11982)

دانلود پاورپوینت تحلیل وبررسی - ارتباط بين کارآفرینی و نظام سلامت (کد11981)

دانلود پاورپوینت تحلیل وبررسی - ارتباط بين کارآفرینی و نظام سلامت (کد11981)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چهره شاخص (کد11980)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چهره شاخص (کد11980)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد های باکس تعمیراتی (کد11979)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد های باکس تعمیراتی (کد11979)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد ها و آيين نامه مالي و معاملاتي (کد11978)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد ها و آيين نامه مالي و معاملاتي (کد11978)

دانلود پاورپوینت تاریخچه استفاده از گیاهان دارویی و روش های مصرف آن ها (کد11977)

دانلود پاورپوینت تاریخچه استفاده از گیاهان دارویی و روش های مصرف آن ها (کد11977)

دانلود پاورپوینت بررسی دلایل ورویکردجهانی به گیاهان داروئی (کد11976)

دانلود پاورپوینت بررسی دلایل ورویکردجهانی به گیاهان داروئی (کد11976)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان (کد11975)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان (کد11975)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استانداردها و آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور (کد11973)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استانداردها و آيين‌نامه‌ كارهاي‌ سخت‌ و زيان‌ آور (کد11973)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها (کد11972)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها (کد11972)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تعريف، مفاهیم و اصول ارتقای سلامت وراهبرد هاي اساسي ارتقاي سلامت (کد0000)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تعريف، مفاهیم و اصول ارتقای سلامت وراهبرد هاي اساسي ارتقاي سلامت (کد0000)

دانلود پاورپوینت طرح توجیحی احداث کارگاه صنایع چوبی کاج (کد11970)

دانلود پاورپوینت طرح توجیحی احداث کارگاه صنایع چوبی کاج (کد11970)

دانلود پاورپوینت بررسی شاخص هاي اولويت بندي (کد11969)

دانلود پاورپوینت بررسی شاخص هاي اولويت بندي (کد11969)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چند اصل درباره اعتیاد (کد11968)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چند اصل درباره اعتیاد (کد11968)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مراحل حل مسئله (کد11967)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مراحل حل مسئله (کد11967)

دانلود پاورپوینت تفاوت كاردرماني با فيزيوتراپي (کد11966)

دانلود پاورپوینت تفاوت كاردرماني با فيزيوتراپي (کد11966)

دانلود پاورپوینت بررسی جایگاه کامپیوتر در مهندسی صنایع (کد11965)

دانلود پاورپوینت بررسی جایگاه کامپیوتر در مهندسی صنایع (کد11965)

دانلود پاورپوینت ارزیابی نقش وتاثیر ریاضی در سایر علوم (کد11964)

دانلود پاورپوینت ارزیابی نقش وتاثیر ریاضی در سایر علوم (کد11964)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی نقش رایانه در رشته مهندسی صنایع (کد11963)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی نقش رایانه در رشته مهندسی صنایع (کد11963)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سلاح های لیزری (کد11962)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سلاح های لیزری (کد11962)

دانلود پاورپوینت طيف سنجي رزونانس مغناطيسي هسته اي (کد11961)

دانلود پاورپوینت طيف سنجي رزونانس مغناطيسي هسته اي (کد11961)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مطالعه توصیفی در مورد کاربرد های آمار (کد11960)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مطالعه توصیفی در مورد کاربرد های آمار (کد11960)

دانلود پاورپوینت بررسی موارد استفاده آمارو نرم افزارهای مربوطه در آزمایشگاه (کد11959)

دانلود پاورپوینت بررسی موارد استفاده آمارو نرم افزارهای مربوطه در آزمایشگاه (کد11959)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی موضوعات عمومی در جامعه شناسی کار و بیکاری (کد11958)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی موضوعات عمومی در جامعه شناسی کار و بیکاری (کد11958)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان (کد11974)

 دانلود پاورپوینت راهای ایجاد انگیزه در کارکنان

\n

چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

راهای ایجاد انگیزه در کارکنان

\n

چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم

\n

آغاز بحث

\n

 2  حرف آخر را اول بزنیم

\n

چند نکته عجیب و غریب !!!!!

\n

قانون یا اصل پارتو!!  Pareto principle قانون 80 به 20

\n

سیکل فکری مدیران در مورد کارکنان بی انگیزه

\n

ولی مطالعات نشان داده است که : چرا کارکنان کار مورد نظر شما را انجام نمیدهند

\n

هرم مازلو و نیازهای انگیزه ای کارکنان

\n

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق

\n

مدیریت  بیشتر شبیه ساختن پل است  تا  رقص باران ؟؟؟

\n

بعضی از افراد در سازمان و شرکت خیلی کار میکنند به دیگران کمک میکنند ، به سوالات آنها پاسخ می دهند و کاملا فعال و پویا هستند ! ولی کار اصلی خود را انجام نمیدهند !!!

\n

امروزه مدیریت منابع انسانی  پیچیده تراز سایر فن آوری ها می باشد  و از آن به  فنآوری عملکرد منابع انسانی  یا  Human Performance Technology)  HPT) یاد میشود

\n

سه گام اصلی

\n

چه باید کرد ؟

\n

عامل ساختاری بی انگیزگی و اختلال در مشاغل و وظایف سازمانی را ازبین ببرید  structural map analysis

\n

Well defined organization – job analysis

\n

Imbalanced Coverage

\n

Service Gap Analysis

\n

Task Overlap Analysis

\n

از رویکرد فردی به خطا بپرهیزید systemic& systematic  approach to error

\n

تبدیل تفکر مدیریتی از رویکرد فردی به رویکرد سیستماتیک و سیستمی

\n

توانمندی رهبری  خود را افزایش دهید

\n

LEARN to motivate

\n

دیدگاه آقای دکتر پیتر سینکه  در کتاب پنجمین فرمان

\n

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nنقش خود را کاملا در این قضیه شفاف کنید بخاطر داشته باشید که :\n\nمدیران مستقیم ، عمده ترین نقش را در نارضایتی و ترک خدمتی کارمند دارند\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nتصور اینکه شما منطقی هستید و فرد ناراضی یا    بد قلق غیر منطقی از ذهن خود پاک کنید!!!!!!!!\n\nتصویری که فرد ناراضی از شما دارد شناسائی کنید خاطرتان باشد که :\n\nاگر چیزی واقعی بنظر آید پیامدهایی که به بدنبال دارد بر اساس همان واقعیت شکل میگیرد\n\nزمینه ایجاد مشکل را تجزیه و تحلیل کنید\n\nبرنامه مشخصی برای حل عوامل ریشه ای مشکل پیدا و اجراء کنید\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nجمع آوری تصویری دقیق از توانمندی ها و تجارب و موفقیتهای گذشته فرد و یا تجربیات منفی قبلی\n\nرفع موانع موجود\n\nتهیه فهرستی از نتایج ممکن و برنامه ریزی برای مواجهه با هرکدام از موارد\n\nگفتگوی رسمی با کارمند ناراضی\n\nدر محل بیطرف مثل سالن کنفرانس با اطلاع قبلی و زمان کافی\n\nبیان آزاد دیدگاه خود و ابراز دیدگاه منفی احتمالی کارمند\n\nپرسش های اهرمی و حمایتی مثل اینکه برای پیشرفت کار شما علیرغم ابراز توانمندی برتریتان\n\nمن چه باید بکنم ، چه اقدامی انجام دهم شما راحت تر میتوانید به کار خود ادامه دهید\n\nچه باید کرد ؟\n\nجلب مشارکت و هم فکری در فرآیند تصمیم سازی و تصمیم گیری و هم چنین مسئولیت پذیری در اجرآء\n\nافراد را نسبت به عملکرد خود پاسخگو کردن\n\nنقشه وظیفه ای سازمان را بازنگری کنید\n\nتقاطع و هم پوشانی وظایف و هم چنین نقص در آنها خود داری را اصلاح نمائید\n\nخودداری از تحمیل عقاید و بویژه مطلق گرائی در صحت فکر و اندیشه خود\n\nعامل ساختاری بی انگیزگی و اختلال در مشاغل و وظایف سازمانی را ازبین ببرید  structural map analysis\n\nWell defined organization – job analysis\n\nImbalanced Coverage\n\nService Gap Analysis\n\nTask Overlap Analysis\n\nاز رویکرد فردی به خطا بپرهیزید systemic& systematic  approach to error\n\nتبدیل تفکر مدیریتی از رویکرد فردی به  رویکرد سیستماتیک و سیستمی\n\nمشکل را پیدا کنید\n\nبا مشارکت کارکنان آنها را تحلیل ریشه ای نمائید\n\nroot-cause-analysis\n\nعوامل مرتبط با سیستم ، تکنیکال و فردی را ازهم تفکیک کنید\n\nبرای هرکدام از عوامل ایجاد کننده مشکل ، راه حل متناسب پیدا کنید\n\nفراموش نکنید که در ایجاد مشکلات ، 80% عوامل سیستمی دخالت میکنداصل پارتو!!!  (گاهی تا 94%)\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید